ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

При наличии исключительных обстоятельств в связи с временной нетрудоспособностью сотрудники органов внутренних дел могут быть освобождены от выполнения служебных обязанностей на основании заключения, выданного медицинской организацией частной системы здравоохранения

Конституционный Суд РФ своим Постановлением от 12 октября 2023 года N 47-П обязал законодателя внести изменения в действующее правовое регулирование и предусмотреть условия и порядок освобождения сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью на основании документа, выданного другой - помимо ведомственной либо иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения - медицинской организацией в исключительных обстоятельствах, объективно требующих обращения в такую медицинскую организацию за получением медицинской помощи.

В этой связи установлено, что при наличии исключительных обстоятельств, объективно требующих обращения сотрудника в медицинскую организацию частной системы здравоохранения, имеющую лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе временной нетрудоспособности, освобождение сотрудника органов внутренних дел от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности), выданного медицинской организацией частной системы здравоохранения, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе временной нетрудоспособности.

Порядок освобождения определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Настоящий Федеральный закон вступает в силу по истечении ста восьмидесяти дней после дня его официального опубликования.

Подписан закон, предусматривающий установление дополнительных гарантий трудовых прав граждан

Так, в частности, ТК РФ дополнен новой статьей, предусматривающей механизм противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате и контроля за погашением задолженности перед работниками посредством создания соответствующих региональных межведомственных комиссий.

Кроме этого, законом:

- в статье 115 ТК РФ закреплено положение о предоставлении инвалидам ежегодного основного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней;

- уточняются полномочия Роструда по осуществлению контроля за выполнением работодателями обязательств по трудовым соглашениям.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года, за исключением его отдельных положений, для которых предусмотрен иной срок их вступления в силу.

Подписан закон, направленный на повышение защищенности отдельных категорий работников

В частности:

Установлены требования к деятельности юридических лиц по трудоустройству граждан РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства (в числе прочего введена обязанность уведомлять федеральный орган исполнительной власти о начале осуществления данной деятельности, определены требования к ведению списка трудоустроенных моряков, предусмотрена обязанность информировать моряков об их правах и обязанностях, а также обязанность обеспечивать компенсацию морякам денежного ущерба, который они понесли в результате невыполнения юрлицом своих обязательств перед моряками).

Кроме того, принятым законом внесено уточнение, согласно которому размер пособия по беременности и родам женщинам, уволенным, в частности, в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП, нотариусов, адвокатов и пр.), теперь составит 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в субъекте РФ по месту жительства (пребывания) или фактического проживания.

Федеральный закон, за исключением отдельных положений, вступает в силу с 1 марта 2025 года.

В Минобороны утвердили почетное звание "Почетный специалист инженерных войск"

Почетное звание присваивается военнослужащим инженерных войск, лицам гражданского персонала Вооруженных Сил, имеющим выслугу не менее 20 лет на должностях, замещаемых специалистами инженерных войск, ранее награжденным государственной наградой СССР, Российской Федерации или ведомственным знаком отличия Минобороны, за:

профессиональное мастерство и усердие, проявленные в служебной и общественной деятельности при организации и выполнении задач, стоящих перед инженерными войсками;

вклад в создание перспективных средств инженерного вооружения, разработку, внедрение и применение новых методов организации выполнения задач инженерного обеспечения;

подготовку квалифицированных кадров для инженерных войск.

Почетное звание присваивается также гражданам, пребывающим в запасе (находящимся в отставке), отвечающим указанным условиям.

С 1 января 2025 года устанавливаются новые формы документов, связанных с предоставлением гражданам мер государственной поддержки в сфере занятости населения

Утратит силу аналогичный приказ Минтруда от 30.01.2024 N 32н.

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве

В связи с утверждением новых наименований квалификаций необходимые изменения подлежат внесению в Реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Приказ действует до 1 сентября 2029 года.

Подготовлены разъяснения по вопросам разработки положений об оплате труда работников учреждений, подведомственных Минобрнауки России

До 1 января 2025 года подведомственным учреждениям рекомендуется привести положения об оплате труда в соответствие с Примерными положениями, утвержденными приказами Минобрнауки России от 14.03.2024 N 194 и N 195.

Заключено Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2025 - 2027 годы

Соглашение направлено на обеспечение стабильной эффективной деятельности организаций нефтеперерабатывающей отрасли промышленности и системы нефтепродуктообеспечения, защиту социальных, экономических прав и законных интересов работников, поддержание достойного уровня их жизни, регулирование социально-трудовых отношений между работодателями и работниками.

Заключено Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы

Соглашение направлено на обеспечение стабильной эффективной деятельности организаций химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности, защиту социальных, экономических прав и законных интересов работников, поддержание достойного уровня их жизни, регулирование социально-трудовых отношений между работодателями и работниками.