ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ

До 1 сентября 2032 года продлевается срок действия правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства от 24 декабря 2021 года N 2464

Кроме этого, внесенными в Постановление N 2464 изменениями, в частности:

установлено, что для работников, направляемых частным агентством занятости к физическому лицу (юридическому лицу), не являющемуся работодателем таких работников, инструктажи по охране труда проводятся указанным физическим лицом (юридическим лицом);

определены особенности организации внепланового обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;

для работников, впервые начавших трудовую деятельность, допущенных к выполнению работ повышенной опасности, закреплена необходимость проведения повторного инструктажа по охране труда не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы;

скорректированы категории работников, которые подлежат обучению требованиям охраны труда;

в новой редакции изложены примерные перечни тем теоретических и практических занятий для формирования программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

Предусмотрены и иные изменения.

Настоящее постановление вступает в силу с 31 августа 2026 года.

Операторам беспилотных аппаратов в МВД установлена надбавка в размере 30% к окладу за особые условия службы

Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, дополнен новой позицией:

"Штатные должности в подразделениях применения и эксплуатации беспилотных аппаратов - 30 процентов должностного оклада".

Утверждены новые положения о проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда

Приказом утверждены:

Положение о Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда";

Положение о Всероссийском конкурсе "Лучший орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда";

Положение о Всероссийском конкурсе "Лучшие цифровые решения по охране труда";

Положение о Всероссийском конкурсе "Лучшая бюджетная организация в области охраны труда";

Положение о Всероссийском конкурсе "Лучшая организация крупного бизнеса в области охраны труда";

Положение о Всероссийском конкурсе "Лучшая организация малого и среднего бизнеса в области охраны труда";

состав конкурсной комиссии по проведению Всероссийских конкурсов в области охраны труда.

Установлено, что Всероссийские конкурсы в области охраны труда проводятся ежегодно.

Признан утратившим силу приказ Минтруда от 4 июня 2025 г. N 351 "О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда".

АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области управления персоналом

Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.

Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2028 г.

Работодателям организаций машиностроительного комплекса предлагается присоединиться к Отраслевому соглашению по машиностроительному комплексу Российской Федерации на 2026 - 2028 годы

Соглашение размещено на официальном сайте Минтруда России в сети "Интернет" (www.mintrud.gov.ru).

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Работодателям организаций промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии предлагается присоединиться к Отраслевому соглашению по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии Российской Федерации на 2026 - 2028 годы

Соглашение размещено на официальном сайте Минтруда России в сети "Интернет" (www.mintrud.gov.ru).

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Минтруд России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Приостановлено действие отдельных положений Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2025 - 2027 годы

Дополнительным соглашением на период с 01.07.2026 до 30.04.2027 приостановлено действие ряда положений ФОС, касающихся оплаты труда работников данной отрасли и осуществления социальных выплат.

Также допсоглашением устанавливается порядок выплаты единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности при увольнении из организации.