Норма рабочего времени в Республике Башкортостан
Подборка наиболее важных документов по запросу Норма рабочего времени в Республике Башкортостан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.10.2001 N КАС01-363
Об оставлении без изменения определения Верховного Суда РФ от 31.07.2001, которым оставлена без движения жалоба в части признания недействующим Разъяснения Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями".рассмотрела в открытом судебном заседании от 9 октября 2001 года гражданское дело по жалобе К. о признании недействующим и отмене Разъяснения Министерства труда Российской Федерации N 65 от 29.12.92 г. "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями" (далее Разъяснение) и о понуждении Минтруд Республики Башкортостан к изданию разъяснения о норме рабочего времени на 2001 год в Республике Башкортостан по частной жалобе К. на определение судьи Верховного Суда РФ от 31 июля 2001 года об отказе в принятии заявления в части по п. 1 ст. 129 ГПК РСФСР, об оставлении заявления в части по ст. 130 ГПК РСФСР.
Об оставлении без изменения определения Верховного Суда РФ от 31.07.2001, которым оставлена без движения жалоба в части признания недействующим Разъяснения Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65 "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями".рассмотрела в открытом судебном заседании от 9 октября 2001 года гражданское дело по жалобе К. о признании недействующим и отмене Разъяснения Министерства труда Российской Федерации N 65 от 29.12.92 г. "О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями" (далее Разъяснение) и о понуждении Минтруд Республики Башкортостан к изданию разъяснения о норме рабочего времени на 2001 год в Республике Башкортостан по частной жалобе К. на определение судьи Верховного Суда РФ от 31 июля 2001 года об отказе в принятии заявления в части по п. 1 ст. 129 ГПК РСФСР, об оставлении заявления в части по ст. 130 ГПК РСФСР.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)3. В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
Статья. "Кто имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени?"
(И.И.Мирошниченко)
("Главный врач", 2013, N 4)Таким образом, Постановление N 2499 может применяться при установлении норм рабочего времени для тех категорий медицинских работников, которые не входят в Перечни, приведенные в Постановлении N 101. Установление им рабочей недели продолжительностью 38,5 часов не противоречит нормам ст. 350 ТК РФ, а, следовательно, правомерно <*>.
(И.И.Мирошниченко)
("Главный врач", 2013, N 4)Таким образом, Постановление N 2499 может применяться при установлении норм рабочего времени для тех категорий медицинских работников, которые не входят в Перечни, приведенные в Постановлении N 101. Установление им рабочей недели продолжительностью 38,5 часов не противоречит нормам ст. 350 ТК РФ, а, следовательно, правомерно <*>.
Нормативные акты
<Письмо> Банка России от 17.09.2008 N 115-Т
"О выходном дне в Республике Башкортостан"При оплате труда работников Банка России в Республике Башкортостан следует руководствоваться нормой рабочего времени, установленной нормативными актами Республики Башкортостан.
"О выходном дне в Республике Башкортостан"При оплате труда работников Банка России в Республике Башкортостан следует руководствоваться нормой рабочего времени, установленной нормативными актами Республики Башкортостан.
<Письмо> Банка России от 28.08.2008 N 107-Т
"О нерабочих праздничных днях в Республике Башкортостан"При оплате труда работников Банка России в Республике Башкортостан следует руководствоваться нормой рабочего времени, установленной нормативными актами Республики Башкортостан.
"О нерабочих праздничных днях в Республике Башкортостан"При оплате труда работников Банка России в Республике Башкортостан следует руководствоваться нормой рабочего времени, установленной нормативными актами Республики Башкортостан.
Административная практика
Решение Башкортостанского УФАС России от 28.12.2024 по делу N 002/01/10-1056/2024
Обстоятельства: В связи с поступлением многочисленных обращений граждан и размещением в средствах массовой информации сообщений о необоснованном повышении стоимости технического обслуживания внутридомового (внутриквартирного) газового оборудования антимонопольным органом проведена проверка.
Решение: Действия ПАО, выразившиеся в определении цены на работы (услуги) по техническому обслуживанию внутриквартирного газового оборудования в многоквартирном жилом доме и техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования в жилом доме (домовладении), признаны нарушающими п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ "О защите конкуренции" в связи с установлением монопольно высокой цены товара.В письме ПАО "ГА" от 16.08.2024 N ГРО-30.1-01-288/ПД в подтверждение фактических трудозатрат по услугам на ТО ВДГО/ВКГО были направлены хронометражные замеры фактического рабочего времени, проведенного в разных регионах Республики Башкортостан по зоне ответственности ПАО "ГА".
Обстоятельства: В связи с поступлением многочисленных обращений граждан и размещением в средствах массовой информации сообщений о необоснованном повышении стоимости технического обслуживания внутридомового (внутриквартирного) газового оборудования антимонопольным органом проведена проверка.
Решение: Действия ПАО, выразившиеся в определении цены на работы (услуги) по техническому обслуживанию внутриквартирного газового оборудования в многоквартирном жилом доме и техническому обслуживанию внутридомового газового оборудования в жилом доме (домовладении), признаны нарушающими п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ "О защите конкуренции" в связи с установлением монопольно высокой цены товара.В письме ПАО "ГА" от 16.08.2024 N ГРО-30.1-01-288/ПД в подтверждение фактических трудозатрат по услугам на ТО ВДГО/ВКГО были направлены хронометражные замеры фактического рабочего времени, проведенного в разных регионах Республики Башкортостан по зоне ответственности ПАО "ГА".
Решение Башкортостанского УФАС России от 04.02.2020 по делу N ТО002/06/99-403/2020
Нарушение: ч. 5 ст. 24 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать.В соответствии с условиями договора подрядчик обязуется выполнить по заданию Генерального подрядчика обязуется выполнить по заданию Государственного заказчика строительно-монтажные работы по объекту "Строительство детского сада на 150 мест в с. Маячный городского округа город Кумертау Республики Башкортостан" в соответствии с условиями Договора подряда, действующими техническими регламентами, строительными нормами и правилами, проектной документацией и в установленные Договором подряда сроки. Место выполнения Работ: Республика Башкортостан, г. Кумертау (1.1, 1.2). Календарные сроки выполнения Работ по Договору определены следующим образом: начало Работ: в течение 2 (двух) рабочих дней с момента передачи Подрядчику строительной площадки под строительство; окончание Работ: декабрь 2019 года (п. 2.1, 2.2).
Нарушение: ч. 5 ст. 24 Закона о контрактной системе.
Решение: Предписание не выдавать.В соответствии с условиями договора подрядчик обязуется выполнить по заданию Генерального подрядчика обязуется выполнить по заданию Государственного заказчика строительно-монтажные работы по объекту "Строительство детского сада на 150 мест в с. Маячный городского округа город Кумертау Республики Башкортостан" в соответствии с условиями Договора подряда, действующими техническими регламентами, строительными нормами и правилами, проектной документацией и в установленные Договором подряда сроки. Место выполнения Работ: Республика Башкортостан, г. Кумертау (1.1, 1.2). Календарные сроки выполнения Работ по Договору определены следующим образом: начало Работ: в течение 2 (двух) рабочих дней с момента передачи Подрядчику строительной площадки под строительство; окончание Работ: декабрь 2019 года (п. 2.1, 2.2).
"Актуальные проблемы правового регулирования труда муниципальных служащих: Учебное пособие"
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)- месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда;
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)- месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда;
Статья: Праздник - не повод отдыхать
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 2)Например, Указом Главы Республики Крым от 08.08.2016 N 298-У 12.09.2016 было объявлено нерабочим праздничным днем в связи с празднованием Курбан-байрама, а Указом Губернатора г. Севастополя от 01.07.2016 N 48-УГ - 05.07.2016 в связи с празднованием Ураза-байрама. Аналогичные акты издаются в республиках Татарстан и Башкортостан. А в Саратовской области нерабочим праздничным объявлен день поминовения усопших - Радоница, - приходящийся на 9-й день после Пасхи <1>.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 2)Например, Указом Главы Республики Крым от 08.08.2016 N 298-У 12.09.2016 было объявлено нерабочим праздничным днем в связи с празднованием Курбан-байрама, а Указом Губернатора г. Севастополя от 01.07.2016 N 48-УГ - 05.07.2016 в связи с празднованием Ураза-байрама. Аналогичные акты издаются в республиках Татарстан и Башкортостан. А в Саратовской области нерабочим праздничным объявлен день поминовения усопших - Радоница, - приходящийся на 9-й день после Пасхи <1>.
Статья: О взаимодействии службы исполнения наказаний и судебных приставов по взысканию задолженности с лиц, отбывающих уголовные наказания, в Приволжском федеральном округе
(Миронов Р.Г., Шалыгин В.В.)
("Исполнительное право", 2011, N 3)Трудоустроено на оплачиваемые работы в исправительных учреждениях ПФО 84,6% от количества лиц, погашающих иски (по УИС России - 81,98%). Удельный вес трудоустроенных осужденных, имеющих иски, по сравнению с 2009 г. увеличен на 11% (по России - на 9%). Среднемесячный заработок осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму (ст. 105 УИК РФ) в учреждениях ПФО, составил 4603 руб. <6>.
(Миронов Р.Г., Шалыгин В.В.)
("Исполнительное право", 2011, N 3)Трудоустроено на оплачиваемые работы в исправительных учреждениях ПФО 84,6% от количества лиц, погашающих иски (по УИС России - 81,98%). Удельный вес трудоустроенных осужденных, имеющих иски, по сравнению с 2009 г. увеличен на 11% (по России - на 9%). Среднемесячный заработок осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму (ст. 105 УИК РФ) в учреждениях ПФО, составил 4603 руб. <6>.
"Управление акционерным обществом в условиях реформы корпоративного права"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2016)Если акционер по каким-либо причинам не представил указанную расписку, вправе ли компания, так сказать, инициативно "приостановить течение срока", предусмотренного указанием ЦБ РФ? Одни суды считают, что вправе, другие - что нет, тем самым несколько странно, на наш взгляд, воспринимая позицию п. 21 данного указания <1>. Для иллюстрации снова приведем фрагменты уже упоминавшегося выше решения Арбитражного суда Республики Башкортостан:
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2016)Если акционер по каким-либо причинам не представил указанную расписку, вправе ли компания, так сказать, инициативно "приостановить течение срока", предусмотренного указанием ЦБ РФ? Одни суды считают, что вправе, другие - что нет, тем самым несколько странно, на наш взгляд, воспринимая позицию п. 21 данного указания <1>. Для иллюстрации снова приведем фрагменты уже упоминавшегося выше решения Арбитражного суда Республики Башкортостан:
Статья: Обед и выходной необходимы?
(Царенко Ю.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
(Царенко Ю.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3)В непрерывно действующих организациях, а также при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочие праздничные дни включается в месячную норму рабочего времени.
Статья: Проблемы реализации гарантий прав работника при заключении трудового договора в аспекте изменений законодательства
(Фарафонтова Е.Л.)
("Российский юридический журнал", 2016, N 4)Обобщая судебную практику, Президиум Верховного суда Республики Башкортостан указал, что суд, признав отказ в заключении трудового договора незаконным, должен вынести решение о заключении трудового договора. При этом ему необходимо установить, что трудовые отношения фактически существуют, но работодатель уклоняется от оформления письменного трудового договора. Если же трудовых отношений между сторонами не возникло, то решение суда, обязывающее работодателя заключить трудовой договор с истцом, будет исполнимо только в том случае, если в его резолютивной части будут указаны все существенные условия трудового договора, т.е. решение суда должно содержать условия трудового договора о месте работы, трудовых функциях, условиях оплаты труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, а также другие условия, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса РФ <1>.
(Фарафонтова Е.Л.)
("Российский юридический журнал", 2016, N 4)Обобщая судебную практику, Президиум Верховного суда Республики Башкортостан указал, что суд, признав отказ в заключении трудового договора незаконным, должен вынести решение о заключении трудового договора. При этом ему необходимо установить, что трудовые отношения фактически существуют, но работодатель уклоняется от оформления письменного трудового договора. Если же трудовых отношений между сторонами не возникло, то решение суда, обязывающее работодателя заключить трудовой договор с истцом, будет исполнимо только в том случае, если в его резолютивной части будут указаны все существенные условия трудового договора, т.е. решение суда должно содержать условия трудового договора о месте работы, трудовых функциях, условиях оплаты труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, а также другие условия, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса РФ <1>.
Вопрос: Место нахождения ООО - г. Москва, филиал зарегистрирован в г. Уфе. Сотрудники приняты по трудовому договору (г. Уфа). По какому производственному календарю - Башкортостана или РФ - должны работать? По производственному календарю РФ рабочий день, а по календарю Башкортостана - выходной, за этот день начисляют доплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У ООО (место нахождения - г. Москва) зарегистрировано ОП в г. Уфе. Сотрудники приняты в ОП по трудовому договору (место работы указано: г. Уфа) со сменным графиком работы. 1. По какому производственному календарю - Башкортостана или по графику РФ - должен работать сотрудник? 2. Если по производственному календарю РФ рабочий день, а по календарю Башкортостана - выходной день, то за работу по графику в этот день Общество начисляет доплату за работу в выходной день? 3. Для расчета среднегодовой часовой ставки необходимо брать норму часов по производственному календарю РФ или РБ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: У ООО (место нахождения - г. Москва) зарегистрировано ОП в г. Уфе. Сотрудники приняты в ОП по трудовому договору (место работы указано: г. Уфа) со сменным графиком работы. 1. По какому производственному календарю - Башкортостана или по графику РФ - должен работать сотрудник? 2. Если по производственному календарю РФ рабочий день, а по календарю Башкортостана - выходной день, то за работу по графику в этот день Общество начисляет доплату за работу в выходной день? 3. Для расчета среднегодовой часовой ставки необходимо брать норму часов по производственному календарю РФ или РБ?
Вопрос: ...Вправе ли работодатель платить меньше МРОТ? Каковы действия работника при выплате зарплаты с задержками более месяца?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: 1. Если вы выполняете месячную норму труда и отрабатываете норму рабочего времени, то ваша месячная заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем субъекте РФ (в вашем случае в Республике Башкортостан).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Ответ: 1. Если вы выполняете месячную норму труда и отрабатываете норму рабочего времени, то ваша месячная заработная плата не может быть меньше минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем субъекте РФ (в вашем случае в Республике Башкортостан).
"Правоведение: Учебник"
(Шумилов В.М.)
("Проспект", 2009)- часть третья отведена под нормы, касающиеся трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, трудового распорядка и дисциплины, охраны труда, материальной ответственности;
(Шумилов В.М.)
("Проспект", 2009)- часть третья отведена под нормы, касающиеся трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, трудового распорядка и дисциплины, охраны труда, материальной ответственности;
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2011, N 2)Проект федерального закона N 479098-5. Внесен в Госдуму 24.12.2010 Государственным собранием - Курултаем - Республики Башкортостан
("Главная книга", 2011, N 2)Проект федерального закона N 479098-5. Внесен в Госдуму 24.12.2010 Государственным собранием - Курултаем - Республики Башкортостан