Оплата праздничных дней в январе при суммированном учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата праздничных дней в январе при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 31.01.2022 N 56-КГ21-26-К9
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на неверный расчет ему сумм заработной платы и отпускных в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не определили, о каких суммах недоплаты и за работу в каких условиях труда (в нормальных или за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) заявлено истцом; суды не разрешили вопрос о привлечении к участию в деле в качестве соответчика третьего лица, осуществляющего полномочия работодателя в отношении истца; суды не привели основания, по которым объяснениям истца отдано предпочтение перед доказательствами, представленными ответчиком.каким образом работодателем осуществлялся учет его рабочего времени (поденный, суммированный, почасовой);
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на неверный расчет ему сумм заработной платы и отпускных в условиях труда, отклоняющихся от нормальных.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суды не определили, о каких суммах недоплаты и за работу в каких условиях труда (в нормальных или за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных) заявлено истцом; суды не разрешили вопрос о привлечении к участию в деле в качестве соответчика третьего лица, осуществляющего полномочия работодателя в отношении истца; суды не привели основания, по которым объяснениям истца отдано предпочтение перед доказательствами, представленными ответчиком.каким образом работодателем осуществлялся учет его рабочего времени (поденный, суммированный, почасовой);
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 24.01.2022 N 56-КГ21-32-К9
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, доплаты отпускных, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик неверно произвел расчет его заработной платы и отпускных.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд первой инстанции не уточнил предмет и основание требований, не определил предмет доказывания, правовую природу спорных отношений, регулирующие их нормы права, не установил обстоятельства, имеющие значение для дела, не дал оценки доводам сторон и представленным доказательствам, не исследовал надлежащим образом вопрос о составе лиц, участвующих в деле, суды апелляционной и кассационной инстанций допущенные судом первой инстанции существенные нарушения не устранили.каким образом работодателем осуществлялся учет его рабочего времени (поденный, суммированный, почасовой);
Требование: О взыскании задолженности по оплате труда, доплаты отпускных, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истца, ответчик неверно произвел расчет его заработной платы и отпускных.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд первой инстанции не уточнил предмет и основание требований, не определил предмет доказывания, правовую природу спорных отношений, регулирующие их нормы права, не установил обстоятельства, имеющие значение для дела, не дал оценки доводам сторон и представленным доказательствам, не исследовал надлежащим образом вопрос о составе лиц, участвующих в деле, суды апелляционной и кассационной инстанций допущенные судом первой инстанции существенные нарушения не устранили.каким образом работодателем осуществлялся учет его рабочего времени (поденный, суммированный, почасовой);
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)С учетом изложенного считаем, что при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)С учетом изложенного считаем, что при суммированном учете рабочего времени работа в нерабочий праздничный день оплачивается в повышенном размере.
Статья: О выплатах работникам, уволенным в связи с сокращением штата
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Обратите внимание! При исчислении среднего месячного заработка работников, получающих оклад, в периоде, подлежащем оплате, следует учитывать и нерабочие праздничные дни. Такой вывод делает, в частности, Конституционный суд в Постановлении от 13.11.2019 N 34-П и поддерживает Минтруд в Письме от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. То есть, например, если нужно выплатить выходное пособие за январь, средний дневной заработок сотрудника умножается на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в этом месяце.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Обратите внимание! При исчислении среднего месячного заработка работников, получающих оклад, в периоде, подлежащем оплате, следует учитывать и нерабочие праздничные дни. Такой вывод делает, в частности, Конституционный суд в Постановлении от 13.11.2019 N 34-П и поддерживает Минтруд в Письме от 11.03.2021 N 14-1/ООГ-2066. То есть, например, если нужно выплатить выходное пособие за январь, средний дневной заработок сотрудника умножается на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в этом месяце.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"1.1. Конституционность приведенных норм оспаривает гражданин С.А. Иваниченко, который с 1 января 2019 года работает сторожем в муниципальном казенном учреждении Анжеро-Судженского городского округа "Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры", при этом ему установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работа осуществляется в том числе в ночное время, в нерабочие праздничные дни, сверхурочно. Заработная плата складывается из должностного оклада, размер которого в момент заключения трудового договора составлял 2819 рублей, а затем дважды повышался и с января 2020 года составил 3220 рублей, и надбавки за выслугу лет - 20 процентов оклада. Заявителю ежемесячно производится доплата до минимального размера оплаты труда исходя из фактически отработанного им времени в конкретном месяце. Кроме того, к его заработной плате применяется районный коэффициент, составляющий 1,3.