Суммированный учет рабочего времени при совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Суммированный учет рабочего времени при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рабочее время при нескольких внутренних совместительствах
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Также рекомендуем в случаях, когда есть необходимость оформления нескольких договоров на условиях совместительства с суммарным рабочим временем, превышающим установленный предел, рассмотреть возможность оформления по одной из вакансий совмещения должностей в рамках рабочего времени по основному трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Также рекомендуем в случаях, когда есть необходимость оформления нескольких договоров на условиях совместительства с суммарным рабочим временем, превышающим установленный предел, рассмотреть возможность оформления по одной из вакансий совмещения должностей в рамках рабочего времени по основному трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ).
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Общего запрета на совмещение данных режимов в законе нет. И в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, говорится, что "переработка в условиях гибкого рабочего времени, сопряженного с ненормированным рабочим днем, учитывается суммарно и компенсируется дополнительным отпуском". Суды также не видят нарушений в одновременном установлении режима ГРВ и ненормированного рабочего дня (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 по делу N 88-12678/2023, 2-998/2022, Апелляционное определение Приморского краевого суда от 04.07.2017 по делу N 33-6612/2017).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Общего запрета на совмещение данных режимов в законе нет. И в Руководстве по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, утвержденном Приказом Роструда от 11.11.2022 N 253, говорится, что "переработка в условиях гибкого рабочего времени, сопряженного с ненормированным рабочим днем, учитывается суммарно и компенсируется дополнительным отпуском". Суды также не видят нарушений в одновременном установлении режима ГРВ и ненормированного рабочего дня (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2023 по делу N 88-12678/2023, 2-998/2022, Апелляционное определение Приморского краевого суда от 04.07.2017 по делу N 33-6612/2017).
Нормативные акты
"Отраслевая инструкция по составу затрат и калькуляции себестоимости работ и услуг предприятий основной деятельности речного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)г) плата работникам за дни отдыха (отгула), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других установленных законодательством случаях;
(утв. Минтрансом РФ 08.03.1993 N ВА-6/152)г) плата работникам за дни отдыха (отгула), предоставляемые им в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других установленных законодательством случаях;
"Межотраслевые нормы времени и выработки на процессы полиграфического производства"
(утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.07.1996 N 46)Примечания. 1. В нормах времени на разрезку и подрезку листов бумаги не учтено время на сталкивание. При совмещении операций сталкивания вручную и разрезки или подрезки нормы времени на них с учетом поправочного коэффициента 0,8 суммируются.
(утв. Постановлением Минтруда РФ от 22.07.1996 N 46)Примечания. 1. В нормах времени на разрезку и подрезку листов бумаги не учтено время на сталкивание. При совмещении операций сталкивания вручную и разрезки или подрезки нормы времени на них с учетом поправочного коэффициента 0,8 суммируются.