МРОТ 2027
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
МРОТ устанавливается в Федеральном законе "О минимальном размере оплаты труда" от 19.06.2000 N 82-ФЗ.
Проект с поправкой о повышении МРОТ с 1 января 2027 года внесен в Госдуму. Со следующего года МРОТ предлагают поднять до 28 935 руб. Сейчас он составляет 27 093 руб. С 2027 года также планируется приостановка действия методики расчета МРОТ с учетом уровня медианной заработной платы. МРОТ с 1 января 2027 г. планируется устанавливать исходя из прогнозируемых темпов роста среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.