Районный коэффициент в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Пермского краевого суда от 10.01.2023 N 33-367/2023 по делу N 2-3125/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За период работы у ответчика образовалась задолженность по заработной плате ввиду неначисления районного коэффициента, что повлекло также недоплату пособия по временной нетрудоспособности и оплаты командировок.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Так из буквального толкования трудового договора не следует, что в состав заработной платы кроме оклада входит районной коэффициент, напротив указано, что заработная плата состоит из оклада, согласно штатному расписанию в размере 60000 руб. до вычета НДФЛ. При этом указание в данном пункте договора на районный коэффициент 15% однозначно не свидетельствует о включении данного районного коэффициента в сумму 60000 руб., что также не следует и из расчетного листка, где отсутствует какая-либо информация о начислении районного коэффициента, тогда как работник имеет право знать о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период и о размерах иных начисленных сумм.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: За период работы у ответчика образовалась задолженность по заработной плате ввиду неначисления районного коэффициента, что повлекло также недоплату пособия по временной нетрудоспособности и оплаты командировок.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Так из буквального толкования трудового договора не следует, что в состав заработной платы кроме оклада входит районной коэффициент, напротив указано, что заработная плата состоит из оклада, согласно штатному расписанию в размере 60000 руб. до вычета НДФЛ. При этом указание в данном пункте договора на районный коэффициент 15% однозначно не свидетельствует о включении данного районного коэффициента в сумму 60000 руб., что также не следует и из расчетного листка, где отсутствует какая-либо информация о начислении районного коэффициента, тогда как работник имеет право знать о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период и о размерах иных начисленных сумм.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 26.05.2021 по делу N 33-6481/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении окончательный расчет не произведен, задолженность по заработной плате не погашена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Действительно, начисление на должностной оклад, установленный штатным расписанием организации (26086 руб. 96 коп.) (л. д. 87), районного коэффициента (15%), образует размер заработной платы работника равный 30000 руб. в месяц, что не исключает для последнего права на получение премиальной части заработной платы, что напрямую следует, из п. 3.2 трудового договора от 09.01.2020.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении окончательный расчет не произведен, задолженность по заработной плате не погашена.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Действительно, начисление на должностной оклад, установленный штатным расписанием организации (26086 руб. 96 коп.) (л. д. 87), районного коэффициента (15%), образует размер заработной платы работника равный 30000 руб. в месяц, что не исключает для последнего права на получение премиальной части заработной платы, что напрямую следует, из п. 3.2 трудового договора от 09.01.2020.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеСитуация из практики. Можно ли в штатном расписании отразить величину районного коэффициента в рублях?
"Годовой отчет - 2022"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2022)Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). В трудовом договоре необходимо указать место и дату заключения трудового договора, место работы, трудовую функцию, а именно: работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК РФ).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2022)Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст. 315 ТК РФ). В трудовом договоре необходимо указать место и дату заключения трудового договора, место работы, трудовую функцию, а именно: работу по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы (ст. 57 ТК РФ).
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В графах 6 - 8 "Надбавки" показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда).
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"В графах 6 - 8 "Надбавки" показываются стимулирующие и компенсационные выплаты (премии, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты), установленные действующим законодательством Российской Федерации (например, северные надбавки, надбавки за ученую степень и пр.), а также введенные по усмотрению организации (например, связанные с режимом или условиями труда).