Профессиональное мастерство
Подборка наиболее важных документов по запросу Профессиональное мастерство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)На платформе "Работа в России" содержится информация: о ведущей международной организации WorldSkills, которая занимается повышением стандартов и статуса профессионального мастерства среди молодежи; о международном некоммерческом движении Абилимпикс, помогающем людям с инвалидностью получить профессиональное образование, зарекомендовать себя на рынке труда и найти работу; о создании и выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; о создании инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; о возможности переезда или переселения в целях трудоустройства в рамках государственной программы повышения трудовой мобильности; о вакансиях для соискателей без опыта работы; о возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы (людей старшего и предпенсионного возраста); о новом проекте "Атлас удаленных профессий"; о крупнейших работодателях России и компаниях высокотехнологичных и наукоемких отраслей; о вакансиях в научных центрах мирового уровня (НЦМУ), проводящих фундаментальные исследования и разработки, направленные на решение задач мирового уровня актуальности и значимости, созданных на базе образовательной или научной организации (международные математические центры; центры, выполняющие исследования и разработки по приоритетам научно-технологического развития); об упрощенной процедуре трудоустройства для иностранных IT-специалистов; о предоставляемых иностранным ученым возможностях участия в научных исследованиях и проектах по созданию продуктов, обеспечивающих прорыв в области знаний и технологий.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)На платформе "Работа в России" содержится информация: о ведущей международной организации WorldSkills, которая занимается повышением стандартов и статуса профессионального мастерства среди молодежи; о международном некоммерческом движении Абилимпикс, помогающем людям с инвалидностью получить профессиональное образование, зарекомендовать себя на рынке труда и найти работу; о создании и выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой; о создании инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида; о возможности переезда или переселения в целях трудоустройства в рамках государственной программы повышения трудовой мобильности; о вакансиях для соискателей без опыта работы; о возможности трудоустройства граждан, имеющих большой опыт работы (людей старшего и предпенсионного возраста); о новом проекте "Атлас удаленных профессий"; о крупнейших работодателях России и компаниях высокотехнологичных и наукоемких отраслей; о вакансиях в научных центрах мирового уровня (НЦМУ), проводящих фундаментальные исследования и разработки, направленные на решение задач мирового уровня актуальности и значимости, созданных на базе образовательной или научной организации (международные математические центры; центры, выполняющие исследования и разработки по приоритетам научно-технологического развития); об упрощенной процедуре трудоустройства для иностранных IT-специалистов; о предоставляемых иностранным ученым возможностях участия в научных исследованиях и проектах по созданию продуктов, обеспечивающих прорыв в области знаний и технологий.
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2026)Награждают работника почетной грамотой, как правило, публично, чтобы засвидетельствовать признание его трудовых заслуг. Основаниями для такого награждения чаще всего являются профессиональное мастерство, новаторские идеи работника, высокая результативность его труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Награждают работника почетной грамотой, как правило, публично, чтобы засвидетельствовать признание его трудовых заслуг. Основаниями для такого награждения чаще всего являются профессиональное мастерство, новаторские идеи работника, высокая результативность его труда.
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности:
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамОБЛОЖЕНИЕ НДФЛ И СТРАХОВЫМИ ВЗНОСАМИ
Статья: О современном понимании принципа профессионализма и компетентности государственных служащих
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2026, N 6)Рассмотрев методологическое значение профессионализма как междисциплинарной категории, социолог В.А. Цвык обратил внимание на то, что реалиями сегодняшнего дня становятся требования высокого профессионализма личности, профессионального мастерства, профессиональной ответственности. Необходимым условием научного исследования этих явлений выступает тщательный категориальный анализ всех отражающих их понятий, в первую очередь понятия профессионализма <8>. Категории профессии и профессионализма весьма востребованны и в психологической литературе, в рамках психологии профессий и акмеологии. Авторы рассматривают психологические факторы формирования и развития профессионального самосознания, подчеркивают социальную значимость института профессиональной деятельности, анализируют ее роль в становлении личности.
(Титова Е.А.)
("Административное право и процесс", 2026, N 6)Рассмотрев методологическое значение профессионализма как междисциплинарной категории, социолог В.А. Цвык обратил внимание на то, что реалиями сегодняшнего дня становятся требования высокого профессионализма личности, профессионального мастерства, профессиональной ответственности. Необходимым условием научного исследования этих явлений выступает тщательный категориальный анализ всех отражающих их понятий, в первую очередь понятия профессионализма <8>. Категории профессии и профессионализма весьма востребованны и в психологической литературе, в рамках психологии профессий и акмеологии. Авторы рассматривают психологические факторы формирования и развития профессионального самосознания, подчеркивают социальную значимость института профессиональной деятельности, анализируют ее роль в становлении личности.
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы определить зарплату за этот период, учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время (работу в ночное время, совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др.). Их расчет не должен зависеть от оценки итогов работы за месяц и выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы определить зарплату за этот период, учитывайте оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время (работу в ночное время, совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж работы и др.). Их расчет не должен зависеть от оценки итогов работы за месяц и выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)2.1. Начисление страховых взносов на стоимость подарков
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)2.1. Начисление страховых взносов на стоимость подарков
Статья: Аванс по зарплате. Три ошибки, приводящие к штрафам и доначислениям
(Смирнова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Третий тип ошибок - аванс рассчитывается без учета надбавок и доплат за первую половину месяца. Позиция Минтруда России, выраженная в Письмах от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023 и от 20.03.2019 N 14-1/В-177, следующая: в расчет аванса нужно включать оклад и те надбавки, которые не зависят от итогов работы за месяц и не требуют закрытия периода. Это, например, доплата за ночные часы, совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж.
(Смирнова И.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)Третий тип ошибок - аванс рассчитывается без учета надбавок и доплат за первую половину месяца. Позиция Минтруда России, выраженная в Письмах от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023 и от 20.03.2019 N 14-1/В-177, следующая: в расчет аванса нужно включать оклад и те надбавки, которые не зависят от итогов работы за месяц и не требуют закрытия периода. Это, например, доплата за ночные часы, совмещение должностей, профессиональное мастерство, стаж.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2024 г. N 427-ФЗ "О частной охранной деятельности"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)5) поддержания профессионального мастерства;
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)5) поддержания профессионального мастерства;
Готовое решение: Как учесть расходы на НИОКР в налоговом учете
(КонсультантПлюс, 2026)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (пп. 2 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (пп. 2 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
"Легализация результатов оперативно-розыскной деятельности в уголовном процессе Российской Федерации: монография"
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Основные задачи Следственного департамента Министерства внутренних дел РФ: организационно-методическое руководство деятельностью органов предварительного следствия в целях обеспечения всестороннего, полного и объективного расследования преступлений, отнесенных к подследственности следователей органов внутренних дел; осуществление в пределах своих полномочий контроля за соблюдением законности в деятельности органов предварительного следствия; организация расследования преступлений непосредственно следователями органов внутренних дел; проведение эффективной кадровой политики и повышение профессионального мастерства следственных работников.
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Основные задачи Следственного департамента Министерства внутренних дел РФ: организационно-методическое руководство деятельностью органов предварительного следствия в целях обеспечения всестороннего, полного и объективного расследования преступлений, отнесенных к подследственности следователей органов внутренних дел; осуществление в пределах своих полномочий контроля за соблюдением законности в деятельности органов предварительного следствия; организация расследования преступлений непосредственно следователями органов внутренних дел; проведение эффективной кадровой политики и повышение профессионального мастерства следственных работников.
"Личные фонды на стыке права и экономики: механизмы управления частным капиталом: монография"
(Червец Е.И.)
("Статут", 2025)В юридической литературе обнаруживается сходная логика: "Собственнику принадлежит овеществленный результат затраченного в прошлом общественно полезного труда - определенное материальное благо, а управляющий предлагает на рынке свой живой труд, свое профессиональное предпринимательское мастерство в области эффективного управления имуществом организации" <1>.
(Червец Е.И.)
("Статут", 2025)В юридической литературе обнаруживается сходная логика: "Собственнику принадлежит овеществленный результат затраченного в прошлом общественно полезного труда - определенное материальное благо, а управляющий предлагает на рынке свой живой труд, свое профессиональное предпринимательское мастерство в области эффективного управления имуществом организации" <1>.
Ситуация: Положены ли льготы лицам, награжденным знаком "Отличник здравоохранения"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" является ведомственной наградой. Ею награждаются работники органов и организаций в сфере здравоохранения (например, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций). Награда присваивается за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров. При этом такие работники должны соответствовать всем следующим критериям (п. 1 Приложения N 9 к Приказу Минздрава России от 09.07.2025 N 401н):
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Нагрудный знак "Отличник здравоохранения" является ведомственной наградой. Ею награждаются работники органов и организаций в сфере здравоохранения (например, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций). Награда присваивается за многолетний плодотворный труд, профессиональное мастерство и высокие личные достижения в области здравоохранения, науки и подготовки медицинских кадров. При этом такие работники должны соответствовать всем следующим критериям (п. 1 Приложения N 9 к Приказу Минздрава России от 09.07.2025 N 401н):