Северная надбавка вологда
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка вологда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Коммерческая организация расположена на территории Верховажского района Вологодской области. Установлен ли и в каком размере районный коэффициент на данной территории?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
Вопрос: Учтены ли районные коэффициенты к заработной плате в индексах к ФЕР, ТЕР в Письме N 30394-ИП/08 (рекомендуемые к применению в IV квартале 2011 г. индексы изменения сметной стоимости строительно-монтажных работ по видам строительства, изменения сметной стоимости проектных и изыскательских работ, изменения сметной стоимости прочих работ и затрат), а также в других аналогичных письмах?
("Нормирование и оплата труда в строительстве", 2012, N 11)Ответ: В соответствии с пп. "а" п. 10.5.2 Методики расчета прогнозных индексов изменения стоимости строительства (далее - Методика), утвержденной Приказом Минрегиона России от 20 августа 2009 г. N 355, при расчете оплаты труда рабочих-строителей в текущем уровне цен учитываются все надбавки (коэффициенты), установленные законодательством, в т.ч. и надбавки к оплате труда для районов Крайнего Севера и районов, приравненных к Крайнему Северу.
("Нормирование и оплата труда в строительстве", 2012, N 11)Ответ: В соответствии с пп. "а" п. 10.5.2 Методики расчета прогнозных индексов изменения стоимости строительства (далее - Методика), утвержденной Приказом Минрегиона России от 20 августа 2009 г. N 355, при расчете оплаты труда рабочих-строителей в текущем уровне цен учитываются все надбавки (коэффициенты), установленные законодательством, в т.ч. и надбавки к оплате труда для районов Крайнего Севера и районов, приравненных к Крайнему Северу.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 30.10.2013 N 2-АПГ13-6
Об оставлении без изменения решения Вологодского областного суда от 01.08.2013, которым отказано в удовлетворении заявления об оспаривании статьи 2 Закона Вологодской области от 24.05.2012 N 2761-ОЗ "О внесении изменений в Закон области "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении лиц, имеющих особые заслуги перед Вологодской областью" и Закон области "Об установлении надбавки к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий".статьей 2 Закона Вологодской области от 24 мая 2012 г. N 2761-ОЗ "О внесении изменений в Закон области "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении лиц, имеющих особые заслуги перед Вологодской областью" и Закон области "Об установлении надбавки к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий", опубликованного 26 мая 2012 г. в официальном печатном издании - газете "Красный Север", N 94, признана утратившей силу статья 1 Закона Вологодской области от 2 апреля 2001 г. N 670-ОЗ "Об установлении надбавки к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий", предусматривающая надбавку к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий, в размере 500 рублей.
Об оставлении без изменения решения Вологодского областного суда от 01.08.2013, которым отказано в удовлетворении заявления об оспаривании статьи 2 Закона Вологодской области от 24.05.2012 N 2761-ОЗ "О внесении изменений в Закон области "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении лиц, имеющих особые заслуги перед Вологодской областью" и Закон области "Об установлении надбавки к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий".статьей 2 Закона Вологодской области от 24 мая 2012 г. N 2761-ОЗ "О внесении изменений в Закон области "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении лиц, имеющих особые заслуги перед Вологодской областью" и Закон области "Об установлении надбавки к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий", опубликованного 26 мая 2012 г. в официальном печатном издании - газете "Красный Север", N 94, признана утратившей силу статья 1 Закона Вологодской области от 2 апреля 2001 г. N 670-ОЗ "Об установлении надбавки к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий", предусматривающая надбавку к пенсии пенсионерам, удостоенным почетных званий, в размере 500 рублей.
Нормативные акты
"МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций"
(утв. Госстроем РФ от 29.04.1999 N 31)Районный коэффициент начисляется на все виды заработной платы, выплачиваемые из фонда оплаты труда, за исключением: вознаграждения за выслугу лет, годовых результатов работы организации, премий, носящих разовый характер, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплат по среднему заработку (за время отпуска, командировки и т.п.).
(утв. Госстроем РФ от 29.04.1999 N 31)Районный коэффициент начисляется на все виды заработной платы, выплачиваемые из фонда оплаты труда, за исключением: вознаграждения за выслугу лет, годовых результатов работы организации, премий, носящих разовый характер, надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплат по среднему заработку (за время отпуска, командировки и т.п.).
Административная практика
Решение Вологодского УФАС России от 20.12.2013 N 21-16/13
Нарушение: ч. 1 ст. 15, ст. 16, ст. 16 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Приказ РЭК от 29 ноября 2012 года N 1174, которым установлен тариф на утилизацию отходов ЗАО "В" для потребителей г. Вологды на 2013 год, опубликован в официальном печатном издании Вологодской области - газете "Красный Север", N 144, только 10 августа 2013 года. Данные действия РЭК нарушают пункт 20 Правил регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 520 (далее - Правила N 520), который устанавливает обязанность РЭК опубликовать решение об установлении тарифов в официальном печатном издании области в течение 10 дней с даты его принятия, т.е. не позднее 9 декабря 2012 года. Данные действия также нарушают пункт 3.6.10 административного регламента, утвержденного приказом РЭК от 16.02.2012 N 25-07 (далее - Регламент), согласно которому постановление РЭК об установлении тарифа на товары и услуги организаций коммунального комплекса, основные показатели производственных программ, результаты оценки доступности для потребителей товаров и услуг организаций коммунального комплекса подлежат опубликованию в официальном печатном издании Вологодской области - областной газете "Красный Север" и на официальном сайте РЭК в течение 10 дней с даты принятия решения об установлении тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса.
Нарушение: ч. 1 ст. 15, ст. 16, ст. 16 Закона о защите конкуренции.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.Приказ РЭК от 29 ноября 2012 года N 1174, которым установлен тариф на утилизацию отходов ЗАО "В" для потребителей г. Вологды на 2013 год, опубликован в официальном печатном издании Вологодской области - газете "Красный Север", N 144, только 10 августа 2013 года. Данные действия РЭК нарушают пункт 20 Правил регулирования тарифов, надбавок и предельных индексов в сфере деятельности организаций коммунального комплекса, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14.07.2008 N 520 (далее - Правила N 520), который устанавливает обязанность РЭК опубликовать решение об установлении тарифов в официальном печатном издании области в течение 10 дней с даты его принятия, т.е. не позднее 9 декабря 2012 года. Данные действия также нарушают пункт 3.6.10 административного регламента, утвержденного приказом РЭК от 16.02.2012 N 25-07 (далее - Регламент), согласно которому постановление РЭК об установлении тарифа на товары и услуги организаций коммунального комплекса, основные показатели производственных программ, результаты оценки доступности для потребителей товаров и услуг организаций коммунального комплекса подлежат опубликованию в официальном печатном издании Вологодской области - областной газете "Красный Север" и на официальном сайте РЭК в течение 10 дней с даты принятия решения об установлении тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса.
Статья: Ежегодный отпуск: тонкости предоставления
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)В Постановлении от 19.02.1993 N 4521-1 ВС РФ указал, что гарантии, предусмотренные Законом N 4520-1, распространяются и на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)В Постановлении от 19.02.1993 N 4521-1 ВС РФ указал, что гарантии, предусмотренные Законом N 4520-1, распространяются и на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
Вопрос: Я проживаю в Вологодской области. Имею ли я право на дополнительные дни отпуска как житель северного района, где установлен районный коэффициент?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я проживаю в Вологодской области. Имею ли я право на дополнительные дни отпуска как житель северного района, где установлен районный коэффициент?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я проживаю в Вологодской области. Имею ли я право на дополнительные дни отпуска как житель северного района, где установлен районный коэффициент?
Вопрос: ...Принимаем на работу сотрудника 1996 года рождения, первое место работы, есть диплом об окончании Петрозаводского госуниверситета (находится на территории, приравненной к району Крайнего Севера). Организация находится в районе, приравненном к Крайнему Северу. Каков порядок начисления процентной надбавки к зарплате?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Принимаем на работу сотрудника 1996 года рождения, первое место работы, место прописки - Вологодская область, на руках у сотрудника есть диплом об окончании Петрозаводского госуниверситета г. Петрозаводска (университет находится на территории, приравненной к району Крайнего Севера), очная форма обучения, срок обучения - 4 года, закончила учебу в июне 2018 г. Организация, в которую принимаем сотрудника, находится в районе, приравненном к Крайнему Северу (Республика Карелия). Каков порядок начисления процентной надбавки к заработной плате?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Принимаем на работу сотрудника 1996 года рождения, первое место работы, место прописки - Вологодская область, на руках у сотрудника есть диплом об окончании Петрозаводского госуниверситета г. Петрозаводска (университет находится на территории, приравненной к району Крайнего Севера), очная форма обучения, срок обучения - 4 года, закончила учебу в июне 2018 г. Организация, в которую принимаем сотрудника, находится в районе, приравненном к Крайнему Северу (Республика Карелия). Каков порядок начисления процентной надбавки к заработной плате?
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)В большей степени данная норма применяется на уровне субъектов РФ. Например, законодательство Хабаровского, Алтайского, Приморского, Пермского, Красноярского, Забайкальского, Камчатского края, Архангельской, Тюменской, Новосибирской, Свердловской, Амурской, Мурманской, Томской, Вологодской, Омской, Челябинской, Сахалинской, Кировской, Кемеровской, Оренбургской, Иркутской, Магаданской области, Удмуртской Республики, Республики Коми, Республики Башкортостан, Республики Хакасия, Республики Саха (Якутия), Республики Дагестан, Республики Бурятия, Республики Калмыкия, Республики Тыва, Республики Карелия, Республики Алтай, Чеченской Республики, Еврейской автономной области, Чукотского автономного округа, Ямало-Ненецкого автономного округа, Ненецкого автономного округа, Ханты-мансийского автономного округа предусматривает учет районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при исчислении денежного содержания гражданского служащего.
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)В большей степени данная норма применяется на уровне субъектов РФ. Например, законодательство Хабаровского, Алтайского, Приморского, Пермского, Красноярского, Забайкальского, Камчатского края, Архангельской, Тюменской, Новосибирской, Свердловской, Амурской, Мурманской, Томской, Вологодской, Омской, Челябинской, Сахалинской, Кировской, Кемеровской, Оренбургской, Иркутской, Магаданской области, Удмуртской Республики, Республики Коми, Республики Башкортостан, Республики Хакасия, Республики Саха (Якутия), Республики Дагестан, Республики Бурятия, Республики Калмыкия, Республики Тыва, Республики Карелия, Республики Алтай, Чеченской Республики, Еврейской автономной области, Чукотского автономного округа, Ямало-Ненецкого автономного округа, Ненецкого автономного округа, Ханты-мансийского автономного округа предусматривает учет районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при исчислении денежного содержания гражданского служащего.
Вопрос: Обязано ли предприятие, находящееся в зоне действия поясного коэффициента, начислять его, и в каких документах отражаются условия начисления такого коэффициента?
("Бухгалтерский учет", 2001, N 11)Ответ: Статья 82 КЗоТ РФ предусматривает оплату труда работников, занятых в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, с помощью районных коэффициентов, а также надбавок к заработной плате работников в определенных регионах страны. К ним, в частности, относятся районы Дальнего Востока, Восточной Сибири, значительной части Европейского Севера, районы Вологодской области и др.
("Бухгалтерский учет", 2001, N 11)Ответ: Статья 82 КЗоТ РФ предусматривает оплату труда работников, занятых в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, с помощью районных коэффициентов, а также надбавок к заработной плате работников в определенных регионах страны. К ним, в частности, относятся районы Дальнего Востока, Восточной Сибири, значительной части Европейского Севера, районы Вологодской области и др.
Вопрос: Работодатель находится на территории Великоустюгского района Вологодской области. Установлен ли и в каком размере районный коэффициент для работников коммерческой организации на этой территории?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
Вопрос: Работодатель находится на территории Усть-Кубинского района Вологодской области. Установлен ли и в каком размере районный коэффициент для работников коммерческой организации на этой территории?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
"Актуальные проблемы трудового права: Учебник для магистров"
(отв. ред. Н.Л. Лютов)
("Проспект", 2017)К числу других районов, работа в которых дает право на получение заработной платы с учетом районного коэффициента, относятся районы Дальнего Востока, Восточной Сибири, значительной части Европейского Севера, районы Вологодской области и некоторые другие. Перечень таких районов утверждался еще союзными нормативными актами, которые с дополнениями и изменениями продолжают действовать до настоящего времени.
(отв. ред. Н.Л. Лютов)
("Проспект", 2017)К числу других районов, работа в которых дает право на получение заработной платы с учетом районного коэффициента, относятся районы Дальнего Востока, Восточной Сибири, значительной части Европейского Севера, районы Вологодской области и некоторые другие. Перечень таких районов утверждался еще союзными нормативными актами, которые с дополнениями и изменениями продолжают действовать до настоящего времени.
Вопрос: ...Верно ли организация использует районные коэффициенты и надбавки для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Просим вас подсказать, правильно ли мы используем районные коэффициенты и надбавки для РКС и МКС: г. Костомукша, Респ. Карелия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Апатиты: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Ковдор: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Петрозаводск, Респ. Карелия: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,15; г. Архангельск: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Коряжма: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Вологда: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,15; г. Череповец: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,25; г. Братск Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Бодайбо Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Чита, Забайкальский край: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; Респ. Бурятия, пос. Саган-Нур: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Абакан, Респ. Хакасия: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; Иркутск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Улан-Удэ: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Усть-Кут: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Хабаровск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Нерюнгри, Респ. Якутия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Якутск: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Благовещенск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; г. Владивосток: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Просим вас подсказать, правильно ли мы используем районные коэффициенты и надбавки для РКС и МКС: г. Костомукша, Респ. Карелия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Апатиты: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Ковдор: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Петрозаводск, Респ. Карелия: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,15; г. Архангельск: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Коряжма: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,2; г. Вологда: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,15; г. Череповец: надбавка - нет, район. коэфф. - 1,25; г. Братск Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Бодайбо Иркутской обл.: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Чита, Забайкальский край: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; Респ. Бурятия, пос. Саган-Нур: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Абакан, Респ. Хакасия: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; Иркутск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Улан-Удэ: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Усть-Кут: надбавка макс. - 50%, район. коэфф. - 1,3; г. Хабаровск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2; г. Нерюнгри, Респ. Якутия: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Якутск: надбавка макс. - 80%, район. коэфф. - 1,4; г. Благовещенск: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,3; г. Владивосток: надбавка макс. - 30%, район. коэфф. - 1,2?
Вопрос: Организация находится в Архангельской области, сотрудник (директор организации) переезжает на постоянное место жительства в Вологодскую область, планируется, что он будет приезжать в организацию 1 раз в месяц. Можно ли ему оформить разъездной характер работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Организация находится в Архангельской области, сотрудник (директор организации) переезжает на постоянное место жительства в Вологодскую область, планируется, что он будет приезжать в организацию 1 раз в месяц. Можно ли ему оформить разъездной характер работы? В случае оформления разъездного характера работы будут ли применяться районный коэффициент (20%) и "северная" надбавка (50%), а также дополнительный отпуск 16 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Организация находится в Архангельской области, сотрудник (директор организации) переезжает на постоянное место жительства в Вологодскую область, планируется, что он будет приезжать в организацию 1 раз в месяц. Можно ли ему оформить разъездной характер работы? В случае оформления разъездного характера работы будут ли применяться районный коэффициент (20%) и "северная" надбавка (50%), а также дополнительный отпуск 16 дней?