Районный коэффициент Ванинский район

Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент Ванинский район (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Калининградского областного суда от 28.04.2021 N 2-11/2021, 33-2184/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О взыскании неосновательно полученной пенсии.
Обстоятельства: Обязанность по погашению переплаты пенсии должна быть возложена на ответчика, являвшегося супругом получателя пенсии и наследником по закону.
Решение: Отказано.
С учетом изложенного, то обстоятельство, что впервые мероприятия по контролю за выплатой пенсии пенсионеру Р. были проведены военным комиссариатом Хабаровского края по Ванинскому и Советско-Гаванскому районам г. Советская Гавань только в 2015 году, то есть спустя 11 лет с момента назначения этой пенсии, и выплата Р. пенсии с районным коэффициентом была прекращена только с 28.02.2016 о соблюдении сроков исковой давности для заявления данного спора не свидетельствует.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: В Хабаровском крае подписано соглашение об установлении уровня минимальной зарплаты. На данный момент у работодателя установлены районные коэффициенты на 10% меньше. Если уровень зарплат с текущими коэффициентами соответствует уровню минимальной зарплаты, нужно ли повышать районный коэффициент для всех должностей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)
Вопрос: В Хабаровском крае подписано соглашение об установлении уровня минимальной заработной платы от 04.03.2021. В п. 3 Соглашения указано, что работодатель обязан обеспечить оплату труда с применением коэффициентов: 1) за работу в районах Крайнего Севера: а) в Охотском районе - 1,7; б) в Аяно-Майском районе - 1,5; 2) за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Солнечный, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), - 1,5; 3) за работу в южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) - 1,3. На данный момент у работодателя установлены районные коэффициенты на 10% меньше (согласно установленным ранее уровням). Если уровень заработных плат с текущими коэффициентами соответствует уровню минимальной заработной платы, нужно ли повышать районный коэффициент для всех должностей? Например, не 1,2 а 1,3?

Нормативные акты