Кого нужно уведомить о простое
Подборка наиболее важных документов по запросу Кого нужно уведомить о простое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пошаговая инструкция по переходу на АУСН. Часть вторая
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 24)При переходе на АУСН недостаточно просто подать уведомление. Надо учесть разные факторы. О первых трех шагах перехода на АУСН мы поговорили на с. 66. Теперь пойдем дальше и рассмотрим оставшиеся шаги.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2025, N 24)При переходе на АУСН недостаточно просто подать уведомление. Надо учесть разные факторы. О первых трех шагах перехода на АУСН мы поговорили на с. 66. Теперь пойдем дальше и рассмотрим оставшиеся шаги.
Готовое решение: Как юридическому лицу добровольно приостановить деятельность
(КонсультантПлюс, 2026)Начальнику отдела кадров Бурцевой Н.И. уведомить службу занятости о простое в течение трех рабочих дней после издания настоящего приказа.
(КонсультантПлюс, 2026)Начальнику отдела кадров Бурцевой Н.И. уведомить службу занятости о простое в течение трех рабочих дней после издания настоящего приказа.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФНе являются основанием для отмены судебных актов доводы кассационной жалобы о том, что простой для работника являлся временным, был ограничен датой окончания реорганизации путем присоединения к другой организации, поскольку истец о временном характере простоя осведомлен не был, о реорганизации был уведомлен, как указывает ответчик в кассационной жалобе лишь 12 ноября 2024 г.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 11 "Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов" Федерального закона "О противодействии коррупции""Действующим законодательством порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов предусмотрен в статье 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", простого уведомления служащим представителя нанимателя о возможном возникновении конфликта интересов для его урегулирования недостаточно. В рассматриваемом споре Н. не только не уведомлял представителя нанимателя, но и не предпринимал фактических действий, направленных на урегулирование конфликта интересов, мер по исключению личной заинтересованности при прохождении службы в органах внутренних дел не предпринял."
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление работодателем в государственную службу занятости:
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"9. Информация, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, предоставляется работодателями в государственную службу занятости по формам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"9. Информация, предусмотренная частью 1 настоящей статьи, предоставляется работодателями в государственную службу занятости по формам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)На заказчике может лежать обязанность не просто уведомить подрядчика о недостатках, но и (в этом же уведомлении) установить срок для их безвозмездного устранения.
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)На заказчике может лежать обязанность не просто уведомить подрядчика о недостатках, но и (в этом же уведомлении) установить срок для их безвозмездного устранения.
Готовое решение: Договор уступки требования (цессии): что обязательно проверить цеденту (первоначальному кредитору)
(КонсультантПлюс, 2026)Проще уведомить должника самостоятельно - не будете зависеть от действий цессионария. Уведомить нужно письменно (п. 3 ст. 382 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Проще уведомить должника самостоятельно - не будете зависеть от действий цессионария. Уведомить нужно письменно (п. 3 ст. 382 ГК РФ).
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Из прочих прав на землю для застройщика прежде всего представляет интерес аренда земельных участков. По умолчанию арендатор может передавать земельный участок в субаренду, просто уведомив арендодателя (п. 6 ст. 22 ЗК РФ). Если речь идет об аренде государственной или муниципальной земли, то в случае заключения договора на срок более 5 лет по общему правилу арендатор может передать свои права и обязанности по договору третьему лицу без согласия арендодателя (но с уведомлением последнего). Очевидно, аренда является весьма гибким титулом, удобным для оформления прав на строительство.
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Из прочих прав на землю для застройщика прежде всего представляет интерес аренда земельных участков. По умолчанию арендатор может передавать земельный участок в субаренду, просто уведомив арендодателя (п. 6 ст. 22 ЗК РФ). Если речь идет об аренде государственной или муниципальной земли, то в случае заключения договора на срок более 5 лет по общему правилу арендатор может передать свои права и обязанности по договору третьему лицу без согласия арендодателя (но с уведомлением последнего). Очевидно, аренда является весьма гибким титулом, удобным для оформления прав на строительство.
Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить государственную службу занятости о простое работника в течение одной смены в случае, если производственный процесс в целом в организации не приостанавливался?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить государственную службу занятости о простое работника в течение одной смены в случае, если производственный процесс в целом в организации не приостанавливался?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Обязан ли работодатель уведомить государственную службу занятости о простое работника в течение одной смены в случае, если производственный процесс в целом в организации не приостанавливался?
Готовое решение: Как залогодателю заменить предмет залога
(КонсультантПлюс, 2026)2. Когда нужно заключить соглашение с залогодержателем, а когда можно его просто уведомить
(КонсультантПлюс, 2026)2. Когда нужно заключить соглашение с залогодержателем, а когда можно его просто уведомить
"Комментарий к Федеральному закону от 19 июля 2007 г. N 196-ФЗ "О ломбардах"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Как представляется, ненадлежащим исполнением ломбардом возложенной на него в соответствии с ч. 3 комментируемой статьи обязанности, в частности, может быть: направление уведомления с пропуском установленного срока; направление уведомления простым (нерегистрируемым) почтовым отправлением или без описи вложения, уведомления о вручении; неуказание в уведомлении сведений, подлежащих обязательному указанию, и т.п.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Как представляется, ненадлежащим исполнением ломбардом возложенной на него в соответствии с ч. 3 комментируемой статьи обязанности, в частности, может быть: направление уведомления с пропуском установленного срока; направление уведомления простым (нерегистрируемым) почтовым отправлением или без описи вложения, уведомления о вручении; неуказание в уведомлении сведений, подлежащих обязательному указанию, и т.п.
Готовое решение: Как оформить и оплатить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как уведомить государственную службу занятости о простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как уведомить государственную службу занятости о простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника
Вопрос: Как оформить простой по вине работодателя? Могут ли работники во время простоя отсутствовать на рабочем месте?
(Консультация эксперта, 2026)О начале простоя работники уведомляются в общем случае под подпись в приказе (распоряжении) работодателя (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ, Определения Конституционного Суда РФ от 17.01.2012 N 8-О-О, Верховного Суда РФ от 21.09.2012 N 46-КГ12-6).
(Консультация эксперта, 2026)О начале простоя работники уведомляются в общем случае под подпись в приказе (распоряжении) работодателя (ч. 2 ст. 22, ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.3, ч. 5 ст. 312.1, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ, Определения Конституционного Суда РФ от 17.01.2012 N 8-О-О, Верховного Суда РФ от 21.09.2012 N 46-КГ12-6).
Вопрос: Организация планирует ввести простой в отношении одного своего работника (по независящим от сторон причинам работник не имеет возможности исполнять свои трудовые обязанности). Нужно ли уведомлять о таком простое ЦЗН, если он не связан с приостановкой деятельности организации/подразделения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025