За какой период проводится проверка ГИТ
Подборка наиболее важных документов по запросу За какой период проводится проверка ГИТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 14.09.2022 N 33-6949/2022 по делу N 2-146/2022
Категория: 1) Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах; 2) Наследственные споры.
Требования: О включении задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в наследственную массу.
Обстоятельства: Ответчиком, не оспаривающим наличие между ним и третьим лицом (наследодателем) трудовых отношений, не доказан факт выплаты третьему лицу начисленной заработной платы при увольнении.
Решение: Удовлетворено в части.Обращение М.Г.Н. в Государственную инспекцию труда Алтайского края с заявлением об отсутствии претензий к ТСЖ по вопросу оплаты труда в рамках проводимой проверки по ее заявлению в декабре 2019 г. - феврале 2020 г. не свидетельствует с очевидностью об отсутствии задолженности по заработной плате и выплате ее в полном объеме. Более того, факт перечисления ответчиком на счет М.Г.Н. в период проведения проверки Государственной инспекцией труда заработной платы 18.12.2019 за июль 2017 г. и 23.03.2020, 02.06.2020 - за август, сентябрь 2017 г. свидетельствует о наличии задолженности по заработной плате перед М.Г.Н. с 2017 г. При этом доказательств о выплате М.Г.Н. заработной платы за остальные месяцы в 2017-2020 гг, ответчиком суду не представлено. После направления претензии в адрес М.Г.Н. об истребовании бухгалтерских документов ТСЖ от 23.09.2020, при неисполнении данного требования последней, иных действий по истребованию документации ТСЖ не предпринимало.
Категория: 1) Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах; 2) Наследственные споры.
Требования: О включении задолженности по заработной плате и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в наследственную массу.
Обстоятельства: Ответчиком, не оспаривающим наличие между ним и третьим лицом (наследодателем) трудовых отношений, не доказан факт выплаты третьему лицу начисленной заработной платы при увольнении.
Решение: Удовлетворено в части.Обращение М.Г.Н. в Государственную инспекцию труда Алтайского края с заявлением об отсутствии претензий к ТСЖ по вопросу оплаты труда в рамках проводимой проверки по ее заявлению в декабре 2019 г. - феврале 2020 г. не свидетельствует с очевидностью об отсутствии задолженности по заработной плате и выплате ее в полном объеме. Более того, факт перечисления ответчиком на счет М.Г.Н. в период проведения проверки Государственной инспекцией труда заработной платы 18.12.2019 за июль 2017 г. и 23.03.2020, 02.06.2020 - за август, сентябрь 2017 г. свидетельствует о наличии задолженности по заработной плате перед М.Г.Н. с 2017 г. При этом доказательств о выплате М.Г.Н. заработной платы за остальные месяцы в 2017-2020 гг, ответчиком суду не представлено. После направления претензии в адрес М.Г.Н. об истребовании бухгалтерских документов ТСЖ от 23.09.2020, при неисполнении данного требования последней, иных действий по истребованию документации ТСЖ не предпринимало.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.12.2023 N 33-29160/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Прокурор ссылается на то, что работник на основании трудового договора осуществлял трудовую деятельность в должности обработчика рыбы и сортировщика пищевой продукции, однако заработная плата в полном объеме ему не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Принимая новые доказательства в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия исходила из того, что при рассмотрении дела судом первой инстанции в материалах дела находились документы, подтверждающие факт проведения проверки ГИТ в Санкт-Петербурге, а также факт вынесения решения ГИТ в Санкт-Петербурге о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за иной период. Со ссылкой на проведение соответствующей проверки ответчиком было заявлено ходатайство об отложении слушания дела, в удовлетворении которого судом первой инстанции было отказано, в связи с чем, ответчик фактически был лишен возможности представить данное доказательство в суд первой инстанции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Прокурор ссылается на то, что работник на основании трудового договора осуществлял трудовую деятельность в должности обработчика рыбы и сортировщика пищевой продукции, однако заработная плата в полном объеме ему не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Принимая новые доказательства в суде апелляционной инстанции, судебная коллегия исходила из того, что при рассмотрении дела судом первой инстанции в материалах дела находились документы, подтверждающие факт проведения проверки ГИТ в Санкт-Петербурге, а также факт вынесения решения ГИТ в Санкт-Петербурге о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за иной период. Со ссылкой на проведение соответствующей проверки ответчиком было заявлено ходатайство об отложении слушания дела, в удовлетворении которого судом первой инстанции было отказано, в связи с чем, ответчик фактически был лишен возможности представить данное доказательство в суд первой инстанции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет расходов на охрану труда: самообследование - новое право работодателя
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2022, N 1)Если по итогам самообследования работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то он сможет принять декларацию соблюдения обязательных требований. Декларацию нужно будет направить в Роструд, который ее зарегистрирует и разместит на своем сайте. Срок декларации будет от одного до трех лет. В этот период плановые проверки ГИТ проводиться не будут. Возможна только внеплановая проверка. И если во время внепланового контрольного мероприятия инспектор по труду выявит, что работодатель нарушает обязательные требования, предоставляет недостоверные сведения при самообследовании, декларация соблюдения обязательных требований аннулируется (ч. 8 ст. 51 Закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации").
(Гущина И.Э.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2022, N 1)Если по итогам самообследования работодатель получит высокую оценку соблюдения обязательных требований, то он сможет принять декларацию соблюдения обязательных требований. Декларацию нужно будет направить в Роструд, который ее зарегистрирует и разместит на своем сайте. Срок декларации будет от одного до трех лет. В этот период плановые проверки ГИТ проводиться не будут. Возможна только внеплановая проверка. И если во время внепланового контрольного мероприятия инспектор по труду выявит, что работодатель нарушает обязательные требования, предоставляет недостоверные сведения при самообследовании, декларация соблюдения обязательных требований аннулируется (ч. 8 ст. 51 Закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации").
Статья: Трудовые инспекции в постсоветских государствах: деградация ради мифа об экономической эффективности?
(Лютов Н.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2019, N 12)Аналогичным образом в Азербайджане продление приостановки проверок, проводимых государственной инспекцией труда, на период 2018 - 2021 гг. было осуществлено по инициативе Центра анализа экономических реформ и коммуникации. Центр создан на основании Указа Президента Азербайджанской Республики от 20 апреля 2016 г., а председателем его наблюдательного совета является помощник Президента по вопросам экономической политики и промышленности <34>. Среди приоритетов Центра - продвижение Азербайджана в рейтинге Doing Business <35>. Даже когда экономическое развитие рассматривается Центром через призму социального благосостояния, оно подается через неолиберальную призму - как повышение эффективности рынка труда. Например, одним из направлений такого повышения Центр рассматривает "поддержку перехода от пассивной социальной защищенности к активной самозанятости" <36>. При этом тот факт, что такая "активная самозанятость" неразрывно связана с ростом неустойчивой занятости, так называемой прекаризацией труда <37>, экспертами Центра явно не принимается в расчет.
(Лютов Н.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2019, N 12)Аналогичным образом в Азербайджане продление приостановки проверок, проводимых государственной инспекцией труда, на период 2018 - 2021 гг. было осуществлено по инициативе Центра анализа экономических реформ и коммуникации. Центр создан на основании Указа Президента Азербайджанской Республики от 20 апреля 2016 г., а председателем его наблюдательного совета является помощник Президента по вопросам экономической политики и промышленности <34>. Среди приоритетов Центра - продвижение Азербайджана в рейтинге Doing Business <35>. Даже когда экономическое развитие рассматривается Центром через призму социального благосостояния, оно подается через неолиберальную призму - как повышение эффективности рынка труда. Например, одним из направлений такого повышения Центр рассматривает "поддержку перехода от пассивной социальной защищенности к активной самозанятости" <36>. При этом тот факт, что такая "активная самозанятость" неразрывно связана с ростом неустойчивой занятости, так называемой прекаризацией труда <37>, экспертами Центра явно не принимается в расчет.
Нормативные акты
Методические рекомендации Роструда от 08.11.2011
<О порядке осуществления контроля за обеспечением работников лечебно-профилактическим питанием>После доработки ежегодного плана проверок в соответствии с представленными органом прокуратуры замечаниями и предложениями руководитель Гострудинспекции утверждает план проведения проверок и в срок до 1 ноября направляет его в орган прокуратуры.
<О порядке осуществления контроля за обеспечением работников лечебно-профилактическим питанием>После доработки ежегодного плана проверок в соответствии с представленными органом прокуратуры замечаниями и предложениями руководитель Гострудинспекции утверждает план проведения проверок и в срок до 1 ноября направляет его в орган прокуратуры.
Постановление Минтруда РФ N 42, Госналогслужбы РФ N 10-1-06/268, Госкомстата РФ N 55, ФСДН РФ N ВК-01/162, Минэкономики РФ N 1 от 08.08.1997
"Об утверждении Порядка взаимодействия органов исполнительной власти в сфере обмена информацией о финансовом состоянии организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, в целях координации деятельности по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и принятия наиболее эффективных мер к организациям - должникам"3. Орган исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации направляет также сведения об организациях, имеющих задолженность по заработной плате, государственной инспекции труда по субъекту Российской Федерации для проведения проверок этих организаций и территориальному органу ФСДН России.
"Об утверждении Порядка взаимодействия органов исполнительной власти в сфере обмена информацией о финансовом состоянии организаций, имеющих просроченную задолженность по заработной плате, в целях координации деятельности по обеспечению своевременной выплаты заработной платы и принятия наиболее эффективных мер к организациям - должникам"3. Орган исполнительной власти по труду субъекта Российской Федерации направляет также сведения об организациях, имеющих задолженность по заработной плате, государственной инспекции труда по субъекту Российской Федерации для проведения проверок этих организаций и территориальному органу ФСДН России.