Работники подрались
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники подрались (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Кадровый состав советских судов в 50-е годы XX века
(Кодинцев А.Я.)
("Администратор суда", 2012, N 1)Кадровый состав судов основного звена оставался неудовлетворительным. Судьи получали образование, были членами партии, но при этом допускали грубые нарушения как процессуальные, так и аморальные. Народный судья Башкирии А.И. Шамсутдинов ударил вагоновожатую, оскорбил сотрудников милиции. Судья был снят с поста. Народный судья Челябинской области Саламатов несколько лет выносил решения и определения без рассмотрения дел в суде, единолично, подделывал подписи народных заседателей. Саламатов был снят с поста. Народный судья Нагайбакского района Челябинской области Хасанов подрался с работником райкома КПСС и с 80-летним стариком. 13 октября 1952 г. обком снял Хасанова и исключил его из партии. Народный судья г. Верхний Уфалей Чуванова была снята по решению бюро обкома партии 21 марта 1953 г. за взятки и отдана под суд. Народный судья Кунашского района Александренков брал зерно в подсобном хозяйстве, фальсифицировал судебные документы. 21 ноября 1953 г. бюро Челябинского обкома сняло судью <6>.
(Кодинцев А.Я.)
("Администратор суда", 2012, N 1)Кадровый состав судов основного звена оставался неудовлетворительным. Судьи получали образование, были членами партии, но при этом допускали грубые нарушения как процессуальные, так и аморальные. Народный судья Башкирии А.И. Шамсутдинов ударил вагоновожатую, оскорбил сотрудников милиции. Судья был снят с поста. Народный судья Челябинской области Саламатов несколько лет выносил решения и определения без рассмотрения дел в суде, единолично, подделывал подписи народных заседателей. Саламатов был снят с поста. Народный судья Нагайбакского района Челябинской области Хасанов подрался с работником райкома КПСС и с 80-летним стариком. 13 октября 1952 г. обком снял Хасанова и исключил его из партии. Народный судья г. Верхний Уфалей Чуванова была снята по решению бюро обкома партии 21 марта 1953 г. за взятки и отдана под суд. Народный судья Кунашского района Александренков брал зерно в подсобном хозяйстве, фальсифицировал судебные документы. 21 ноября 1953 г. бюро Челябинского обкома сняло судью <6>.
Судебная практика
Постановление Президиума Верховного Суда Республики Татарстан от 25.04.2001
Противоречивость исследованных судом доказательств повлекла отмену приговора с направлением дела на новое судебное рассмотрение.Так, в судебном заседании Чернов заявил, что он противоправных действий в отношении Мифтахова не совершал, возле ресторана с ним не встречался, 4 сентября 1996 г. около 19 час. был у отца в фотоателье, где находился до 19 час. 55 мин. После этого у дома N 27 он встретился с друзьями. Там они подрались с двумя парнями, и его задержали работники милиции.
Противоречивость исследованных судом доказательств повлекла отмену приговора с направлением дела на новое судебное рассмотрение.Так, в судебном заседании Чернов заявил, что он противоправных действий в отношении Мифтахова не совершал, возле ресторана с ним не встречался, 4 сентября 1996 г. около 19 час. был у отца в фотоателье, где находился до 19 час. 55 мин. После этого у дома N 27 он встретился с друзьями. Там они подрались с двумя парнями, и его задержали работники милиции.
Определение Верховного Суда РФ от 26.12.2002 N 11-о02-109
Приговор по делу об убийстве оставлен без изменения, так как существенных нарушений уголовно-процессуального закона, которые повлияли или могли повлиять на постановление законного и обоснованного приговора, по делу не допущено, назначенное наказание соответствует характеру и степени общественной опасности совершенного преступления, личности виновного и обстоятельствам дела.Из показаний свидетеля С.А. усматривается, что 16 июня 2002 года после 21 часа он встретился с К., и они пошли выпить в летнее кафе возле железнодорожных путей в поселке Дербышки. По пути они встретили парня по имени Д., который пошел с ними. В кафе были до 24 часов, где распили бутылку водки и пиво. В кафе между К. и неизвестным мужчиной возникла ссора, и они подрались. Во время драки подъехали сотрудники милиции, и они убежали. Через некоторое время К. предложил ему и Д. вернуться в кафе отомстить за все. Он отказался и ушел домой, а К. с Д. пошли в сторону кафе. На следующий день К. и Д. пришли к нему домой, К. сказал, что они порезали человека.
Приговор по делу об убийстве оставлен без изменения, так как существенных нарушений уголовно-процессуального закона, которые повлияли или могли повлиять на постановление законного и обоснованного приговора, по делу не допущено, назначенное наказание соответствует характеру и степени общественной опасности совершенного преступления, личности виновного и обстоятельствам дела.Из показаний свидетеля С.А. усматривается, что 16 июня 2002 года после 21 часа он встретился с К., и они пошли выпить в летнее кафе возле железнодорожных путей в поселке Дербышки. По пути они встретили парня по имени Д., который пошел с ними. В кафе были до 24 часов, где распили бутылку водки и пиво. В кафе между К. и неизвестным мужчиной возникла ссора, и они подрались. Во время драки подъехали сотрудники милиции, и они убежали. Через некоторое время К. предложил ему и Д. вернуться в кафе отомстить за все. Он отказался и ушел домой, а К. с Д. пошли в сторону кафе. На следующий день К. и Д. пришли к нему домой, К. сказал, что они порезали человека.
Нормативные акты
Постановление ЕСПЧ от 12.02.2009
"Дело "Денисенко и Богданчиков (Denisenko and Bogdanchikov) против Российской Федерации" (жалоба N 3811/02) [рус., англ.]84. Европейский суд отмечает, что сторонами не оспаривается тот факт, что сотрудники Хамовнического отдела внутренних дел задержали первого заявителя вечером 1 марта 2001 г., после того, как он попытался совершить разбойное нападение на нескольких человек, с которыми заявитель жестоко подрался. Кроме того, обе стороны признают, что утром 2 марта 2001 г. у первого заявителя обнаружили ожог на кисти правой руки и что после доставки первого заявителя 5 марта 2001 г. в следственный изолятор из Хамовнического отдела внутренних дел у него был зафиксирован тот же самый ожог, так же как и повреждение левого локтевого сустава и ссадина в крестцово-поясничной области.
"Дело "Денисенко и Богданчиков (Denisenko and Bogdanchikov) против Российской Федерации" (жалоба N 3811/02) [рус., англ.]84. Европейский суд отмечает, что сторонами не оспаривается тот факт, что сотрудники Хамовнического отдела внутренних дел задержали первого заявителя вечером 1 марта 2001 г., после того, как он попытался совершить разбойное нападение на нескольких человек, с которыми заявитель жестоко подрался. Кроме того, обе стороны признают, что утром 2 марта 2001 г. у первого заявителя обнаружили ожог на кисти правой руки и что после доставки первого заявителя 5 марта 2001 г. в следственный изолятор из Хамовнического отдела внутренних дел у него был зафиксирован тот же самый ожог, так же как и повреждение левого локтевого сустава и ссадина в крестцово-поясничной области.
Постановление ЕСПЧ от 31.07.2012
"Дело "Махашевы (Makhashevy) против Российской Федерации" (жалоба N 20546/07) [рус., англ.]"...Обстоятельства дела: 14 ноября 2004 г. ...Ибрагим Махашев подрался с неизвестными лицами. С места происшествия он был доставлен во 2-е городское отделение милиции г. Нальчика. Со слов Ибрагима Махашева, в отделении сотрудники милиции его били кулаками по голове, пинали ногами и колотили дубинками... Вечером 14 ноября 2000 г. сотрудники милиции сначала избивали его на улице, затем увезли его в отделение милиции, где продолжили избивать до утра дубинками, оружейными прикладами, кулаками и ногами... до этих событий он подрался в ночном клубе...
"Дело "Махашевы (Makhashevy) против Российской Федерации" (жалоба N 20546/07) [рус., англ.]"...Обстоятельства дела: 14 ноября 2004 г. ...Ибрагим Махашев подрался с неизвестными лицами. С места происшествия он был доставлен во 2-е городское отделение милиции г. Нальчика. Со слов Ибрагима Махашева, в отделении сотрудники милиции его били кулаками по голове, пинали ногами и колотили дубинками... Вечером 14 ноября 2000 г. сотрудники милиции сначала избивали его на улице, затем увезли его в отделение милиции, где продолжили избивать до утра дубинками, оружейными прикладами, кулаками и ногами... до этих событий он подрался в ночном клубе...
Административная практика
Заключение Палаты по патентным спорам от 15.12.2021
(Приложение к решению Роспатента от 20.01.2022 по заявке N 2005717697)
<О признании предоставления правовой охраны товарному знаку недействительным полностью>3. В Калуге ритуальщики подрались из-за тела умершего с Covid-19 [Электронный ресурс] // Сетевое издание "МК в Калуге" mkkaluga.ru (Свидетельство о регистрации СМИ Эл N ФС 77-70128). 13.05.2020 в 09:13. URL: https://www.mkkaluga.rU/incident/2020/05/l 3/v-kaluge-ritualshhiki-podralis-izza-tela-umershego-s-covid 19.html (дата обращения: 05.10.2020);
(Приложение к решению Роспатента от 20.01.2022 по заявке N 2005717697)
<О признании предоставления правовой охраны товарному знаку недействительным полностью>3. В Калуге ритуальщики подрались из-за тела умершего с Covid-19 [Электронный ресурс] // Сетевое издание "МК в Калуге" mkkaluga.ru (Свидетельство о регистрации СМИ Эл N ФС 77-70128). 13.05.2020 в 09:13. URL: https://www.mkkaluga.rU/incident/2020/05/l 3/v-kaluge-ritualshhiki-podralis-izza-tela-umershego-s-covid 19.html (дата обращения: 05.10.2020);
Статья: Как избежать "несчастий" после несчастья на производстве
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2012, N 23)В рабочее время у нас в помещении ремонтно-механического цеха подрались двое работников. Один из них был госпитализирован и сейчас лечится в стационаре. Должны ли мы расследовать это происшествие, признавать его несчастным случаем на производстве? И что оплачивать дебоширу?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2012, N 23)В рабочее время у нас в помещении ремонтно-механического цеха подрались двое работников. Один из них был госпитализирован и сейчас лечится в стационаре. Должны ли мы расследовать это происшествие, признавать его несчастным случаем на производстве? И что оплачивать дебоширу?
Статья: Организуем корпоратив без ошибок
(Мамонов Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 3)На день рождения компании были приглашены ведущие, задача которых - веселить сотрудников, проводя различные конкурсы. Один из конкурсов был таким: две команды соревновались между собой, выполняя различные полуакробатические трюки типа завязывания морских узлов с закрытыми глазами или переноски на руках женщин. Ведущая назначила сотрудников произвольно, но в группах оказались работники двух "конкурирующих" отделов - продаж и закупок. Участники под воздействием алкоголя настолько вошли в раж, что даже подрались. Происшествие замяли, но осадок остался.
(Мамонов Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 3)На день рождения компании были приглашены ведущие, задача которых - веселить сотрудников, проводя различные конкурсы. Один из конкурсов был таким: две команды соревновались между собой, выполняя различные полуакробатические трюки типа завязывания морских узлов с закрытыми глазами или переноски на руках женщин. Ведущая назначила сотрудников произвольно, но в группах оказались работники двух "конкурирующих" отделов - продаж и закупок. Участники под воздействием алкоголя настолько вошли в раж, что даже подрались. Происшествие замяли, но осадок остался.
"Охрана труда: обязанности работодателя"
(выпуск 17)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)Предположим, подрались два работника, и один проломил череп другому, а другой успел сломать руку первому. Признавать ли этот инцидент несчастным случаем на производстве? И для кого из работников?
(выпуск 17)
(Анищенко А.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2018)Предположим, подрались два работника, и один проломил череп другому, а другой успел сломать руку первому. Признавать ли этот инцидент несчастным случаем на производстве? И для кого из работников?
Статья: Правомерность увольнения работников с ненормированным рабочим днем за появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
(Цыпкина И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 12)<23> Замначальника филиала Богомолов А.В., находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 18 по 19 декабря, самовольно прибыл на работу с целью организовать застолье по поводу получения филиалом новых автомобилей. По окончании застолья, примерно в 20:40 - 21:00, Богомолов А.В., находясь в сильном алкогольном опьянении, ушел домой, оставив работников учреждения Р. и П. на территории филиала (в подвале), не проконтролировав убытие последних. После его ухода двое оставшихся работников подрались и один убил другого. Богомолов А.В. считает увольнение незаконным, так как приказ о его увольнении содержит утверждения, не соответствующие действительным фактам, поскольку в период с 1 по 19 декабря он выполнял свои трудовые обязанности, что подтверждено собственноручно подписанными им путевыми листами водителей, что сам лично он никакого застолья не организовывал, а, напротив, получил на него приглашение от своих подчиненных, которые в конце рабочей недели решили отметить получение организацией новых автомобилей. Более того, проведение данного мероприятия было согласовано с начальником // URL: https://consultant.ru/ (дата обращения: 04.02.2020).
(Цыпкина И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 12)<23> Замначальника филиала Богомолов А.В., находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске с 18 по 19 декабря, самовольно прибыл на работу с целью организовать застолье по поводу получения филиалом новых автомобилей. По окончании застолья, примерно в 20:40 - 21:00, Богомолов А.В., находясь в сильном алкогольном опьянении, ушел домой, оставив работников учреждения Р. и П. на территории филиала (в подвале), не проконтролировав убытие последних. После его ухода двое оставшихся работников подрались и один убил другого. Богомолов А.В. считает увольнение незаконным, так как приказ о его увольнении содержит утверждения, не соответствующие действительным фактам, поскольку в период с 1 по 19 декабря он выполнял свои трудовые обязанности, что подтверждено собственноручно подписанными им путевыми листами водителей, что сам лично он никакого застолья не организовывал, а, напротив, получил на него приглашение от своих подчиненных, которые в конце рабочей недели решили отметить получение организацией новых автомобилей. Более того, проведение данного мероприятия было согласовано с начальником // URL: https://consultant.ru/ (дата обращения: 04.02.2020).
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник подрался на рабочем месте, то вы можете рассмотреть вопрос о привлечении его к дисциплинарной ответственности, например, объявить замечание или объявить выговор (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник подрался на рабочем месте, то вы можете рассмотреть вопрос о привлечении его к дисциплинарной ответственности, например, объявить замечание или объявить выговор (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Статья: Травмы: определяем "производственность" и разбираемся с последствиями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)У нас в комнате отдыха подрались две сотрудницы, одна из которых получила травмы. Можно ли по результатам своего расследования не регистрировать травму как производственную, поскольку она получена не во время выполнения трудовых обязанностей и пострадавшая работница своими высказываниями сама спровоцировала конфликт?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 8)У нас в комнате отдыха подрались две сотрудницы, одна из которых получила травмы. Можно ли по результатам своего расследования не регистрировать травму как производственную, поскольку она получена не во время выполнения трудовых обязанностей и пострадавшая работница своими высказываниями сама спровоцировала конфликт?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.08.2025 N 15-3/ООГ-1586 <В какие сроки нужно завершить расследование несчастного случая на производстве?>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)Важно отличать несчастный случай от бытовой травмы. Например, если работник подрался в курилке по личным причинам, то, как правило, это бытовой несчастный случай и расследование проходит по иным правилам.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 23)Важно отличать несчастный случай от бытовой травмы. Например, если работник подрался в курилке по личным причинам, то, как правило, это бытовой несчастный случай и расследование проходит по иным правилам.
Статья: После драки возьмитесь за перо
(Михайлов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 11)Например, в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работника, выполняющего воспитательные функции, можно уволить за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Аморальным принято считать проступок, нарушающий принятые в обществе нормы нравственности. Если учителя подрались на перемене на глазах у школьников, есть все основания считать, что драка является аморальным проступком, который несовместим с продолжением преподавательской деятельности (см. Определение Свердловского областного суда от 21.02.2008 N 33-926/2008). Следовательно, учитель может быть уволен за драку в школе в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(Михайлов И.)
("ЭЖ-Юрист", 2009, N 11)Например, в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работника, выполняющего воспитательные функции, можно уволить за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы. Аморальным принято считать проступок, нарушающий принятые в обществе нормы нравственности. Если учителя подрались на перемене на глазах у школьников, есть все основания считать, что драка является аморальным проступком, который несовместим с продолжением преподавательской деятельности (см. Определение Свердловского областного суда от 21.02.2008 N 33-926/2008). Следовательно, учитель может быть уволен за драку в школе в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья: "Истеричка", "бабник", "драчун и сквернослов"... Как уволить "неадекват"?
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Судебная практика показывает, что склочные работники редко останавливаются после первого дисциплинарного взыскания. Например, одна дама подралась в кабинете у директора компании, на которую работала. За это ей объявили первый выговор. Второе такое же взыскание скандалистка получила потому, что материлась на рабочем месте. В третий раз, когда дебоширка снова избила сотрудницу, работодатель не выдержал и уволил нарушительницу по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. В правилах внутреннего трудового распорядка был раздел "Этические нормы и правила поведения", поэтому оспорить ни выговоры, ни увольнение в суде "Рэмбо в юбке" не смогла (дело N 33-6790/2017).
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 9)Судебная практика показывает, что склочные работники редко останавливаются после первого дисциплинарного взыскания. Например, одна дама подралась в кабинете у директора компании, на которую работала. За это ей объявили первый выговор. Второе такое же взыскание скандалистка получила потому, что материлась на рабочем месте. В третий раз, когда дебоширка снова избила сотрудницу, работодатель не выдержал и уволил нарушительницу по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. В правилах внутреннего трудового распорядка был раздел "Этические нормы и правила поведения", поэтому оспорить ни выговоры, ни увольнение в суде "Рэмбо в юбке" не смогла (дело N 33-6790/2017).
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник подрался на рабочем месте, то вы можете привлечь его к дисциплинарной ответственности, например объявить замечание или выговор (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник подрался на рабочем месте, то вы можете привлечь его к дисциплинарной ответственности, например объявить замечание или выговор (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ).