Работники обсерватора
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники обсерватора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФСуд признал незаконным увольнение работника-вахтовика за нахождение в состоянии опьянения в обсерваторе в период временной изоляции >>>
Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 21.11.2022 N 04АП-1941/2022 по делу N А19-6937/2021
Требование: О взыскании неосновательного обогащения в виде стоимости услуг по организации работы обсерваторов, процентов.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено частично. Вынесено в части новое решение: В удовлетворении требования отказано.Факт приобретения продуктов сам по себе не свидетельствует о том, что они были использованы для организации обсерваторов расположенных по названным адресам, поскольку в деле нет документ о передаче продуктов производства с целью приготовления питания лиц размещенных в обсерваторах и сотрудников обсерваторов.
Требование: О взыскании неосновательного обогащения в виде стоимости услуг по организации работы обсерваторов, процентов.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено. Судом апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменено частично. Вынесено в части новое решение: В удовлетворении требования отказано.Факт приобретения продуктов сам по себе не свидетельствует о том, что они были использованы для организации обсерваторов расположенных по названным адресам, поскольку в деле нет документ о передаче продуктов производства с целью приготовления питания лиц размещенных в обсерваторах и сотрудников обсерваторов.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работников, находящихся в обсерваторе перед направлением на вахту, положительный результат исследования на COVID-19 методом ПЦР и (или) выявлено наличие антител IgM, они должны быть госпитализированы в медицинскую организацию. А лица, контактировавшие с ними, подлежат изоляции и медицинскому наблюдению (п. 1.6 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20, направленных Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24, Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
(КонсультантПлюс, 2024)Если у работников, находящихся в обсерваторе перед направлением на вахту, положительный результат исследования на COVID-19 методом ПЦР и (или) выявлено наличие антител IgM, они должны быть госпитализированы в медицинскую организацию. А лица, контактировавшие с ними, подлежат изоляции и медицинскому наблюдению (п. 1.6 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0176/1-20, направленных Письмом Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24, Письмо Роспотребнадзора от 17.08.2020 N 02/16825-2020-32).
Статья: Вахта с пандемийными обстоятельствами
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 6)Но при этом период нахождения работника в обсерваторе работодателя в районе Крайнего Севера включается в стаж работы для выплаты процентной надбавки к зарплате и для дополнительного отпуска, полагающихся за работу на Крайнем Севере.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 6)Но при этом период нахождения работника в обсерваторе работодателя в районе Крайнего Севера включается в стаж работы для выплаты процентной надбавки к зарплате и для дополнительного отпуска, полагающихся за работу на Крайнем Севере.
Нормативные акты
<Письмо> Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24
(ред. от 12.05.2021)
"О направлении рекомендаций по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19"
(вместе с "МР 3.1/2.2.0176/1-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации")Повторное лабораторное исследование на COVID-19 методом полимеразной цепной реакции организуется для работников с отрицательным результатом исследования методом полимеразной цепной реакции и отсутствием IgG, не ранее, чем на 8 календарный день с момента размещения работника в обсерваторе.
(ред. от 12.05.2021)
"О направлении рекомендаций по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19"
(вместе с "МР 3.1/2.2.0176/1-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения COVID-19. Методические рекомендации")Повторное лабораторное исследование на COVID-19 методом полимеразной цепной реакции организуется для работников с отрицательным результатом исследования методом полимеразной цепной реакции и отсутствием IgG, не ранее, чем на 8 календарный день с момента размещения работника в обсерваторе.
"МР 3.1/2.2.0172/2-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.2. Гигиена труда. Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников строительной отрасли. Методические рекомендации"
(ред. от 12.12.2020)
(приложение к письму Роспотребнадзора от 18.04.2020 N 02/7329-2020-27)Повторное лабораторное исследование на COVID-19 методом полимеразной цепной реакции организуется для работников с отрицательным результатом исследования методом полимеразной цепной реакции и отсутствием IgG, не ранее, чем на 8 календарный день с момента размещения работника в обсерваторе.
(ред. от 12.12.2020)
(приложение к письму Роспотребнадзора от 18.04.2020 N 02/7329-2020-27)Повторное лабораторное исследование на COVID-19 методом полимеразной цепной реакции организуется для работников с отрицательным результатом исследования методом полимеразной цепной реакции и отсутствием IgG, не ранее, чем на 8 календарный день с момента размещения работника в обсерваторе.