Работа в жару САНПИН
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в жару САНПИН (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности организации труда в жару гражданского персонала (федеральных государственных гражданских служащих и работников) войск национальной гвардии Российской Федерации
(Фаисханов Р.Р., Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Отметим, что ранее действовавшие СанПиН 2.2.4.3359-16, в отличие от СанПиН 1.2.3685-21, устанавливали допустимую продолжительность пребывания на рабочих местах.
(Фаисханов Р.Р., Шеншин В.М.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2024, N 5)Отметим, что ранее действовавшие СанПиН 2.2.4.3359-16, в отличие от СанПиН 1.2.3685-21, устанавливали допустимую продолжительность пребывания на рабочих местах.
Статья: Требования к рабочему месту сотрудника офиса: что учесть работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Справочно. Ранее действовавший СанПиН (признан утратившим силу с 1 марта 2021 г.) устанавливал допустимую продолжительность работы при температуре воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин. Ныне действующее законодательство это не регулирует. Роспотребнадзор 21 июня 2021 г. выпустил лишь Рекомендации для работодателей о сокращении рабочего дня для работающих в условиях повышенных температур воздуха.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)Справочно. Ранее действовавший СанПиН (признан утратившим силу с 1 марта 2021 г.) устанавливал допустимую продолжительность работы при температуре воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин. Ныне действующее законодательство это не регулирует. Роспотребнадзор 21 июня 2021 г. выпустил лишь Рекомендации для работодателей о сокращении рабочего дня для работающих в условиях повышенных температур воздуха.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 27.03.2024 N АКПИ24-124
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим информационного сообщения "О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха", утв. Роспотребнадзором 21.06.2021>общество с ограниченной ответственностью "Оренбург-РеалСтрой" (далее также - Общество) обратилось в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании недействующим информационного сообщения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 21 июня 2021 г. "О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха" (далее также - Информационное сообщение), размещенного на ее официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", ссылаясь на то, что оно обладает нормативными свойствами и содержит разъяснения, не предусмотренные положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 2, и санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2021 г. N 40.
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим информационного сообщения "О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха", утв. Роспотребнадзором 21.06.2021>общество с ограниченной ответственностью "Оренбург-РеалСтрой" (далее также - Общество) обратилось в Верховный Суд Российской Федерации с административным исковым заявлением о признании недействующим информационного сообщения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 21 июня 2021 г. "О рекомендациях для работающих в условиях повышенных температур воздуха" (далее также - Информационное сообщение), размещенного на ее официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", ссылаясь на то, что оно обладает нормативными свойствами и содержит разъяснения, не предусмотренные положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 2, и санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 2 декабря 2021 г. N 40.