Документы по учету рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы по учету рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отходы производства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В случае отсутствия средств для проведения измерения фактического количества образованных, обработанных, утилизированных, обезвреженных, размещенных отходов, учет ведется с использованием расчетного метода, в котором используются сведения из технической и технологической документации, данные учета рабочего времени, данные первичного и бухгалтерского учета, нормативы образования отходов, вместимость мест (площадок) накопления отходов, мощности объектов обработки, утилизации, обезвреживания отходов и их загрузка, иные данные, характеризующие деятельность, связанную с образованием и обращением с отходами, на основании которых может быть рассчитано количество образованных, обработанных, утилизированных, обезвреженных, а также размещенных отходов.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В случае отсутствия средств для проведения измерения фактического количества образованных, обработанных, утилизированных, обезвреженных, размещенных отходов, учет ведется с использованием расчетного метода, в котором используются сведения из технической и технологической документации, данные учета рабочего времени, данные первичного и бухгалтерского учета, нормативы образования отходов, вместимость мест (площадок) накопления отходов, мощности объектов обработки, утилизации, обезвреживания отходов и их загрузка, иные данные, характеризующие деятельность, связанную с образованием и обращением с отходами, на основании которых может быть рассчитано количество образованных, обработанных, утилизированных, обезвреженных, а также размещенных отходов.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2026)На основании документов, полученных от работника, оформите, в частности, приказ на отпуск по уходу за ребенком (он обязателен, если оформляется пособие по уходу за ребенком), отразите отпуск в табеле учета рабочего времени. Документы (сведения) для выплаты работнику пособия вам нужно подготовить и передать в СФР.
(КонсультантПлюс, 2026)На основании документов, полученных от работника, оформите, в частности, приказ на отпуск по уходу за ребенком (он обязателен, если оформляется пособие по уходу за ребенком), отразите отпуск в табеле учета рабочего времени. Документы (сведения) для выплаты работнику пособия вам нужно подготовить и передать в СФР.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 164 "Понятие гарантий и компенсаций" Трудового кодекса РФКаким образом производился расчет компенсации за разъездной характер работы, а также акты выполненных работ на объектах, табели учета рабочего времени, авансовые отчеты, документы, подтверждающие понесенные работниками расходы вне места основной деятельности, обществом не представлены. Кроме того, не представлены приказы руководителя организации, на основании которых должны были производиться ежемесячные компенсационные выплаты."
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Проверки и запросы ФСБ России
(КонсультантПлюс, 2026)"...генеральному директору ООО... сотрудником Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации... был вручен запрос... в котором... просит направить... заверенные копии документов в отношении граждан РФ... касающиеся их трудоустройства в ООО... за все время их работы, а именно: трудовые договоры; приказы о назначении на должность; должностные регламенты; табели учета рабочего времени; документы, подтверждающие выплату заработной платы; документы, явившиеся основанием для зачисления заработной платы (служебные записки и т.д.).
(КонсультантПлюс, 2026)"...генеральному директору ООО... сотрудником Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации... был вручен запрос... в котором... просит направить... заверенные копии документов в отношении граждан РФ... касающиеся их трудоустройства в ООО... за все время их работы, а именно: трудовые договоры; приказы о назначении на должность; должностные регламенты; табели учета рабочего времени; документы, подтверждающие выплату заработной платы; документы, явившиеся основанием для зачисления заработной платы (служебные записки и т.д.).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Учет количества переданных другим лицам отходов ведется на основании измерений фактического количества отходов с использованием сведений из технической и технологической документации, данных учета рабочего времени и данных первичного и бухгалтерского учета, передаваемых другим лицам, или на основании актов приема-передачи отходов, счетов-фактур, платежных документов, товарных накладных, транспортных накладных, товарно-транспортных накладных, справок и иных документов, оформленных по результату приема отходов другим лицом.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Учет количества переданных другим лицам отходов ведется на основании измерений фактического количества отходов с использованием сведений из технической и технологической документации, данных учета рабочего времени и данных первичного и бухгалтерского учета, передаваемых другим лицам, или на основании актов приема-передачи отходов, счетов-фактур, платежных документов, товарных накладных, транспортных накладных, товарно-транспортных накладных, справок и иных документов, оформленных по результату приема отходов другим лицом.
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Документы по учету рабочего времени
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Документы по учету рабочего времени
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Решением суда первой инстанции требования были удовлетворены частично, но ответчик подал апелляционную жалобу с указанием на то, что судом не учтены представленные ответчиком табели рабочего времени, являющиеся единственными первичными документами учета рабочего времени истца, а также ответчик просил не принимать во внимание показания свидетелей в связи с их заинтересованностью в исходе дела.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Решением суда первой инстанции требования были удовлетворены частично, но ответчик подал апелляционную жалобу с указанием на то, что судом не учтены представленные ответчиком табели рабочего времени, являющиеся единственными первичными документами учета рабочего времени истца, а также ответчик просил не принимать во внимание показания свидетелей в связи с их заинтересованностью в исходе дела.
Статья: К вопросу оценки ИТ-продуктов
(Ильин М.О., Лебединский В.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 11)- документы учета рабочего времени;
(Ильин М.О., Лебединский В.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 11)- документы учета рабочего времени;
Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено специальных правил для ведения учета времени, фактически отработанного внешним совместителем. Ведите его в обычном порядке с использованием принятого у вас документа по учету рабочего времени (например, табеля). Вы обязаны вести такой учет в отношении любых работников, включая внешних совместителей, так как исключений законом не предусмотрено. Это следует из ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Ниже рассмотрим ведение такого учета на примере заполнения табеля учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено специальных правил для ведения учета времени, фактически отработанного внешним совместителем. Ведите его в обычном порядке с использованием принятого у вас документа по учету рабочего времени (например, табеля). Вы обязаны вести такой учет в отношении любых работников, включая внешних совместителей, так как исключений законом не предусмотрено. Это следует из ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Ниже рассмотрим ведение такого учета на примере заполнения табеля учета рабочего времени.
Статья: Правовое регулирование дистанционного труда медицинских работников
(Василенко Ю.Е.)
("Медицинское право", 2025, N 4)Вместе с тем в практике частных медицинских центров оплата труда врачей нередко устанавливается в процентном соотношении к стоимости оказанных услуг. Так, в одном из судебных решений отмечено, что в организации применяется повременно-сдельная система оплаты труда на основе должностных окладов: размер заработной платы работников зависит от фактически отработанного времени, учет которого ведется с применением документов учета рабочего времени <12>. В другом судебном акте указано, что врачам устанавливалась сдельная оплата труда в размере 20% от суммы выработки (стоимости оказанных услуг), а также предусматривалась стимулирующая выплата при наличии финансовых возможностей на основании эффективного выполнения показателей <13>. Суд признал такую систему правомерной, поскольку она соответствует Положению об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг.
(Василенко Ю.Е.)
("Медицинское право", 2025, N 4)Вместе с тем в практике частных медицинских центров оплата труда врачей нередко устанавливается в процентном соотношении к стоимости оказанных услуг. Так, в одном из судебных решений отмечено, что в организации применяется повременно-сдельная система оплаты труда на основе должностных окладов: размер заработной платы работников зависит от фактически отработанного времени, учет которого ведется с применением документов учета рабочего времени <12>. В другом судебном акте указано, что врачам устанавливалась сдельная оплата труда в размере 20% от суммы выработки (стоимости оказанных услуг), а также предусматривалась стимулирующая выплата при наличии финансовых возможностей на основании эффективного выполнения показателей <13>. Суд признал такую систему правомерной, поскольку она соответствует Положению об оплате труда работников, занятых оказанием платных медицинских услуг.
Статья: Суды о табеле учета рабочего времени и данных из СКУД
(Рябчиков Г., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Табель учета рабочего времени - обязательный документ для работодателя. Поэтому он довольно часто упоминается в судебной практике в делах, связанных с нарушением работниками трудовой дисциплины.
(Рябчиков Г., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Табель учета рабочего времени - обязательный документ для работодателя. Поэтому он довольно часто упоминается в судебной практике в делах, связанных с нарушением работниками трудовой дисциплины.
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Положение о табельном учете рабочего времени (Положение) - документ не обязательный. Но можете его оформить, чтобы документально закрепить порядок ведения учета рабочего времени работников. Так как вести такой учет - ваша обязанность.
(КонсультантПлюс, 2026)Положение о табельном учете рабочего времени (Положение) - документ не обязательный. Но можете его оформить, чтобы документально закрепить порядок ведения учета рабочего времени работников. Так как вести такой учет - ваша обязанность.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Перевод на надомный труд оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В таком соглашении обязательно отражаются условия об особом характере работы на дому (в качестве рабочего места необходимо указать домашний адрес) и период, на который устанавливается надомная работа. Труд таких работников оплачивается по договоренности между работником и работодателем. При этом в дополнительном соглашении необходимо предусмотреть возмещение расходов, связанных с выполнением работы на дому <1>. Важно подчеркнуть, что выполнение нормы рабочего времени для надомников не является обязательным условием: такой работник обязан выполнять установленную меру труда, что не исключает привлечения к ее выполнению членов своей семьи и не запрещено трудовым законодательством. Это, по мнению российских ученых, должно побуждать работодателей к правильному оформлению табеля учета рабочего времени (иного документа, в котором работодатель ведет учет рабочего времени), где целесообразно не указывать количество отработанных надомником часов, а фиксировать выходные дни, отпуска, периоды нетрудоспособности <2>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Перевод на надомный труд оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. В таком соглашении обязательно отражаются условия об особом характере работы на дому (в качестве рабочего места необходимо указать домашний адрес) и период, на который устанавливается надомная работа. Труд таких работников оплачивается по договоренности между работником и работодателем. При этом в дополнительном соглашении необходимо предусмотреть возмещение расходов, связанных с выполнением работы на дому <1>. Важно подчеркнуть, что выполнение нормы рабочего времени для надомников не является обязательным условием: такой работник обязан выполнять установленную меру труда, что не исключает привлечения к ее выполнению членов своей семьи и не запрещено трудовым законодательством. Это, по мнению российских ученых, должно побуждать работодателей к правильному оформлению табеля учета рабочего времени (иного документа, в котором работодатель ведет учет рабочего времени), где целесообразно не указывать количество отработанных надомником часов, а фиксировать выходные дни, отпуска, периоды нетрудоспособности <2>.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник редко выезжает (или не выезжает) за границу по служебным обязанностям, то подтверждением статуса резидента будет табель учета рабочего времени. Никаких дополнительных документов не потребуется.
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник редко выезжает (или не выезжает) за границу по служебным обязанностям, то подтверждением статуса резидента будет табель учета рабочего времени. Никаких дополнительных документов не потребуется.
Готовое решение: Как составить график работы при суммированном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)В остальных случаях вы сами решаете, нужен вам график работы (как отдельный документ) при суммированном учете рабочего времени или нет. На практике обычно такие графики составляют, поскольку так удобнее планировать работу, например, при гибком рабочем времени. С помощью графиков вы сможете, в частности, контролировать норму рабочих часов, которые работники должны отработать за учетный период, распределить возникающие у них переработки и недоработки.
(КонсультантПлюс, 2026)В остальных случаях вы сами решаете, нужен вам график работы (как отдельный документ) при суммированном учете рабочего времени или нет. На практике обычно такие графики составляют, поскольку так удобнее планировать работу, например, при гибком рабочем времени. С помощью графиков вы сможете, в частности, контролировать норму рабочих часов, которые работники должны отработать за учетный период, распределить возникающие у них переработки и недоработки.
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации: постатейный научно-практический комментарий: учебное пособие"
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)3. При вынесении судьей постановления о принятии данных мер выписывается исполнительный лист, который регистрируется в журнале по учету исполнительных документов и не позднее следующего рабочего дня направляется в подразделение принудительного исполнения РФ <1>.
(постатейный)
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Гриненко А.В.)
("Проспект", 2026)3. При вынесении судьей постановления о принятии данных мер выписывается исполнительный лист, который регистрируется в журнале по учету исполнительных документов и не позднее следующего рабочего дня направляется в подразделение принудительного исполнения РФ <1>.