Работа в нерабочий день в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в нерабочий день в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить продолжительность работы в предпраздничный день в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)5. Риски при неправильном отражении времени работы накануне нерабочего праздничного дня в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)5. Риски при неправильном отражении времени работы накануне нерабочего праздничного дня в табеле учета рабочего времени
Готовое решение: Как отразить нерабочие праздничные дни в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отразить нерабочие праздничные дни в табеле учета рабочего времени, если работник работал
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как отразить нерабочие праздничные дни в табеле учета рабочего времени, если работник работал
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФВ суд апелляционной инстанции ответчиком ОАО "РЖД" предоставлен расчет задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, отработанные истцами сверх нормы с учетом графиков работы истцов, представленных в отношении них табелей учета рабочего времени, а также с учетом предоставления дополнительных дней отдыха по заявлениям истцов."
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня перевода на новую работу в выходной или нерабочий праздничный день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня перевода на новую работу в выходной или нерабочий праздничный день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий праздничный) день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)Фиксация дня приема на работу в выходной (нерабочий праздничный) день в табеле зависит от того, работал работник в этот день или нет.
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочному рабочему времени в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы привлекли работника к работе в нерабочий праздничный день на определенное время и вам нужно, чтобы он в такой день проработал дольше, то действуйте в порядке, изложенном в настоящем материале, так как ст. 113 ТК РФ устанавливает единый порядок привлечения к работе в нерабочий праздничный день и в выходной день. В частности, при необходимости внесите изменения в приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день, отразив новую продолжительность работы в этот день. Все отработанное время отразите в табеле как работу в нерабочий праздничный день. Такие выводы сделали с учетом ч. 4 ст. 91, ч. 8 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы привлекли работника к работе в нерабочий праздничный день на определенное время и вам нужно, чтобы он в такой день проработал дольше, то действуйте в порядке, изложенном в настоящем материале, так как ст. 113 ТК РФ устанавливает единый порядок привлечения к работе в нерабочий праздничный день и в выходной день. В частности, при необходимости внесите изменения в приказ о привлечении к работе в нерабочий праздничный день, отразив новую продолжительность работы в этот день. Все отработанное время отразите в табеле как работу в нерабочий праздничный день. Такие выводы сделали с учетом ч. 4 ст. 91, ч. 8 ст. 113 ТК РФ.
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте отразить время работы в нерабочий праздничный день в табеле учета рабочего времени в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте отразить время работы в нерабочий праздничный день в табеле учета рабочего времени в соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2026)Но в табеле работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечайте всегда.
(КонсультантПлюс, 2026)Но в табеле работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечайте всегда.