Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на компенсацию при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на компенсацию при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: За 2 года официального оформления у меня не было оплачиваемого отпуска, только за свой счет, при увольнении директор отказывается платить компенсацию. Как повлиять на ситуацию на законодательном уровне, куда обратиться за помощью? Руководитель привык всех увольнять одним днем, без выплат, положенных по закону.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: При увольнении, при подписании соответствующих документов, обнаружила, что была в отпуске без оплаты. Заявление об отпуске я не писала. Законно ли это со стороны работодателя? Влияют ли такие действия работодателя на выплаты при увольнении (отпускные, компенсации за неотгулянный отпуск)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При увольнении, при подписании соответствующих документов, обнаружила, что была в отпуске без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ. Заявление об отпуске я не писала. Законно ли это со стороны работодателя? Влияют ли такие действия работодателя на выплаты при увольнении (отпускные, компенсации за неотгулянный отпуск)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При увольнении, при подписании соответствующих документов, обнаружила, что была в отпуске без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ. Заявление об отпуске я не писала. Законно ли это со стороны работодателя? Влияют ли такие действия работодателя на выплаты при увольнении (отпускные, компенсации за неотгулянный отпуск)?
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Некоторые суды отмечают, в частности, что предоставление отпуска за свой счет с последующим увольнением по сокращению влечет нарушение трудовых прав работника со стороны работодателя (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2017 N 33-1796/2017 по делу N 2-5665/2016).
(КонсультантПлюс, 2025)Некоторые суды отмечают, в частности, что предоставление отпуска за свой счет с последующим увольнением по сокращению влечет нарушение трудовых прав работника со стороны работодателя (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 31.01.2017 N 33-1796/2017 по делу N 2-5665/2016).
Вопрос: Уволилась 15.12.2023. На тот момент я уже почти год находилась в отпуске за свой счет. Уволилась по собственному желанию. Директор сказал, что выплатит мне деньги в мае 2025 г. Могу ли я требовать выплату мне компенсации при увольнении спустя полтора года? На звонки и сообщения он перестал отвечать в феврале 2024 г.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Сотрудник отсутствовал на работе около месяца. В табеле ставили "НН". В итоге пришел пьяный в кадры, написал заявления об увольнении и отпуске без содержания на один день (день увольнения). Причины отсутствия в течение месяца не объяснил, больничный не представил. Нам необходимо оформить "НН" прогулами?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024