Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на компенсацию при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как влияет отпуск без сохранения заработной платы на компенсацию при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: За 2 года официального оформления у меня не было оплачиваемого отпуска, только за свой счет, при увольнении директор отказывается платить компенсацию. Как повлиять на ситуацию на законодательном уровне, куда обратиться за помощью? Руководитель привык всех увольнять одним днем, без выплат, положенных по закону.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: При увольнении, при подписании соответствующих документов, обнаружила, что была в отпуске без оплаты. Заявление об отпуске я не писала. Законно ли это со стороны работодателя? Влияют ли такие действия работодателя на выплаты при увольнении (отпускные, компенсации за неотгулянный отпуск)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При увольнении, при подписании соответствующих документов, обнаружила, что была в отпуске без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ. Заявление об отпуске я не писала. Законно ли это со стороны работодателя? Влияют ли такие действия работодателя на выплаты при увольнении (отпускные, компенсации за неотгулянный отпуск)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При увольнении, при подписании соответствующих документов, обнаружила, что была в отпуске без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ. Заявление об отпуске я не писала. Законно ли это со стороны работодателя? Влияют ли такие действия работодателя на выплаты при увольнении (отпускные, компенсации за неотгулянный отпуск)?
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Сотрудник уходит в отпуск за свой счет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Сотрудник уходит в отпуск за свой счет
Вопрос: Уволилась 15.12.2023. На тот момент я уже почти год находилась в отпуске за свой счет. Уволилась по собственному желанию. Директор сказал, что выплатит мне деньги в мае 2025 г. Могу ли я требовать выплату мне компенсации при увольнении спустя полтора года? На звонки и сообщения он перестал отвечать в феврале 2024 г.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Трудовые права беременных женщин: анализ отдельных проблем правового регулирования
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)Трудовым законодательством предусмотрены различные гарантии для беременных женщин, в том числе в части возможного расторжения трудового договора. Вместе с тем установленный порядок расторжения трудовых договоров не способствует защите интересов беременных женщин. Рассматриваются проблемы, связанные с расторжением срочного трудового договора с беременной женщиной, правилами его продления в период беременности. Делаются выводы о необходимости изменения трудового законодательства в целях повышения уровня правовой защищенности беременных женщин, закрепления возможности продления срочного трудового договора до момента окончания отпуска по уходу за ребенком, предоставления по желанию беременной женщины отпуска без сохранения заработной платы как альтернативы увольнения при заключении срочного трудового договора на период замещения отсутствующего работника.
(Хильчук Е.Л.)
("Современное право", 2024, N 7)Трудовым законодательством предусмотрены различные гарантии для беременных женщин, в том числе в части возможного расторжения трудового договора. Вместе с тем установленный порядок расторжения трудовых договоров не способствует защите интересов беременных женщин. Рассматриваются проблемы, связанные с расторжением срочного трудового договора с беременной женщиной, правилами его продления в период беременности. Делаются выводы о необходимости изменения трудового законодательства в целях повышения уровня правовой защищенности беременных женщин, закрепления возможности продления срочного трудового договора до момента окончания отпуска по уходу за ребенком, предоставления по желанию беременной женщины отпуска без сохранения заработной платы как альтернативы увольнения при заключении срочного трудового договора на период замещения отсутствующего работника.
Вопрос: Сын удаленно работал в компании с апреля 2025 г., 11 июня не выпустили на линию с фразой "ты уволен". До сих пор не могут уволить, так как он два раза не подписал соглашение, что претензий не имеет, ставят прогулы, хотя написано заявление об отпуске без сохранения заработной платы. Как уволиться с этой конторы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Допускается ли увольнение в период отпуска за свой счет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Сотрудник отсутствовал на работе около месяца. В табеле ставили "НН". В итоге пришел пьяный в кадры, написал заявления об увольнении и отпуске без содержания на один день (день увольнения). Причины отсутствия в течение месяца не объяснил, больничный не представил. Нам необходимо оформить "НН" прогулами?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024