Компенсация за неиспользованный отпуск при отпуске с последующим увольнением

Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск при отпуске с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 46 "Отпуска на гражданской службе" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении исковых требований Л. о взыскании выплачиваемой к отпуску средней стоимости проезда, средней стоимости путевки, материальной помощи к отпуску, предоставление отпуска после восстановления на работе, суд первой инстанции исходил из того, что предоставление отпусков государственным гражданским служащим производится в силу положений п. 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" в соответствии с графиком отпусков и на основании заявления государственного служащего. Учитывая, что в графике отпусков за 2019 и последующие годы Л. отсутствует, при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованные отпуска, в том числе за 2019 год, с заявлением о предоставлении отпуска истец не обращался, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для признания права истца на указанные выплаты."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)
По вопросу включения отпуска с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск учтите следующее. Включение отпуска с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованный отпуск (о его расчете мы рассказывали выше) нормативно не предусмотрено. По мнению Роструда, дни такого отпуска в указанный стаж не входят (Письмо от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1). Однако есть позиция, согласно которой период нахождения работника в отпуске с последующим увольнением включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2024)
Количество неиспользованных дней основного отпуска считайте за все время работы в организации. Не учитывайте дни отпуска с последующим увольнением, отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Результат можно округлить, но только в большую сторону (Письма Минтруда от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763, Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1).