Можно ли взять компенсацию вместо отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли взять компенсацию вместо отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Сведения о замене части отпуска денежной компенсацией забывают отразить в графике отпусков. Это может вызвать лишние вопросы при проверке Гострудинспекции. Также впоследствии кадровик может забыть о том, что вместо части отпуска работник брал компенсацию, и по ошибке предоставить эту часть отпуска работнику в натуре.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)Сведения о замене части отпуска денежной компенсацией забывают отразить в графике отпусков. Это может вызвать лишние вопросы при проверке Гострудинспекции. Также впоследствии кадровик может забыть о том, что вместо части отпуска работник брал компенсацию, и по ошибке предоставить эту часть отпуска работнику в натуре.
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)- взять компенсацию. Напомним, разрешается заменять денежной компенсацией часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. Нельзя заменить часть ежегодного отпуска деньгами беременной работнице, несовершеннолетнему сотруднику или в случае, если ежегодный дополнительный отпуск положен "вреднику" за работу во вредных и (или) опасных условиях труда <21>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)- взять компенсацию. Напомним, разрешается заменять денежной компенсацией часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней. Нельзя заменить часть ежегодного отпуска деньгами беременной работнице, несовершеннолетнему сотруднику или в случае, если ежегодный дополнительный отпуск положен "вреднику" за работу во вредных и (или) опасных условиях труда <21>.