Запись в трудовой книжке о переводе по внутреннему совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой книжке о переводе по внутреннему совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при переводе внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как внести запись в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при переводе внутреннего совместителя в основные работники
Типовая ситуация: Совместительство: перевод на основную работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке о переводе внутреннего совместителя в основные работники
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись в трудовой книжке о переводе внутреннего совместителя в основные работники
Вопрос: Каков порядок перевода совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при внутреннем совместительстве запись в трудовую книжку о переводе совместителя на другую должность может быть внесена этим же работодателем, у которого совместитель трудится и по основной работе.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, при внутреннем совместительстве запись в трудовую книжку о переводе совместителя на другую должность может быть внесена этим же работодателем, у которого совместитель трудится и по основной работе.
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если после записи об увольнении других записей нет, предлагаем в графе 3 указать в виде заголовка полное и сокращенное (если есть) наименование работодателя, который вносит запись (чтобы было понятно, кто исправляет). Далее вносится пропущенная запись так, как бы внесли ее в обычной ситуации (п. п. 9, 10, 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек), в частности:
(КонсультантПлюс, 2025)Если после записи об увольнении других записей нет, предлагаем в графе 3 указать в виде заголовка полное и сокращенное (если есть) наименование работодателя, который вносит запись (чтобы было понятно, кто исправляет). Далее вносится пропущенная запись так, как бы внесли ее в обычной ситуации (п. п. 9, 10, 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек), в частности:
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Трудовая книжка. Пример записи о приеме на работу
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Трудовая книжка. Пример записи о приеме на работу
Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)Согласно действовавшим до 1 сентября 2021 г. Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан был ознакомить ее владельца под подпись в его личной карточке по форме, утвержденной Федеральной службой государственной статистики.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно действовавшим до 1 сентября 2021 г. Правилам ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан был ознакомить ее владельца под подпись в его личной карточке по форме, утвержденной Федеральной службой государственной статистики.
Готовое решение: Как оформить увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки записей в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию с основного места работы и внутреннего совместительства:
(КонсультантПлюс, 2025)Пример формулировки записей в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию с основного места работы и внутреннего совместительства:
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Вопрос: Как сделать запись в трудовой книжке о внутреннем совместительстве?
(Консультация эксперта, 2025)Если бумажная трудовая книжка на работника ведется, то запись о внутреннем совместительстве вносится в нее по желанию работника и производится на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
(Консультация эксперта, 2025)Если бумажная трудовая книжка на работника ведется, то запись о внутреннем совместительстве вносится в нее по желанию работника и производится на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.