Выход на работу до окончания декретного отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Выход на работу до окончания декретного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Выход на работу до окончания декретного отпуска

Судебная практика: Выход на работу до окончания декретного отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 39 "Определение долей при разделе общего имущества супругов" СК РФ
(Р.Б. Касенов)
Как указал суд, выплата одним из супругов части стоимости спорного имущества не изменяет его режима совместно нажитого имущества. Частичная оплата спорной квартиры за счет личных средств ответчицы не может являться основанием для отступления при разделе имущества от равенства долей супругов, так как такое условие не предусмотрено положениями п. 2 ст. 39 СК РФ, законом установлена презумпция согласия другого супруга с действием другого супруга в период брака и предполагается, что распоряжение полученными средствами осуществлялось по взаимному согласию супругов на общие семейные цели. Ответчица согласно представленным платежным документам оплачивает жилищно-коммунальные услуги за квартиру, в возражениях на первоначальный иск ответчик указывала, что место работы, на которое она выходит после окончания декретного отпуска, расположено рядом со спорной квартирой, при этом совместному ребенку сторон необходима московская прописка для получения социальных услуг и принятия в дошкольное учреждение, что не было опровергнуто истцом. Таким образом, суд удовлетворил встречное требование ответчицы о разделе совместно нажитого имущества.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Выход на работу до окончания декретного отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о выходе на работу до окончания декретного отпуска >>>

Нормативные акты: Выход на работу до окончания декретного отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)
Сотрудница была принята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника. Сейчас эта сотрудница находится в отпуске по беременности и родам до 25 ноября 2019. Основной сотрудник выходит на работу 07.10.2019. Можно ли сотрудницу, с которой заключен срочный трудовой договор, уволить 07.10.2019 или нужно дождаться окончания отпуска по беременности и родам и уволить ее 25.11.2019?