Заявление на отпуск по беременности и родам в 2020 году

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на отпуск по беременности и родам в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление на отпуск по беременности и родам в 2020 году

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на отпуск по беременности и родам в 2020 году

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий - 2022
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 2)
Если в 2021 и в 2020 гг. (или в одном из них) работник был в декретном или "детском" отпуске, то по заявлению работника эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <7>. Конечно, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В качестве лимита заработка в случае замены лет нужно будет использовать предельную величину базы по взносам, установленную на тот год, что взят на замену.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Что делать работодателю, если беременная работница планирует продолжать работать, писать заявление об отпуске по беременности и родам отказывается и больничный лист не представляет? Обязан ли работодатель предоставить по ее заявлению ежегодный отпуск на время ее родов?
(Консультация эксперта, Роструд, 2020)
Вопрос: Что делать работодателю, если беременная работница планирует продолжать работать, писать заявление об отпуске по беременности и родам отказывается и больничный лист не представляет? Обязан ли работодатель предоставить по ее заявлению ежегодный отпуск на время ее родов?

Нормативные акты: Заявление на отпуск по беременности и родам в 2020 году

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Правления ПФ РФ от 14.01.2019 N 4п
(ред. от 24.03.2020)
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 31.01.2019 N 53643)
48. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у работодателя.