Какие периоды берутся в расчет декрета
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие периоды берутся в расчет декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В расчет не берутся периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, за которые не начислялись страховые взносы в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В расчет не берутся периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, за которые не начислялись страховые взносы в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работница отработала в организации 6 мес., ушла в очередной оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и уволилась по их окончании?
(Консультация эксперта, 2024)В стаж, дающий право на отпуск, в данном случае включаются периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по беременности и родам. Для расчета среднедневного заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск следует взять период фактической работы и заработную плату до начала отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, то есть за 6 мес.
(Консультация эксперта, 2024)В стаж, дающий право на отпуск, в данном случае включаются периоды нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по беременности и родам. Для расчета среднедневного заработка для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск следует взять период фактической работы и заработную плату до начала отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, то есть за 6 мес.
Нормативные акты
Конвенция N 132 Международной организации труда
"Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)"
(принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)2. Продолжительность такого периода работы определяется компетентным органом власти или устанавливается в ином предписанном порядке в каждой отдельно взятой стране, но не должна превышать шести месяцев.
"Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)"
(принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)2. Продолжительность такого периода работы определяется компетентным органом власти или устанавливается в ином предписанном порядке в каждой отдельно взятой стране, но не должна превышать шести месяцев.
<Письмо> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247
<По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>3) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом с ноября 2010 года по июль 2015 года застрахованное лицо находилось в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а до ноября 2010 года застрахованное лицо частично работало, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы, либо в расчет может быть взят заработок за 2010 год (где застрахованное лицо частично работало) и за 2009 год, исходя из того, при каком варианте пособие будет больше;
<По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>3) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом с ноября 2010 года по июль 2015 года застрахованное лицо находилось в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а до ноября 2010 года застрахованное лицо частично работало, то расчетный период по его заявлению может быть сдвинут на 2008 и 2009 годы, либо в расчет может быть взят заработок за 2010 год (где застрахованное лицо частично работало) и за 2009 год, исходя из того, при каком варианте пособие будет больше;