Какие периоды берутся в расчет декрета

Подборка наиболее важных документов по запросу Какие периоды берутся в расчет декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Какие периоды берутся в расчет декрета

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2020"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2020)
В расчет не берутся периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, за которые не начислялись страховые взносы в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Больничные и иные пособия по социальному страхованию"
(6-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)
Согласно пункту 1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ, пункту 6 Положения N 375 пособие по беременности и родам в общем случае исчисляется исходя из среднего заработка застрахованной женщины, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (далее - расчетный период). При этом в расчет берется заработок, полученный застрахованной женщиной за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей).

Нормативные акты: Какие периоды берутся в расчет декрета

Конвенция N 132 Международной организации труда
"Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)"
(принята в г. Женева 24.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
2. Продолжительность такого периода работы определяется компетентным органом власти или устанавливается в ином предписанном порядке в каждой отдельно взятой стране, но не должна превышать шести месяцев.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247
<По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком>
2) если страховой случай наступил в 2015 году, но при этом застрахованное лицо полностью (в 2012 и 2013 годах) и частично (в 2014 и 2011 годах) находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то все вышеуказанные годы могут быть заменены на календарные годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в указанных отпусках, то есть 2009 и 2010 годами. Либо в расчет может быть взят заработок за 2014 и 2011 годы, но при этом из числа календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях - периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы (часть 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ);