Временный перевод писать в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод писать в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Записи о переводах на другую работу в трудовых книжках: вопросы от новичков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Вариант записи со словом "постоянно" действительно встречается на практике. Однако в Порядке ведения и хранения трудовых книжек, устанавливающем правила записей в трудовые книжки, не сказано о необходимости делать такое уточнение (писать слово "постоянно").
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Вариант записи со словом "постоянно" действительно встречается на практике. Однако в Порядке ведения и хранения трудовых книжек, устанавливающем правила записей в трудовые книжки, не сказано о необходимости делать такое уточнение (писать слово "постоянно").
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527 <Кто оплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Работник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Работник, временно переведенный на другую должность, написал заявление об увольнении. Какую должность указывать в приказе на увольнение?
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)Однако работодатель обязан перевести сотрудницу в положении на неполное рабочее время, если она выразила такое желание, написав соответствующее заявление, а также отпускать ее в рабочее время к врачу для обязательного диспансерного обследования.
("Главная книга", 2025, N 14)Однако работодатель обязан перевести сотрудницу в положении на неполное рабочее время, если она выразила такое желание, написав соответствующее заявление, а также отпускать ее в рабочее время к врачу для обязательного диспансерного обследования.
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Как работник должен выразить желание о внесении записи о приеме в его трудовую книжку, законодательно не установлено. Рекомендуем оформить его желание письменно. Например, вы можете завизировать заявление, написанное работником. Такие действия защитят вас от привлечения к ответственности за несвоевременное оформление трудовой книжки.
(КонсультантПлюс, 2025)Как работник должен выразить желание о внесении записи о приеме в его трудовую книжку, законодательно не установлено. Рекомендуем оформить его желание письменно. Например, вы можете завизировать заявление, написанное работником. Такие действия защитят вас от привлечения к ответственности за несвоевременное оформление трудовой книжки.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)1. В связи с тем что основной работник ... <Ф.И.О.> не вышел на работу после окончания временной нетрудоспособности, написав заявление на увольнение, и был уволен_..._, с согласия Работника временный перевод на должность "..." считать постоянным с_....
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)1. В связи с тем что основной работник ... <Ф.И.О.> не вышел на работу после окончания временной нетрудоспособности, написав заявление на увольнение, и был уволен_..._, с согласия Работника временный перевод на должность "..." считать постоянным с_....