Отмена приказа о переводе на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена приказа о переводе на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Административные правонарушения в области налогов, сборов и бюджетного регулирования: Должностное лицо (Гражданин) обжалует привлечение к ответственности за непредставление (несообщение) сведений, необходимых для осуществления налогового контроля
(КонсультантПлюс, 2024)Постановление оставят без изменения, если суд придет к выводу, что факт нарушения доказан, процедура привлечения к административной ответственности соблюдена, нет малозначительности правонарушения, обстоятельств, исключающих производство по делу, и других оснований для отмены (изменения) постановления
(КонсультантПлюс, 2024)Постановление оставят без изменения, если суд придет к выводу, что факт нарушения доказан, процедура привлечения к административной ответственности соблюдена, нет малозначительности правонарушения, обстоятельств, исключающих производство по делу, и других оснований для отмены (изменения) постановления
Кассационное определение Кассационного военного суда от 22.11.2022 N 88а-1946/2022
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава.
Обстоятельства: Истец указал, что при переводе на новое место службы не учитывалось его желание уволиться с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также проигнорировано заключение аттестационной комиссии, в котором говорилось о целесообразности увольнения его с военной службы.
Решение: Отказано.Вопреки доводам автора кассационной жалобы, неувольнение административного истца с военной службы в связи с ОШМ не свидетельствует о нарушении его прав и законных интересов, поскольку контракт о прохождении военной службы продолжает свое действие и какие-либо препятствия для его перевода на другую равную воинскую должность отсутствовали, в связи с чем суды правильно не усмотрели оснований для отмены приказа командующего войсками <данные изъяты> от 15 февраля 2022 г. N 104. Приказ об исключении Р. из списков личного состава воинской части, также издан после обеспечения его всеми видами довольствия и прав административного истца не нарушает.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава.
Обстоятельства: Истец указал, что при переводе на новое место службы не учитывалось его желание уволиться с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также проигнорировано заключение аттестационной комиссии, в котором говорилось о целесообразности увольнения его с военной службы.
Решение: Отказано.Вопреки доводам автора кассационной жалобы, неувольнение административного истца с военной службы в связи с ОШМ не свидетельствует о нарушении его прав и законных интересов, поскольку контракт о прохождении военной службы продолжает свое действие и какие-либо препятствия для его перевода на другую равную воинскую должность отсутствовали, в связи с чем суды правильно не усмотрели оснований для отмены приказа командующего войсками <данные изъяты> от 15 февраля 2022 г. N 104. Приказ об исключении Р. из списков личного состава воинской части, также издан после обеспечения его всеми видами довольствия и прав административного истца не нарушает.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью8.1. Вывод из судебной практики: Отмена в связи с допущенными нарушениями трудового законодательства приказа о переводе на другую должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа, и изменение даты его увольнения по причине истечения срока трудового договора к моменту принятия судом решения не влечет недействительность решения общего собрания участников (единственного участника) об избрании (назначении) нового единоличного исполнительного органа и, как следствие, отсутствие у последнего полномочий.
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 05.10.2000 N 202-О
"По жалобе гражданина Чумакова Юрия Владимировича на нарушение его конституционных прав положениями статей 320, 324 и 325 ГПК РСФСР"1. Приказом исполняющего обязанности прокурора Республики Коми Ю.В. Чумаков был освобожден от должности следователя прокуратуры города Сосногорска по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 29 КЗоТ РСФСР (перевод работника, с его согласия, на другое предприятие), с 16 сентября 1991 года. Однако в день увольнения прокурор Республики Коми приказ отменил и уволил Ю.В. Чумакова за совершение в этот день прогула без уважительной причины. После неоднократных обращений Ю.В. Чумакова в Генеральную прокуратуру Российской Федерации исполняющий обязанности прокурора Республики Коми 31 июля 1996 года отменил приказ о его увольнении за прогул и восстановил первоначальную формулировку основания прекращения трудового договора, однако 12 марта 1998 года прокурор Республики Коми своим приказом оставил в силе приказ об увольнении Ю.В. Чумакова за прогул.
"По жалобе гражданина Чумакова Юрия Владимировича на нарушение его конституционных прав положениями статей 320, 324 и 325 ГПК РСФСР"1. Приказом исполняющего обязанности прокурора Республики Коми Ю.В. Чумаков был освобожден от должности следователя прокуратуры города Сосногорска по основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 29 КЗоТ РСФСР (перевод работника, с его согласия, на другое предприятие), с 16 сентября 1991 года. Однако в день увольнения прокурор Республики Коми приказ отменил и уволил Ю.В. Чумакова за совершение в этот день прогула без уважительной причины. После неоднократных обращений Ю.В. Чумакова в Генеральную прокуратуру Российской Федерации исполняющий обязанности прокурора Республики Коми 31 июля 1996 года отменил приказ о его увольнении за прогул и восстановил первоначальную формулировку основания прекращения трудового договора, однако 12 марта 1998 года прокурор Республики Коми своим приказом оставил в силе приказ об увольнении Ю.В. Чумакова за прогул.