Образец записи в трудовой книжке о повышении разряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец записи в трудовой книжке о повышении разряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление стажировки, практики, обучения работников и наставничества, аттестации
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Трудовая книжка (фрагмент). Запись о прохождении профессиональной переподготовки (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Трудовая книжка (фрагмент). Запись о прохождении профессиональной переподготовки (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о службе в армии по призыву или по контракту не вносите, это должны сделать по месту службы. Запись о повышении квалификации делайте, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, уровень (п. п. 10, 14 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)Запись о службе в армии по призыву или по контракту не вносите, это должны сделать по месту службы. Запись о повышении квалификации делайте, только если работнику присвоен более высокий разряд, класс, уровень (п. п. 10, 14 Порядка).
Вопрос: Предприятие имеет в штате рабочие специальности с разрядами по ЕТКС. Периодически возникает необходимость в повышении разрядов работникам. Имеет ли предприятие право создавать комиссию по повышению разрядов и проводить квалификационный экзамен? Вправе работодатель вносить запись в трудовую книжку о повышении разряда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Производственное предприятие имеет в штатном расписании рабочие специальности с разрядами по ЕТКС. Периодически возникает необходимость в повышении разрядов работникам. 1. Имеет ли предприятие (коммерческое) право создавать собственную комиссию по повышению разрядов (своими силами) и проводить квалификационный экзамен с присвоением нового разряда (лицензии на образовательную деятельность пока нет, но есть внутренний локально-нормативный акт - Положение о порядке повышения разрядов)? 2. В каком формате (к примеру, в формате аттестации) можно проводить мероприятия по повышению разряда? Каковы требования к реализации этой процедуры? 3. Имеет ли право работодатель вносить запись в трудовую книжку о повышении разряда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Производственное предприятие имеет в штатном расписании рабочие специальности с разрядами по ЕТКС. Периодически возникает необходимость в повышении разрядов работникам. 1. Имеет ли предприятие (коммерческое) право создавать собственную комиссию по повышению разрядов (своими силами) и проводить квалификационный экзамен с присвоением нового разряда (лицензии на образовательную деятельность пока нет, но есть внутренний локально-нормативный акт - Положение о порядке повышения разрядов)? 2. В каком формате (к примеру, в формате аттестации) можно проводить мероприятия по повышению разряда? Каковы требования к реализации этой процедуры? 3. Имеет ли право работодатель вносить запись в трудовую книжку о повышении разряда?
Статья: Направляем работника на курсы повышения квалификации
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 9)На основании представленного работником удостоверения, свидетельства или диплома установленного образца сведения о повышении квалификации вносятся в разд. V "Повышение квалификации" личной карточки работника унифицированной формы N Т-2 (п. 28 Типового положения).
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 9)На основании представленного работником удостоверения, свидетельства или диплома установленного образца сведения о повышении квалификации вносятся в разд. V "Повышение квалификации" личной карточки работника унифицированной формы N Т-2 (п. 28 Типового положения).
Статья: Исправляем ошибки в трудовых книжках
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, NN 9, 10)2. Присвоение нового разряда, класса или категории. Если работник проходил обучение и в результате ему был присвоен новый разряд (класс, категория и т.п.), об этом в трудовую книжку нужно внести запись. Причем и в случае, когда работник не получал разряда или категории, а просто обучался, например проходил повышение квалификации (п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Но достаточно часто специалисты отдела кадров "забывают" это сделать. Приведем пример, как должна выглядеть такая запись.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, NN 9, 10)2. Присвоение нового разряда, класса или категории. Если работник проходил обучение и в результате ему был присвоен новый разряд (класс, категория и т.п.), об этом в трудовую книжку нужно внести запись. Причем и в случае, когда работник не получал разряда или категории, а просто обучался, например проходил повышение квалификации (п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Но достаточно часто специалисты отдела кадров "забывают" это сделать. Приведем пример, как должна выглядеть такая запись.
Статья: Профессиональное обучение и аттестация рабочих на производстве
(Самарина Е.Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 2)С точки зрения логики и здравого смысла, конечно же, в первом случае (см. таблицы 1 и 2) в трудовой книжке должна быть запись о переводе, а во втором (см. пример 9) лишь о повышении разряда. Лица, отстаивающие данную позицию, рассуждают следующим образом. Различие формулировок записи в трудовой книжке при установлении разряда, класса и т.п. обусловлено тем, что присвоение квалификации рассматривается как обыкновенное подтверждение нового уровня знаний и навыков, не имеющее отношения к изменению трудовых функций. Иначе говоря, человек мог повысить разряд (на курсах, в образовательных учреждениях начального, среднего профессионального образования), но при этом не работать в соответствии с ним, т.е. работник продолжает выполнять тот же объем и содержание работы, что и до обучения. В данной ситуации если запись о повышении разряда и делается, то она приравнивается к записи об обучении. Но если сотрудник после профессионального обучения приступил к выполнению работы в соответствии с полученным квалификационным уровнем, то, по мнению некоторых специалистов кадровых служб, это как раз тот случай, когда речь идет о переводе с соответствующим документальным оформлением.
(Самарина Е.Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 2)С точки зрения логики и здравого смысла, конечно же, в первом случае (см. таблицы 1 и 2) в трудовой книжке должна быть запись о переводе, а во втором (см. пример 9) лишь о повышении разряда. Лица, отстаивающие данную позицию, рассуждают следующим образом. Различие формулировок записи в трудовой книжке при установлении разряда, класса и т.п. обусловлено тем, что присвоение квалификации рассматривается как обыкновенное подтверждение нового уровня знаний и навыков, не имеющее отношения к изменению трудовых функций. Иначе говоря, человек мог повысить разряд (на курсах, в образовательных учреждениях начального, среднего профессионального образования), но при этом не работать в соответствии с ним, т.е. работник продолжает выполнять тот же объем и содержание работы, что и до обучения. В данной ситуации если запись о повышении разряда и делается, то она приравнивается к записи об обучении. Но если сотрудник после профессионального обучения приступил к выполнению работы в соответствии с полученным квалификационным уровнем, то, по мнению некоторых специалистов кадровых служб, это как раз тот случай, когда речь идет о переводе с соответствующим документальным оформлением.
Статья: Труд работников нотариата: новое о трудовых книжках
(Галиева Р.Ф.)
("Социальное и пенсионное право", 2006, N 2)Если с получением второй профессии и последующей профессии, с присвоением нового разряда, класса, категории и т.п. (см. формы документов государственного образца, выдаваемые слушателям, в Типовом положении об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610) все более или менее ясно, то внесение записей о курсах по повышению квалификации вызывает вопросы. Несмотря на то что после их окончания выдаются сертификаты, мы не можем рекомендовать внесение записей о них в трудовую книжку, поскольку они не связаны с присвоением определенной квалификации.
(Галиева Р.Ф.)
("Социальное и пенсионное право", 2006, N 2)Если с получением второй профессии и последующей профессии, с присвоением нового разряда, класса, категории и т.п. (см. формы документов государственного образца, выдаваемые слушателям, в Типовом положении об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610) все более или менее ясно, то внесение записей о курсах по повышению квалификации вызывает вопросы. Несмотря на то что после их окончания выдаются сертификаты, мы не можем рекомендовать внесение записей о них в трудовую книжку, поскольку они не связаны с присвоением определенной квалификации.
Статья: Производственное обучение и повышение разряда
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 11)Однако если мы обратимся к Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, то узнаем, что "если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись". Установленная форма, однако, не прилагается, и иллюстративная запись отсутствует. А ниже приводится пример записи об установлении работнику другой профессии и квалификации - "установлена вторая профессия "Электросварщик" с присвоением 3-го разряда". Таким образом, можно сделать вывод о том, что повышение разряда (класса, категории) в трудовой книжке должно отражаться формулировкой "Присвоен". В некоторых случаях специалисты кадровых служб, опровергая данное утверждение, апеллируют к унифицированным формам, где не предусмотрен бланк приказа о присвоении разряда (категории), но есть приказ о переводе. А поскольку Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008), требуют соблюдения формулировки приказа при внесении записи в трудовую книжку, то изменение квалификационного разряда зачастую оформляется как перевод.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 11)Однако если мы обратимся к Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, то узнаем, что "если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись". Установленная форма, однако, не прилагается, и иллюстративная запись отсутствует. А ниже приводится пример записи об установлении работнику другой профессии и квалификации - "установлена вторая профессия "Электросварщик" с присвоением 3-го разряда". Таким образом, можно сделать вывод о том, что повышение разряда (класса, категории) в трудовой книжке должно отражаться формулировкой "Присвоен". В некоторых случаях специалисты кадровых служб, опровергая данное утверждение, апеллируют к унифицированным формам, где не предусмотрен бланк приказа о присвоении разряда (категории), но есть приказ о переводе. А поскольку Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008), требуют соблюдения формулировки приказа при внесении записи в трудовую книжку, то изменение квалификационного разряда зачастую оформляется как перевод.
Вопрос: ...Работник по занимаемой должности - плотник. Ему согласно удостоверению присвоена квалификация "рабочий люльки" (без разряда). Какую запись внести в трудовую книжку? Согласно документу - "присвоена квалификация "рабочий люльки" либо "установлена профессия" (либо "квалификация") "рабочий люльки"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник по занимаемой должности - плотник, обучился в учебном пункте. Ему согласно удостоверению присвоена квалификация "рабочий люльки" (без разряда). Какую запись внести в трудовую книжку? Согласно документу - "присвоена квалификация "рабочий люльки" либо "установлена профессия (либо "установлена квалификация") "рабочий люльки"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работник по занимаемой должности - плотник, обучился в учебном пункте. Ему согласно удостоверению присвоена квалификация "рабочий люльки" (без разряда). Какую запись внести в трудовую книжку? Согласно документу - "присвоена квалификация "рабочий люльки" либо "установлена профессия (либо "установлена квалификация") "рабочий люльки"?
Вопрос: Как сделать запись в трудовой книжке о присвоении более высокого разряда?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Трудовые книжки: как вести и исправлять
"Приказы по кадрам"
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Во время своей трудовой деятельности работник может повысить свой разряд или класс (водитель), о чем в трудовой книжке производится соответствующая запись (рис. 204).
(Новиков Е.А.)
("РАВНОВЕСИЕ", 2008)В графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Во время своей трудовой деятельности работник может повысить свой разряд или класс (водитель), о чем в трудовой книжке производится соответствующая запись (рис. 204).
Статья: Записи в бумажную и электронную трудовые книжки: от переименования должности до награждения
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)В рамках цикла статей, посвященных вопросам внесения записей в бумажную и электронную трудовые книжки, мы уже разобрали ситуации приема на работу, переводов на работу к тому же работодателю и другому, переименования организации, ее реорганизации, смены собственника имущества, изменения подведомственности/подчиненности, изменения типа учреждения. Сейчас же рассмотрим: переименование должности (профессии), структурного подразделения (как внутреннего, так и внешнего); присвоение работнику нового разряда, установление иной профессии, специальности, квалификации; награждение (поощрение); работу по совместительству; ситуацию, когда сотрудник подает заявление о представлении сведений о трудовой деятельности. Также расскажем, как вносить в бумажную книжку информацию о времени военной и иной установленной службы работника, записи о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Узнаете, надо ли сейчас вносить отдельные записи о стаже. Приведем образцы заполнения бумажной трудовой книжки, а также покажем, как в аналогичных случаях следует поступать с данными в отчете по форме СЗВ-ТД.
(Смольянинова М., Свистунова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)В рамках цикла статей, посвященных вопросам внесения записей в бумажную и электронную трудовые книжки, мы уже разобрали ситуации приема на работу, переводов на работу к тому же работодателю и другому, переименования организации, ее реорганизации, смены собственника имущества, изменения подведомственности/подчиненности, изменения типа учреждения. Сейчас же рассмотрим: переименование должности (профессии), структурного подразделения (как внутреннего, так и внешнего); присвоение работнику нового разряда, установление иной профессии, специальности, квалификации; награждение (поощрение); работу по совместительству; ситуацию, когда сотрудник подает заявление о представлении сведений о трудовой деятельности. Также расскажем, как вносить в бумажную книжку информацию о времени военной и иной установленной службы работника, записи о времени обучения на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров. Узнаете, надо ли сейчас вносить отдельные записи о стаже. Приведем образцы заполнения бумажной трудовой книжки, а также покажем, как в аналогичных случаях следует поступать с данными в отчете по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: ...Работник трудоустроен слесарем-ремонтником 4-го разряда. Впоследствии тарифно-квалификационной комиссией организации ему был присвоен 5-й разряд по этой же профессии. Как в трудовой книжке оформить повышение квалификационного разряда?
(Консультация эксперта, 2019)Ответ: В рассматриваемом случае присвоение работнику нового квалификационного разряда будет отражаться в трудовой книжке в зависимости от того, имело ли место изменение трудовой функции работника. Если трудовая функция работника в связи с повышением разряда изменилась, то необходимо оформление перевода. В этом случае, по нашему мнению, в трудовой книжке нужно сделать две записи: о присвоении разряда и о переводе. В случае если присвоение разряда не связано с переводом, в трудовую книжку, на наш взгляд, вносится одна запись - о присвоении нового разряда.
(Консультация эксперта, 2019)Ответ: В рассматриваемом случае присвоение работнику нового квалификационного разряда будет отражаться в трудовой книжке в зависимости от того, имело ли место изменение трудовой функции работника. Если трудовая функция работника в связи с повышением разряда изменилась, то необходимо оформление перевода. В этом случае, по нашему мнению, в трудовой книжке нужно сделать две записи: о присвоении разряда и о переводе. В случае если присвоение разряда не связано с переводом, в трудовую книжку, на наш взгляд, вносится одна запись - о присвоении нового разряда.