Временный перевод на нижестоящую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Временный перевод на нижестоящую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораДопускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и нет возможности с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья (ч. 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Статья: Становление отечественной теории и законодательства о дисциплине труда
(Лукьянова Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)После окончания Первой мировой войны Совет народных комиссаров 14 ноября 1919 г. установил ввести в действие положение "О рабочих дисциплинарных товарищеских судах" <13>. В этом документе появились новые виды дисциплинарных взысканий, такие как: выговор с его объявлением по всему предприятию; лишение права принимать участие в выборах и избираться в профсоюз сроком до 6 месяцев; временный перевод на нижестоящую должность и др. Как видим, перечень взысканий был достаточно широким. Некоторые взыскания носили принудительный характер - не учитывалось желание (согласие) гражданина.
(Лукьянова Н.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)После окончания Первой мировой войны Совет народных комиссаров 14 ноября 1919 г. установил ввести в действие положение "О рабочих дисциплинарных товарищеских судах" <13>. В этом документе появились новые виды дисциплинарных взысканий, такие как: выговор с его объявлением по всему предприятию; лишение права принимать участие в выборах и избираться в профсоюз сроком до 6 месяцев; временный перевод на нижестоящую должность и др. Как видим, перечень взысканий был достаточно широким. Некоторые взыскания носили принудительный характер - не учитывалось желание (согласие) гражданина.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"15. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 5 и 6 части 1 статьи 49 настоящего Федерального закона, исполняются не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарной службы, нахождения его в отпуске или в командировке.
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"15. Дисциплинарные взыскания, предусмотренные пунктами 5 и 6 части 1 статьи 49 настоящего Федерального закона, исполняются не позднее чем через два месяца со дня издания приказа об их наложении. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника федеральной противопожарной службы, нахождения его в отпуске или в командировке.