Увольнение в порядке перевода сзв-тд



Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение в порядке перевода сзв-тд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Статья: Форма СЗВ-ТД подана в бумажном, а не электронном виде. В каких случаях страхователь может избежать штрафа?
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 11)Для включения в форму СЗВ-ТД сведений о приеме-увольнении работника значимой датой начала кадрового события является дата издания приказа. Это следует из содержания положений п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.6, 1.8 Порядка.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Как заполнить форму СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным?
(Консультация эксперта, 2022)В графе "N п/п" указывается порядковый номер кадрового мероприятия в рамках представляемой формы СЗВ-ТД.
показать больше документов

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
<Письмо> ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639
"О направлении информации по заполнению формы СЗВ-ТД"В целях единообразного подхода к заполнению бумажной трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности (форма СЗВ-ТД) в случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить следующие сведения:
показать больше документов
Статья: О правилах сдачи формы СЗВ-ТД
(Подкопаев М.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2022, N 7)В случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД необходимо отразить (Письмо ПФ РФ от 04.10.2021 N ЕК-08-24/22639):
Вопрос: Как заполнить раздел "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица" в случае признания временного перевода постоянным?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Ответ: В случае признания временного перевода постоянным в форме СЗВ-ТД нужно отразить:
Вопрос: Как перевести сотрудника на удаленку в связи с коронавирусом?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В связи с переводом на удаленную работу оклад работника не уменьшайте, запись о переводе в трудовой книжке не делайте, СЗВ-ТД не подавайте.
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)- Ольга Игоревна, предположим, в ООО "Букет" был принят сотрудник в порядке перевода из ООО "Клумба". В трудовой книжке новый работодатель сделал запись: "Принят на должность главного инженера в порядке перевода из Общества с ограниченной ответственностью "Клумба" (ООО "Клумба")". Какое это кадровое мероприятие?
Вопрос: Работник признан инвалидом I группы. Организация производит увольнение данного работника по медицинским показаниям. Какие документы необходимо оформить при увольнении по указанному основанию?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Документы об увольнении по медицинским показаниям инвалида I группы оформите такие же, как и при увольнении других работников в данном случае. В частности, издайте приказ, оформите трудовую книжку (в случае ее ведения) и внесите информацию в сведения о трудовой деятельности. Главное, укажите в них формулировку основания увольнения в зависимости от того, по какой причине увольняете работника: в связи с признанием его полностью неспособным к трудовой деятельности по медицинским показаниям (по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) или в связи с отказом от перевода на другую работу либо отсутствием подходящей для него работы (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Статья: Новости от 17.12.2021
("Главная книга", 2022, N 1)Как заполнять СЗВ-ТД при признании временного перевода постоянным?
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)1: N п/п
Вопрос: Я работаю внешним совместителем в муниципальном предприятии на должности заместителя директора по экономике и реализации услуг. Руководитель принял решение исключить из штатного расписания мою должность и ввести две другие должности. Должен ли директор уведомить меня о внесении изменений в штатное расписание?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Ответ: Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о переводе может быть произведена по основному месту работы по желанию работника. Факт перевода работника на другую должность также отражается в его личной карточке. В сведения о трудовой деятельности информация о постоянном переводе совместителя вносится в обязательном порядке. Сведения о постоянном переводе по форме СЗВ-ТД представляются в орган ПФР.
Статья: Когда работник не может отозвать заявление об увольнении
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Учитывая вышеперечисленные обстоятельства, суды пришли к выводу о законности увольнения работницы, поскольку до поступления от нее 23 июня отзыва заявления об увольнении на ее должность в порядке перевода был приглашен другой сотрудник, который был уволен из организации и принят на работу в компанию.
Статья: Форма СЗВ-ТД: заполняем, представляем
(Гришина О.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 4)Об этом сказано в п. 2.5 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, п. 1.8 Порядка.

Правовые ресурсы