Перевод на другую работу по состоянию здоровья
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на другую работу по состоянию здоровья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работник оспаривает перевод на другую работу по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)Работник оспаривает перевод на другую работу по медицинским показаниям
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПредложение руководителю о временном переводе на другую работу по медицинским показаниям >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(ред. от 29.09.2025)Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях можно уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях можно уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 23.01.2025 N 03-15-05/5412 <НДФЛ и страховые взносы с выходного пособия при увольнении в 2025 году>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)- с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)- с отказом от перевода на другую работу по медицинским показаниям (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.8. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении при отказе работника от перевода на другую работу, необходимого ему согласно медицинскому заключению, либо при отсутствии у работодателя соответствующей работы
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)если он отказался от перевода на другую работу, подходящую ему по состоянию здоровья в соответствии с медзаключением, или в связи с отсутствием такой работы у вас.
(КонсультантПлюс, 2025)если он отказался от перевода на другую работу, подходящую ему по состоянию здоровья в соответствии с медзаключением, или в связи с отсутствием такой работы у вас.
Статья: Увольнение инвалидов - анализ проблем и новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Как неоднократно отмечал Конституционный Суд, невозможность выполнения работником трудовой функции по занимаемой им должности и необходимость перевода его на другую работу по состоянию здоровья должны быть установлены специализированной медицинской организацией и зафиксированы в медицинском заключении о профессиональной пригодности работника, выданном в установленном законом порядке. Это предполагает использование объективных критериев и исключает произвольное применение п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (Определения Конституционного Суда от 23 сентября 2010 г. N 1090-О-О и N 1114-О-О, от 14 июля 2011 г. N 887-О-О, от 24 декабря 2012 г. N 2301-О).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Как неоднократно отмечал Конституционный Суд, невозможность выполнения работником трудовой функции по занимаемой им должности и необходимость перевода его на другую работу по состоянию здоровья должны быть установлены специализированной медицинской организацией и зафиксированы в медицинском заключении о профессиональной пригодности работника, выданном в установленном законом порядке. Это предполагает использование объективных критериев и исключает произвольное применение п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (Определения Конституционного Суда от 23 сентября 2010 г. N 1090-О-О и N 1114-О-О, от 14 июля 2011 г. N 887-О-О, от 24 декабря 2012 г. N 2301-О).
Готовое решение: Как уволить инвалида 3 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)"В соответствии с выданным в установленном порядке медицинским заключением выявлены противопоказания работы на фрезерном станке, выполнение которой предусмотрено Вашим трудовым договором, и требуется постоянный перевод на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.
(КонсультантПлюс, 2025)"В соответствии с выданным в установленном порядке медицинским заключением выявлены противопоказания работы на фрезерном станке, выполнение которой предусмотрено Вашим трудовым договором, и требуется постоянный перевод на другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.