Увольнение беременной принятой по срочному трудовому договору

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение беременной принятой по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Увольнение беременной принятой по срочному трудовому договору

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораЕсли прекращение трудовых отношений обусловлено истечением срока договора, то работодатель обязан продлить их до окончания беременности работницы. Увольнение в период беременности по истечении срока трудового договора является неправомерным. Реализация ст. 261 ТК РФ в этом случае не зависит от осведомленности работодателя о факте беременности работницы на момент принятия решения об увольнении.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)
Из указанной нормы следует, что если женщина была принята на работу по срочному трудовому договору до выхода основного сотрудника, при выходе этого сотрудника ее возможно уволить даже в случае, если она беременна.

Нормативные акты: Увольнение беременной принятой по срочному трудовому договору