Унифицированная форма перевод работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Унифицированная форма перевод работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Перевод работника и уменьшение размера оплаты. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как оформить выход работника после окончания декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)После этого оформите приказ о переводе работника по унифицированной форме N Т-5 или иной утвержденной у вас форме. Такой вывод можно сделать из п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек и абз. 4, 7 пп. 2 п. 2.1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете. Если вы продолжаете вести для кадрового учета личные карточки, например по форме Т-2, внесите в нее информацию о переводе.
(КонсультантПлюс, 2025)После этого оформите приказ о переводе работника по унифицированной форме N Т-5 или иной утвержденной у вас форме. Такой вывод можно сделать из п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек и абз. 4, 7 пп. 2 п. 2.1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете. Если вы продолжаете вести для кадрового учета личные карточки, например по форме Т-2, внесите в нее информацию о переводе.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Унифицированная форма N Т-5) (ОКУД 0301004)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (Унифицированная форма N Т-5) (ОКУД 0301004)
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)издайте приказ о переводе работника на другую работу (например, по унифицированной форме N Т-5) (п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. п. 13, 48 Порядка заполнения ЕФС-1);
(КонсультантПлюс, 2025)издайте приказ о переводе работника на другую работу (например, по унифицированной форме N Т-5) (п. 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, п. п. 13, 48 Порядка заполнения ЕФС-1);
Готовое решение: Как оформить простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения коронавируса (COVID-19) (не актуализируется с 21.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
(КонсультантПлюс, 2023)Если вы используете унифицированную форму табеля N Т-12 или N Т-13, то простой из-за невозможности временного перевода работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в ситуации распространения COVID-19 зафиксируйте буквенным кодом "НП" или цифровым "32". Такие обозначения предусмотрены для простоя по причинам, не зависящим от вас и работника, в соответствии с ч. 7 ст. 312.9 ТК РФ. Если вы используете свою форму табеля или собственные коды, отразите тот код, который предусмотрен у вас для такого случая.
Статья: Временно переводим сотрудника на другую работу или "дистант"
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 5. Фрагмент личной карточки работника (по унифицированной форме N Т-2) с заполнением сведений о временном переводе работника.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Пример 5. Фрагмент личной карточки работника (по унифицированной форме N Т-2) с заполнением сведений о временном переводе работника.