Трудовой стаж осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой стаж осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.09.2022 N 88-14871/2022 по делу N 2-53/2022
Категория: Споры в сфере пенсионного обеспечения.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости; 2) О возложении обязанности по включению в стаж периодов работы; 3) О назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец считает, что ему неправомерно отказано в назначении пенсии со ссылкой, что по данным индивидуального учета его трудовой стаж меньше десяти лет. Считает, что неправомерно периоды работы, выполняемой им в местах лишения свободы, не включены в трудовой стаж, поскольку, находясь в исправительных учреждениях, он трудился на государственных производственных предприятиях.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1, 2); отказано (требование 3).Отказывая в удовлетворении требований о включении в страховой стаж истца времени работы с 10 октября 1977 г. по 11 февраля 1986 г., с 27 апреля 1989 г. по 27 апреля 1991 г. в период отбывания наказания, суд первой инстанции, ссылаясь на положения статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, действующей в спорные периоды, указал, что поскольку периоды работы истца в местах лишения свободы имели место до 1 сентября 1992 г., время отбывания наказания в местах лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного, не засчитывалось. Иных документов, подтверждающих факт работы истца в указанные периоды, отсутствуют, в архивы на хранение переданы не были.
Категория: Споры в сфере пенсионного обеспечения.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости; 2) О возложении обязанности по включению в стаж периодов работы; 3) О назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец считает, что ему неправомерно отказано в назначении пенсии со ссылкой, что по данным индивидуального учета его трудовой стаж меньше десяти лет. Считает, что неправомерно периоды работы, выполняемой им в местах лишения свободы, не включены в трудовой стаж, поскольку, находясь в исправительных учреждениях, он трудился на государственных производственных предприятиях.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1, 2); отказано (требование 3).Отказывая в удовлетворении требований о включении в страховой стаж истца времени работы с 10 октября 1977 г. по 11 февраля 1986 г., с 27 апреля 1989 г. по 27 апреля 1991 г. в период отбывания наказания, суд первой инстанции, ссылаясь на положения статьи 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, действующей в спорные периоды, указал, что поскольку периоды работы истца в местах лишения свободы имели место до 1 сентября 1992 г., время отбывания наказания в местах лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного, не засчитывалось. Иных документов, подтверждающих факт работы истца в указанные периоды, отсутствуют, в архивы на хранение переданы не были.
Апелляционное постановление Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 12.05.2022 по делу N 55-324/2022
Процессуальные вопросы: Принято постановление об отказе в удовлетворении требований о возмещении вреда, связанного с уголовным преследованием.
Решение: Постановление оставлено без изменения.Отмена постановлений судов о продлении срока содержания под стражей М. не может являться безусловным основанием для имущественных взысканий и зачета трудового стажа осужденному, отбывающему по приговору наказание в виде лишения свободы, в срок которого зачтено время содержания под стражей.
Процессуальные вопросы: Принято постановление об отказе в удовлетворении требований о возмещении вреда, связанного с уголовным преследованием.
Решение: Постановление оставлено без изменения.Отмена постановлений судов о продлении срока содержания под стражей М. не может являться безусловным основанием для имущественных взысканий и зачета трудового стажа осужденному, отбывающему по приговору наказание в виде лишения свободы, в срок которого зачтено время содержания под стражей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Одним из доводов в пользу запретительной тенденции могло бы стать положение о том, что в соответствии со ст. 34 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и п. 23 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, в его трудовую книжку вносятся записи о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься, и о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Впрочем, представляется сомнительным, чтобы эта норма вслед за цитируемым Постановлением Конституционного Суда была направлена на защиту интересов работодателя, поскольку цель уголовно-исполнительного законодательства - исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений как осужденными, так и иными лицами (ч. 1 ст. 1 УИК РФ).
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Одним из доводов в пользу запретительной тенденции могло бы стать положение о том, что в соответствии со ст. 34 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и п. 23 Правил ведения и хранения трудовых книжек в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, в его трудовую книжку вносятся записи о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься, и о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Впрочем, представляется сомнительным, чтобы эта норма вслед за цитируемым Постановлением Конституционного Суда была направлена на защиту интересов работодателя, поскольку цель уголовно-исполнительного законодательства - исправление осужденных и предупреждение совершения новых преступлений как осужденными, так и иными лицами (ч. 1 ст. 1 УИК РФ).
"Комментарий к Уголовно-процессуальному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(16-е издание, переработанное и дополненное)
(Безлепкин Б.Т.)
("Проспект", 2023)3. Если незаконно осужденный или незаконно привлеченный к уголовной ответственности гражданин ко дню обращения за пенсией не работает либо получает заработную плату в меньших размерах, чем до осуждения или привлечения к уголовной ответственности, то по его просьбе пенсия назначается ему исходя из оклада (ставки) по должности (работе), занимаемой им до осуждения либо привлечения к уголовной ответственности, или по другой аналогичной должности (работе) на день вступления в законную силу оправдательного приговора либо вынесения постановления (определения) о прекращении уголовного дела. При назначении пенсии на льготных условиях или в льготных размерах зачтенное в трудовой стаж реабилитированному время отбывания наказания, отстранения от должности и предварительного заключения приравнивается по выбору реабилитированного либо к работе, которая предшествовала незаконному осуждению или незаконному привлечению к уголовной ответственности, либо к работе, которая следовала за освобождением от уголовной ответственности или отбывания наказания. Это правило о льготных условиях назначения и определения размера пенсий реабилитированным гражданам. Восстановление реабилитированного гражданина в пенсионных правах производится по ходатайству реабилитированного гражданина судом в порядке, установленном упомянутой статьей 399 УПК, предназначенной для разрешения вопросов, связанных с исполнением приговора.
(постатейный)
(16-е издание, переработанное и дополненное)
(Безлепкин Б.Т.)
("Проспект", 2023)3. Если незаконно осужденный или незаконно привлеченный к уголовной ответственности гражданин ко дню обращения за пенсией не работает либо получает заработную плату в меньших размерах, чем до осуждения или привлечения к уголовной ответственности, то по его просьбе пенсия назначается ему исходя из оклада (ставки) по должности (работе), занимаемой им до осуждения либо привлечения к уголовной ответственности, или по другой аналогичной должности (работе) на день вступления в законную силу оправдательного приговора либо вынесения постановления (определения) о прекращении уголовного дела. При назначении пенсии на льготных условиях или в льготных размерах зачтенное в трудовой стаж реабилитированному время отбывания наказания, отстранения от должности и предварительного заключения приравнивается по выбору реабилитированного либо к работе, которая предшествовала незаконному осуждению или незаконному привлечению к уголовной ответственности, либо к работе, которая следовала за освобождением от уголовной ответственности или отбывания наказания. Это правило о льготных условиях назначения и определения размера пенсий реабилитированным гражданам. Восстановление реабилитированного гражданина в пенсионных правах производится по ходатайству реабилитированного гражданина судом в порядке, установленном упомянутой статьей 399 УПК, предназначенной для разрешения вопросов, связанных с исполнением приговора.
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007)
(Извлечение)
(ред. от 12.07.2017)По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 30.05.2007)
(Извлечение)
(ред. от 12.07.2017)По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 ИТК РФ, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.