Мыло офисным работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Мыло офисным работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Инструкция по охране труда для административно-управленческого персонала
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- мыть руки с мылом после посещения туалета, соприкосновения с загрязненными предметами, по окончании работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Отмена второго бесплатного обеда может вызвать возмущение
("Управление персоналом", 2016, N 24)Кроме того, спецодежда, коммунальные услуги (вода, пар, газ, предметы личной гигиены: мыло, бумага, салфетки), оборудование офиса. Обеспечение питьевого режима, спецжиры на вредных условиях труда. Зарплата сотрудника - это только маленькая часть всей суммы, которую тратит работодатель.
("Управление персоналом", 2016, N 24)Кроме того, спецодежда, коммунальные услуги (вода, пар, газ, предметы личной гигиены: мыло, бумага, салфетки), оборудование офиса. Обеспечение питьевого режима, спецжиры на вредных условиях труда. Зарплата сотрудника - это только маленькая часть всей суммы, которую тратит работодатель.
Вопрос: Какие требования есть для работодателя по обеспечению работников офиса смывающими средствами? Правильно ли я понимаю, что в офисе отсутствует необходимость в назначении ответственного за смывающие средства (так как загрязнений нет) и не нужно писать нормы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Офисные работники (даже если они и не контактируют с загрязняющими веществами) должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствами для мытья рук и тела в количестве:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Офисные работники (даже если они и не контактируют с загрязняющими веществами) должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствами для мытья рук и тела в количестве:
Нормативные акты
Распоряжение Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга от 27.12.2017 N 4024-р
(ред. от 30.09.2022)
"Об утверждении отраслевых технологических регламентов оказания государственных услуг (работ) в сфере отдыха и оздоровления"Подготовка и проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию летней оздоровительной кампании текущего года лагерей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
(ред. от 30.09.2022)
"Об утверждении отраслевых технологических регламентов оказания государственных услуг (работ) в сфере отдыха и оздоровления"Подготовка и проведение ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию летней оздоровительной кампании текущего года лагерей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Административная практика
Заключение Палаты по патентным спорам от 05.06.2024
(Приложение к решению Роспатента от 24.06.2024 по заявке N 2022709197)
<О государственной регистрации товарного знака>Анализ перечней сравниваемых обозначений показал, что услуги 35 класса МКТУ "консультационные, рекомендательные и информационные услуги в отношении любых или всех вышеупомянутых услуг в этом классе; сбор для третьих лиц различных косметических средств, туалетных принадлежностей, средств для ухода за кожей, препаратов для ухода за кожей, кремов для кожи, кремов для лица, косметических кремов, кремов против морщин, масел для косметических целей, чистящих средств, косметических масок, парфюмерии, мыла, шампуней, солей для ванн и медицинских версий всего вышеупомянутого, что позволяет им удобно просматривать и покупать эти товары, в том числе в розничных магазинах и/или через веб-сайт в Интернете и/или путем заказа по почте/телефону; услуги розничной торговли по почте, связанные с косметикой, туалетными принадлежностями, средствами по уходу за кожей, препаратами по уходу за кожей, кремами для кожи, кремами для лица, косметическими кремами, кремами против морщин, маслами для косметических целей, очищающими средствами, косметическими масками, парфюмерией, мылом, шампунями, солями для ванн и медицинскими версиями всего вышеперечисленного; услуги розничной торговли, связанные с косметикой, туалетными принадлежностями, средствами по уходу за кожей, препаратами по уходу за кожей, кремами для кожи, кремами для лица, косметическими кремами, кремами против морщин, маслами для косметических целей, очищающими средствами, косметическими масками, парфюмерией, мылом, шампунями, солями для ванн и медицинскими версиями всего вышеупомянутого; электронные и онлайн-магазины розничной торговли, связанные с косметикой, туалетными принадлежностями, средствами по уходу за кожей, препаратами по уходу за кожей, кремами для кожи, кремами для лица, косметическими кремами, кремами против морщин, маслами для косметических целей, очищающими средствами, косметическими масками, парфюмерией, мылом, шампунями, солями для ванн и медицинскими версиями всего вышеперечисленного" заявленного обозначения не являются однородными услугам 35 класса МКТУ "абонирование телекоммуникационных услуг для третьих лиц; бюро по найму; запись сообщений; комплектование штата сотрудников; консультации по управлению персоналом; обработка текста; организация подписки на газеты для третьих лиц; оценка коммерческой деятельности; поиск поручителей; прокат офисного оборудования и аппаратов; прокат фотокопировального оборудования; репродуцирование документов; тестирование психологическое при подборе персонала; услуги машинописные; услуги по переезду предприятий; услуги секретарей; услуги стенографистов; услуги телефонных ответчиков для отсутствующих абонентов; услуги фотокопирования" противопоставленных товарных знаков [1, 2], поскольку услуги 35 класса МКТУ относятся к услугам для продвижения товаров, в то время как услуги 35 класса МКТУ противопоставленных товарных знаков [1, 2] относятся к кадровым услугам, к посредническим услугам, к услугам конторским и секретарским, к услугам по прокату офисного оборудования, то есть сравниваемые услуги относятся к разным видам услуг, имеют разное назначение, сферу применения и круг потребителей.
(Приложение к решению Роспатента от 24.06.2024 по заявке N 2022709197)
<О государственной регистрации товарного знака>Анализ перечней сравниваемых обозначений показал, что услуги 35 класса МКТУ "консультационные, рекомендательные и информационные услуги в отношении любых или всех вышеупомянутых услуг в этом классе; сбор для третьих лиц различных косметических средств, туалетных принадлежностей, средств для ухода за кожей, препаратов для ухода за кожей, кремов для кожи, кремов для лица, косметических кремов, кремов против морщин, масел для косметических целей, чистящих средств, косметических масок, парфюмерии, мыла, шампуней, солей для ванн и медицинских версий всего вышеупомянутого, что позволяет им удобно просматривать и покупать эти товары, в том числе в розничных магазинах и/или через веб-сайт в Интернете и/или путем заказа по почте/телефону; услуги розничной торговли по почте, связанные с косметикой, туалетными принадлежностями, средствами по уходу за кожей, препаратами по уходу за кожей, кремами для кожи, кремами для лица, косметическими кремами, кремами против морщин, маслами для косметических целей, очищающими средствами, косметическими масками, парфюмерией, мылом, шампунями, солями для ванн и медицинскими версиями всего вышеперечисленного; услуги розничной торговли, связанные с косметикой, туалетными принадлежностями, средствами по уходу за кожей, препаратами по уходу за кожей, кремами для кожи, кремами для лица, косметическими кремами, кремами против морщин, маслами для косметических целей, очищающими средствами, косметическими масками, парфюмерией, мылом, шампунями, солями для ванн и медицинскими версиями всего вышеупомянутого; электронные и онлайн-магазины розничной торговли, связанные с косметикой, туалетными принадлежностями, средствами по уходу за кожей, препаратами по уходу за кожей, кремами для кожи, кремами для лица, косметическими кремами, кремами против морщин, маслами для косметических целей, очищающими средствами, косметическими масками, парфюмерией, мылом, шампунями, солями для ванн и медицинскими версиями всего вышеперечисленного" заявленного обозначения не являются однородными услугам 35 класса МКТУ "абонирование телекоммуникационных услуг для третьих лиц; бюро по найму; запись сообщений; комплектование штата сотрудников; консультации по управлению персоналом; обработка текста; организация подписки на газеты для третьих лиц; оценка коммерческой деятельности; поиск поручителей; прокат офисного оборудования и аппаратов; прокат фотокопировального оборудования; репродуцирование документов; тестирование психологическое при подборе персонала; услуги машинописные; услуги по переезду предприятий; услуги секретарей; услуги стенографистов; услуги телефонных ответчиков для отсутствующих абонентов; услуги фотокопирования" противопоставленных товарных знаков [1, 2], поскольку услуги 35 класса МКТУ относятся к услугам для продвижения товаров, в то время как услуги 35 класса МКТУ противопоставленных товарных знаков [1, 2] относятся к кадровым услугам, к посредническим услугам, к услугам конторским и секретарским, к услугам по прокату офисного оборудования, то есть сравниваемые услуги относятся к разным видам услуг, имеют разное назначение, сферу применения и круг потребителей.
Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить выдачу смывающих средств офисным сотрудникам по ЕТН?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить выдачу смывающих средств офисным сотрудникам по ЕТН?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель обеспечить выдачу смывающих средств офисным сотрудникам по ЕТН?
Статья: Выдаем смывающие и обезвреживающие средства
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 4)При беглом взгляде на таблицу встает вопрос: что считать легкосмываемыми загрязнениями? Кстати, этой фразой инспекторы ГИТ часто обосновывают требования о включении в трудовые договоры условий о выдаче мыла офисным работникам - секретарям, менеджерам, юристам, продавцам и пр. Насколько обоснованны такие требования?
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2017, N 4)При беглом взгляде на таблицу встает вопрос: что считать легкосмываемыми загрязнениями? Кстати, этой фразой инспекторы ГИТ часто обосновывают требования о включении в трудовые договоры условий о выдаче мыла офисным работникам - секретарям, менеджерам, юристам, продавцам и пр. Насколько обоснованны такие требования?
Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какова ответственность работодателя за неознакомление с нормами мыла? Обязательно ли это условие прописывать в трудовом договоре для офисных работников, для рабочих профессий?
Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать дерматологические СИЗ офисным работникам, а также дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа (крем)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать дерматологические СИЗ офисным работникам в соответствии со строкой 1 (общие загрязнения: жир, грязь, уличная пыль и другие) таблицы N 1 Приложения N 3 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 767н, где предполагается выдача жидкого или твердого мыла, а также дерматологического средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа (крем)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Обязан ли работодатель выдавать дерматологические СИЗ офисным работникам в соответствии со строкой 1 (общие загрязнения: жир, грязь, уличная пыль и другие) таблицы N 1 Приложения N 3 к Приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 767н, где предполагается выдача жидкого или твердого мыла, а также дерматологического средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа (крем)?
Вопрос: На основании каких норм нужно офисным работникам, работа которых связана только с канцелярскими принадлежностями и компьютерами, выдавать мыло? Нужно ли выдачу мыла указывать в утверждаемых работодателем Нормах выдачи СИЗ, или возможно издать отдельный приказ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Нужно ли заводить на офисных сотрудников личные карточки выдачи СОЖ? (Мыло у нас в дозаторах в общей доступности.)
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Нижегородской области www.git52.rostrud.ru", 2014
Вопрос: В целях гигиены офисных работников обеспечивают жидким мылом в дозаторах, установленных в санитарно-бытовых помещениях. В каком документе необходимо прописать эту обязанность работодателя, если норма выдачи мыла не установлена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Нужно ли заводить личные карточки на выдачу смывающих средств для офисных работников (не контактируют с загрязняющими веществами), если в утвержденных руководителем организации нормах указано, что эти сотрудники должны пользоваться смывающим средством, имеющимся в наличии в санитарно-бытовых помещениях?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Да, нужно. Офисные работники (даже если они и не контактируют с загрязняющими веществами) должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствами для мытья рук и тела в количестве:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Да, нужно. Офисные работники (даже если они и не контактируют с загрязняющими веществами) должны быть обеспечены мылом или жидкими моющими средствами для мытья рук и тела в количестве:
Вопрос: ...Обязана ли организация выдавать менеджерам по продаже и бухгалтерам мыло в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Стандартом безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденными Минздравсоцразвития России?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)При этом исходя из Типовых норм остается нераскрытым вопрос о необходимости выдачи мыла офисным работникам.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2017)При этом исходя из Типовых норм остается нераскрытым вопрос о необходимости выдачи мыла офисным работникам.
Вопрос: Обязан ли работодатель (сферы общепита, развлекательный центр, строительство) обеспечивать работников мылом или смывающими/обезвреживающими веществами?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: По общим правилам очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие) должны выдаваться работникам, занятым на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания. По мнению Минтруда России, исключение могут составлять работы, связанные с эксплуатацией персональных электронно-вычислительных машин (персональных компьютеров) и (или) аппаратов копировально-множительной техники настольного типа (офисные работники).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: По общим правилам очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие) должны выдаваться работникам, занятым на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания. По мнению Минтруда России, исключение могут составлять работы, связанные с эксплуатацией персональных электронно-вычислительных машин (персональных компьютеров) и (или) аппаратов копировально-множительной техники настольного типа (офисные работники).