Столовая для работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Столовая для работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Недопустимость нецелевого использования бюджетных средств как основополагающий принцип деятельности казенного и бюджетного образовательного учреждения
(Черепова И.С.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 1)Однако при этом руководством учреждений нередко допускается использование бюджетных средств вразрез с заявленной при их предоставлении целью. Так, например, при проведении проверки Минфином Республики Саха (Якутия) образовательного учреждения "Якутский промышленный техникум им. Т.Г. Десяткина" контрольным органом было установлено нецелевое использование средств субсидии на государственное задание, выразившееся в направлении данных средств на оплату труда, премирование работников столовой, не связанных с оказанием государственных услуг и выполняющих функции, не относящиеся к основным видам деятельности учреждения. Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 1 февраля 2021 г. N Ф02-7011/2020 по делу N А58-1764/2020 пришел к выводу, что образовательное учреждение не вправе производить оплату труда работников столовой за счет полученной субсидии из бюджета субъекта РФ на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ); финансовое обеспечение мероприятий по организации питания обучающихся в образовательных учреждениях не является обязанностью субъекта РФ, а должно осуществляться за счет иных средств (собственных и выделенных).
(Черепова И.С.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 1)Однако при этом руководством учреждений нередко допускается использование бюджетных средств вразрез с заявленной при их предоставлении целью. Так, например, при проведении проверки Минфином Республики Саха (Якутия) образовательного учреждения "Якутский промышленный техникум им. Т.Г. Десяткина" контрольным органом было установлено нецелевое использование средств субсидии на государственное задание, выразившееся в направлении данных средств на оплату труда, премирование работников столовой, не связанных с оказанием государственных услуг и выполняющих функции, не относящиеся к основным видам деятельности учреждения. Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 1 февраля 2021 г. N Ф02-7011/2020 по делу N А58-1764/2020 пришел к выводу, что образовательное учреждение не вправе производить оплату труда работников столовой за счет полученной субсидии из бюджета субъекта РФ на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ); финансовое обеспечение мероприятий по организации питания обучающихся в образовательных учреждениях не является обязанностью субъекта РФ, а должно осуществляться за счет иных средств (собственных и выделенных).
Статья: Спорные ситуации налогового учета при приобретении и реализации основных средств, товаров, услуг
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 6)Из Письма Минфина России от 24.08.2009 N 03-03-06/1/544 следует, что, поскольку столовая, обслуживающая работников организации и гостей арендаторов помещений, не находится у арендатора на правовых основаниях, затраты на содержание объекта не могут быть приняты к учету в целях налогообложения прибыли.
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 6)Из Письма Минфина России от 24.08.2009 N 03-03-06/1/544 следует, что, поскольку столовая, обслуживающая работников организации и гостей арендаторов помещений, не находится у арендатора на правовых основаниях, затраты на содержание объекта не могут быть приняты к учету в целях налогообложения прибыли.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 172 "Порядок применения налоговых вычетов" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган отказал обществу в возмещении НДС по услугам организации питания работников общества и сотрудников подрядных организаций ввиду отсутствия персонифицированного учета. Суд установил, что общество производило расчет затрат на оплату спорных услуг на основании сведений о количестве человек, заезжающих в вахтовый поселок, которые не могут подтверждать сведения о количестве работников, получивших питание в столовой. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС, указав, что для возмещения НДС по спорным услугам общество было обязано вести персонифицированный учет лиц, реально получивших питание.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налоговый орган отказал обществу в возмещении НДС по услугам организации питания работников общества и сотрудников подрядных организаций ввиду отсутствия персонифицированного учета. Суд установил, что общество производило расчет затрат на оплату спорных услуг на основании сведений о количестве человек, заезжающих в вахтовый поселок, которые не могут подтверждать сведения о количестве работников, получивших питание в столовой. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС, указав, что для возмещения НДС по спорным услугам общество было обязано вести персонифицированный учет лиц, реально получивших питание.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Травмы, не относящиеся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении требования истицы, не учел, что отделение... банка, в котором истица осуществляла свою трудовую деятельность, расположено в торговом центре... офис не имеет своей парковки, столовой, туалетов, работники отделения пользуются парковкой торгового центра, а также имеют возможность посетить фуд-корты и туалеты торгового центра. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что травма была получена истицей во время установленного обеденного перерыва, который не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, на парковке, при отсутствии обеспечения работодателем условий для приобретения пищи работниками на рабочем месте, судебная коллегия пришла к выводу, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что несчастный случай с истицей подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд апелляционной инстанции указал, что суд первой инстанции, принимая решение об отказе в удовлетворении требования истицы, не учел, что отделение... банка, в котором истица осуществляла свою трудовую деятельность, расположено в торговом центре... офис не имеет своей парковки, столовой, туалетов, работники отделения пользуются парковкой торгового центра, а также имеют возможность посетить фуд-корты и туалеты торгового центра. Принимая во внимание вышеизложенное, а также то, что травма была получена истицей во время установленного обеденного перерыва, который не является рабочим временем, но в силу своего функционального назначения приравнивается к нему, на парковке, при отсутствии обеспечения работодателем условий для приобретения пищи работниками на рабочем месте, судебная коллегия пришла к выводу, что данные обстоятельства свидетельствуют о том, что несчастный случай с истицей подлежит квалификации как несчастный случай на производстве.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Журнал учета столовой посуды и приборов, выдаваемых под отчет работникам организации (Унифицированная форма N ОП-19) (ОКУД 0330519)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Журнал учета столовой посуды и приборов, выдаваемых под отчет работникам организации (Унифицированная форма N ОП-19) (ОКУД 0330519)
Готовое решение: Как организовать питание на вахте
(КонсультантПлюс, 2026)На практике при организации вахтовых поселков создаются либо столовые, в которых по вахтам трудятся работники, принятые на работу у этого работодателя, либо работодатели прибегают к услугам сторонних организаций, которые оказывают услуги по предоставлению общественного питания по договору возмездного оказания услуг, а иногда и организуют сами пункты общественного питания.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике при организации вахтовых поселков создаются либо столовые, в которых по вахтам трудятся работники, принятые на работу у этого работодателя, либо работодатели прибегают к услугам сторонних организаций, которые оказывают услуги по предоставлению общественного питания по договору возмездного оказания услуг, а иногда и организуют сами пункты общественного питания.
"Постатейный комментарий к главе 21 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на добавленную стоимость"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Налоговый орган отказал обществу в возмещении НДС по услугам организации питания работников общества и сотрудников подрядных организаций ввиду отсутствия персонифицированного учета. Суд установил, что общество производило расчет затрат на оплату спорных услуг на основании сведений о количестве человек, заезжающих в вахтовый поселок, которые не могут подтверждать сведения о количестве работников, получивших питание в столовой. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС, указав, что для возмещения НДС по спорным услугам общество было обязано вести персонифицированный учет лиц, реально получивших питание.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Налоговый орган отказал обществу в возмещении НДС по услугам организации питания работников общества и сотрудников подрядных организаций ввиду отсутствия персонифицированного учета. Суд установил, что общество производило расчет затрат на оплату спорных услуг на основании сведений о количестве человек, заезжающих в вахтовый поселок, которые не могут подтверждать сведения о количестве работников, получивших питание в столовой. Суд признал правомерным отказ в принятии к вычету НДС, указав, что для возмещения НДС по спорным услугам общество было обязано вести персонифицированный учет лиц, реально получивших питание.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В рассматриваемой ситуации питание в столовой работники будут получать бесплатно, т.е. расчеты с ними производиться не будут.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В рассматриваемой ситуации питание в столовой работники будут получать бесплатно, т.е. расчеты с ними производиться не будут.
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция заведующего столовой (являющейся подразделением организации, обеспечивающим питанием работников) >>>
Готовое решение: Как работодателю оформить компенсации за детский сад и на оплату питания сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2026)Например, выплата компенсации одному из двух работников, которые работают полный день и выполняют одинаковую трудовую функцию, может повлечь претензии работника, оставшегося без компенсации, о его дискриминации. Но вы можете предусмотреть такую компенсацию только для работников, которые в силу своей трудовой функции не могут, как другие работники, питаться в столовой вашей организации, в частности - курьерам, экспедиторам.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, выплата компенсации одному из двух работников, которые работают полный день и выполняют одинаковую трудовую функцию, может повлечь претензии работника, оставшегося без компенсации, о его дискриминации. Но вы можете предусмотреть такую компенсацию только для работников, которые в силу своей трудовой функции не могут, как другие работники, питаться в столовой вашей организации, в частности - курьерам, экспедиторам.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль7.2. Включается ли в расходы на оплату труда зарплата работников столовой, если они состоят в штате организации?
Статья: При организации питания сотрудников по типу "шведский стол" нужно начислять НДФЛ
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 45)Компания организовала для своих сотрудников, работающих на территории заказчиков, питание в столовой. Услуги по доставке и организации питания предоставляла специализированная организация. В столовую доставлялись готовые блюда и напитки по согласованному меню и заявке, в которой компания указывала необходимое количество обедов на текущий день. Питание было организовано по системе "шведский стол", где сотрудники самостоятельно определяли объем и состав потребляемых блюд. Для доступа в столовую работники сканировали пластиковые пропуска и расписывались в ведомостях за питание.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 45)Компания организовала для своих сотрудников, работающих на территории заказчиков, питание в столовой. Услуги по доставке и организации питания предоставляла специализированная организация. В столовую доставлялись готовые блюда и напитки по согласованному меню и заявке, в которой компания указывала необходимое количество обедов на текущий день. Питание было организовано по системе "шведский стол", где сотрудники самостоятельно определяли объем и состав потребляемых блюд. Для доступа в столовую работники сканировали пластиковые пропуска и расписывались в ведомостях за питание.
Вопрос: Как работодателю организовать питание работников в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Организация питания работников в форме создания собственной столовой
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Организация питания работников в форме создания собственной столовой
Готовое решение: Как облагается НДФЛ обеспечение работников соцпакетом (питание, жилье, ДМС, путевки)
(КонсультантПлюс, 2026)если работодатель оплачивает питание и не может сразу определить стоимость питания каждого работника, то датой получения дохода будет день, когда работодателю станет известен размер дохода конкретного работника. Например, при организации питания в столовой (в том числе собственной) это может быть дата отчета (или иного расчета) столовой с расчетом стоимости питания, приобретенного каждым сотрудником.
(КонсультантПлюс, 2026)если работодатель оплачивает питание и не может сразу определить стоимость питания каждого работника, то датой получения дохода будет день, когда работодателю станет известен размер дохода конкретного работника. Например, при организации питания в столовой (в том числе собственной) это может быть дата отчета (или иного расчета) столовой с расчетом стоимости питания, приобретенного каждым сотрудником.