Трудовой стаж опекуна
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой стаж опекуна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Могут ли уйти в отпуск по уходу за ребенком отец, бабушка или другой родственник?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)На период отпуска по уходу за ребенком за отцом, иным лицом (родственником или опекуном), осуществляющим уход, сохраняется место работы. Также такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости (ч. 4, 5 ст. 256 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)На период отпуска по уходу за ребенком за отцом, иным лицом (родственником или опекуном), осуществляющим уход, сохраняется место работы. Также такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности, за исключением случаев досрочного назначения пенсии по старости (ч. 4, 5 ст. 256 ТК РФ).
Вопрос: Какой период следует брать для расчета отпускных, если после выхода на полный рабочий день работница (находясь в отпуске по уходу за ребенком, работала неполный рабочий день) идет в ежегодный оплачиваемый отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 4 ст. 93 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ч. 4 ст. 93 ТК РФ).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 24.06.1998 N ГКПИ98-184
<О признании частично незаконным п. 5.2.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994>
(Извлечение)Согласно п. 2 ч. 2 данной статьи один из родителей либо бабушка, дедушка, опекун, фактический воспитатель детей, перечисленных в части первой настоящей статьи, имеет право, в частности, на получение пособия по временной нетрудоспособности за все время болезни ребенка (включая время пребывания с ним в санаторно - курортном учреждении) в размере 100 процентов среднего заработка независимо от наличия непрерывного трудового стажа, необходимого для получения этого пособия.
<О признании частично незаконным п. 5.2.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утв. Приказом Минздравмедпрома РФ N 206, Постановлением ФСС РФ N 21 от 19.10.1994>
(Извлечение)Согласно п. 2 ч. 2 данной статьи один из родителей либо бабушка, дедушка, опекун, фактический воспитатель детей, перечисленных в части первой настоящей статьи, имеет право, в частности, на получение пособия по временной нетрудоспособности за все время болезни ребенка (включая время пребывания с ним в санаторно - курортном учреждении) в размере 100 процентов среднего заработка независимо от наличия непрерывного трудового стажа, необходимого для получения этого пособия.