Трудовой стаж по гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой стаж по гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- штатное расписание организации, список внештатных работников, список работников, работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- штатное расписание организации, список внештатных работников, список работников, работающих по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг;
Статья: Выдаем работнику трудовую книжку для назначения пенсии
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)- договорами гражданско-правового характера (с документами об уплате страховых платежей в ПФР (СФР));
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)- договорами гражданско-правового характера (с документами об уплате страховых платежей в ПФР (СФР));
Статья: Заполняем ЕФС-1 без ошибок: инструкция по нестандартным ситуациям
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 44)Если работник долгое время не появляется на работе, но официально не уволен, его статус становится неопределенным. Нужно ли включать его в подраздел 1.2 "Сведения о трудовом стаже" формы ЕФС-1 и если да, то как корректно отразить этот период?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 44)Если работник долгое время не появляется на работе, но официально не уволен, его статус становится неопределенным. Нужно ли включать его в подраздел 1.2 "Сведения о трудовом стаже" формы ЕФС-1 и если да, то как корректно отразить этот период?
Готовое решение: Как учреждению заполнить карточку-справку (ф. 0504417)
(КонсультантПлюс, 2026)Формировать карточку-справку (ф. 0504417) нужно обязательно, ведь этот документ является основанием для начисления в дальнейшем пенсии и определения трудового стажа работника (Письмо Минфина России от 14.04.2016 N 02-06-05/21573).
(КонсультантПлюс, 2026)Формировать карточку-справку (ф. 0504417) нужно обязательно, ведь этот документ является основанием для начисления в дальнейшем пенсии и определения трудового стажа работника (Письмо Минфина России от 14.04.2016 N 02-06-05/21573).
Вопрос: Распространяется ли ограничение в части применения АУСН - запрет на привлечение к трудовой деятельности физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, - на ИП, самозанятых, заключивших с организацией на АУСН гражданско-правовые договоры?
(Консультация эксперта, 2025)Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников является трудовая книжка (ч. 1 ст. 66 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работников является трудовая книжка (ч. 1 ст. 66 ТК РФ).
Статья: Спор о признании незаконным отказа в назначении страховой пенсии по старости и об обязании назначить страховую пенсию по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, исходя из периода уплаты обязательных платежей.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, исходя из периода уплаты обязательных платежей.
"Комментарий к Закону Российской Федерации от 21 февраля 1992 г. N 2395-1 "О недрах"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Бергер Е.В., Борисов А.А., Ведышева Н.О., Гаевская Е.Ю., Иванова Ж.Б., Камынина Н.Р., Коновальчикова С.С., Левочко В.В., Марьин Е.В., Налетов К.И., Чернусь Н.Ю., Вагина (Шихалева) О.В., Бабич А.А., Котухов С.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)в) выписку из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 ТК, содержащие информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже заявителя в организации, проводившей геолого-разведочные работы на участке недр, где открыто месторождение полезного ископаемого, или копию соответствующего гражданско-правового договора;
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Бергер Е.В., Борисов А.А., Ведышева Н.О., Гаевская Е.Ю., Иванова Ж.Б., Камынина Н.Р., Коновальчикова С.С., Левочко В.В., Марьин Е.В., Налетов К.И., Чернусь Н.Ю., Вагина (Шихалева) О.В., Бабич А.А., Котухов С.А., Югова Л.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)в) выписку из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные ст. 66.1 ТК, содержащие информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже заявителя в организации, проводившей геолого-разведочные работы на участке недр, где открыто месторождение полезного ископаемого, или копию соответствующего гражданско-правового договора;
Статья: Стаж для больничного: рассказываем про новшество и отвечаем на текущие вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 9)В страховой стаж для больничных наравне с периодом работы по трудовому договору и иной деятельностью, когда человек считался застрахованным на случай ВНиМ, включаются и периоды военной службы и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1, в частности в органах внутренних дел <10>. То есть больничный стаж бывшего сотрудника полиции должен складываться из трудового стажа и стажа службы в полиции. Продолжительность последнего нужно указать в отчете на запрос как нестраховой период.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2026, N 9)В страховой стаж для больничных наравне с периодом работы по трудовому договору и иной деятельностью, когда человек считался застрахованным на случай ВНиМ, включаются и периоды военной службы и иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1, в частности в органах внутренних дел <10>. То есть больничный стаж бывшего сотрудника полиции должен складываться из трудового стажа и стажа службы в полиции. Продолжительность последнего нужно указать в отчете на запрос как нестраховой период.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, которые работают на основании договоров гражданско-правового характера, и ИП (абз. 4 ч. 8 ст. 11 ТК РФ, абз. 3 ч. 1 ст. 2 ГК РФ, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014, Письмо Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1). Значит, не засчитывайте в трудовой стаж в целях получения процентной надбавки периоды деятельности по договорам ГПХ, а также деятельности в качестве ИП.
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, которые работают на основании договоров гражданско-правового характера, и ИП (абз. 4 ч. 8 ст. 11 ТК РФ, абз. 3 ч. 1 ст. 2 ГК РФ, Обзор Верховного Суда РФ от 26.02.2014, Письмо Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1). Значит, не засчитывайте в трудовой стаж в целях получения процентной надбавки периоды деятельности по договорам ГПХ, а также деятельности в качестве ИП.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- наличие стажа работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, продолжительностью не менее шести месяцев. При подсчете трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений. Не засчитываются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, деятельность на основании гражданско-правовых договоров или в качестве индивидуального предпринимателя;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- наличие стажа работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним, продолжительностью не менее шести месяцев. При подсчете трудовой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и основания прекращения трудовых отношений. Не засчитываются в трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, деятельность на основании гражданско-правовых договоров или в качестве индивидуального предпринимателя;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Сообщение также направляется по каждому договору при оформлении с основным работником совместительства независимо от размера заработной платы, а равно при заключении с ним гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) по договору превышает 100 000 рублей в месяц или договор заключен на срок менее месяца, но стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) превышает 100 000 рублей.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Сообщение также направляется по каждому договору при оформлении с основным работником совместительства независимо от размера заработной платы, а равно при заключении с ним гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) по договору превышает 100 000 рублей в месяц или договор заключен на срок менее месяца, но стоимость выполняемых работ (оказываемых услуг) превышает 100 000 рублей.