Средний заработок для выплаты выходного пособия

Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок для выплаты выходного пособия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Средний заработок для выплаты выходного пособия

Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы акционерного обществаПраво на единовременную выплату трех среднемесячных заработков при увольнении работника (выходного пособия) названными трудовыми договорами не предусмотрено.
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеВыходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также выплаты среднего месячного заработка, предусмотренные ч. 2, 3 ст. 318 ТК РФ, и (или) заменяющая их единовременная компенсация выплачиваются по прежнему месту работы за счет средств работодателя (ч. 7 ст. 318 ТК РФ). При этом все выплаты среднего месячного заработка, на которые работники имеют право в связи с увольнением по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, должны быть произведены до завершения ликвидации организации (ч. 6 ст. 318 ТК РФ).

Нормативные акты: Средний заработок для выплаты выходного пособия

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 30.04.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021)
Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017)
Исходя из буквального толкования положений ч. 1 ст. 178 и ст. 318 ТК РФ сохранение работнику среднего месячного заработка на период трудоустройства и выплата ему выходного пособия в случае ликвидации организации, сокращения численности или штата ее работников предусмотрены только при увольнении работника из организации.