Премия за полугодие для расчета среднего заработка

Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за полугодие для расчета среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Премия за полугодие для расчета среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2020 N 88-17994/2020 по делу N 2-362/2019
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О возмещении утраченного заработка.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика машинистом погрузочно-доставочной машины. В период работы получил профессиональное заболевание. По заключению медицинской комиссии ему определены утрата профессиональной трудоспособности 60 процентов и третья группа инвалидности бессрочно.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины.
С учетом изложенного, судебная коллегия считает, что суды, исследовав составляющие заработной платы истца, положение об оплате труда и премировании, правомерно признали несостоятельными доводы ответчика об исключении из расчета утраченного заработка премий и иных стимулирующих выплат, поскольку как правильно указано судами, данные доводы противоречат положениям ст. ст. 129, 135 ТК РФ, которые относят указанные выплаты к видам оплаты труда, подлежащим в силу прямого указания в п. 2 ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации учету при расчете среднемесячного заработка в целях возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья. Исчисляя среднемесячный заработок К.Д.Л. за указанный период, суды, исходя из буквального толкования указанных норм права, включили в расчет все выплаченные истцу в составе заработной платы суммы, а также сумму оплаты отпусков и премий: премии в июле, декабре 2015 года (годовую и полугодовую по итогам производственно-хозяйственной деятельности), пособие, отпускные.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Премия за полугодие для расчета среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Заработная плата в 2020 году"
(23-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2020)
3.2. Иные (не относящиеся к годовым) премии (разовые, ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые и пр.) принимаются в расчет среднего заработка, только если они фактически начислены в одном из месяцев расчетного периода. При этом не имеет значения, за какие месяцы (периоды) они начислены (входящие в расчетный период или нет).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)
В случае если при премировании было учтено, что работник отработал полугодие не полностью, то при исчислении среднего заработка размер данной премии учитывается полностью (при условии, что с марта по июнь включительно из расчетного периода не исключалось время согласно п. 5 Положения).

Нормативные акты: Премия за полугодие для расчета среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Роспотребнадзора от 14.08.2008 N 285
(ред. от 11.12.2009)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений Роспотребнадзора"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека", "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений науки Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека", "Примерным положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений здравоохранения системы противочумных учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2008 N 12169)
1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован Минюстом России 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Роскосмоса от 29.05.2009 N 167к
"Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителю федерального государственного бюджетного учреждения"
(вместе с "Положением о выплатах стимулирующего характера руководителю федерального государственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении Федерального космического агентства и осуществляющего подготовку космонавтов, обеспечение безопасного пребывания космонавтов на орбите, реабилитацию космонавтов после выполнения космических полетов и выполнение организационно-мобилизационных задач")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.08.2009 N 14582)
Положение о выплатах стимулирующего характера руководителю федерального государственного бюджетного учреждения, находящегося в ведении Федерального космического агентства и осуществляющего подготовку космонавтов, обеспечение безопасного пребывания космонавтов на орбите, реабилитацию космонавтов после выполнения космических полетов и выполнение организационно-мобилизационных задач (далее - Положение), разработано на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) и Приказа Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано Минюстом России 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624).