Справка от нарколога при трудоустройстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка от нарколога при трудоустройстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие справки, кроме справки об отсутствии судимости и справки об отсутствии административного наказания за употребление наркотических веществ, нужны? Нужны ли справки, что человек не состоит на учете и не получал медицинские услуги от нарколога и психиатра, если нужны, то где это прописано?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Какие справки, кроме справки об отсутствии судимости и справки об отсутствии административного наказания за употребление наркотических веществ, нужны? Нужны ли справки, что человек не состоит на учете и не получал медицинские услуги от нарколога и психиатра, если нужны, то где это прописано?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Какие справки, кроме справки об отсутствии судимости и справки об отсутствии административного наказания за употребление наркотических веществ, нужны? Нужны ли справки, что человек не состоит на учете и не получал медицинские услуги от нарколога и психиатра, если нужны, то где это прописано?
Вопрос: ...Моя дочь планирует трудоустроиться на 1 месяц в летний период. Обязательно ли прохождение медосмотра? Можно ли представить работодателю справку из школы о прохождении ежегодного медосмотра или справку от участкового врача-педиатра о том, что у нее нет противопоказаний к трудовой деятельности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Моя дочь планирует трудоустроиться на 1 месяц в летний период. Обязательно ли прохождение медицинского осмотра, а также врача-нарколога и психиатра? Кто уполномочен проводить данные медицинские осмотры? Можно ли представить работодателю справку из школы о прохождении ежегодного медицинского осмотра или справку от участкового врача-педиатра о том, что у нее нет противопоказаний к трудовой деятельности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Моя дочь планирует трудоустроиться на 1 месяц в летний период. Обязательно ли прохождение медицинского осмотра, а также врача-нарколога и психиатра? Кто уполномочен проводить данные медицинские осмотры? Можно ли представить работодателю справку из школы о прохождении ежегодного медицинского осмотра или справку от участкового врача-педиатра о том, что у нее нет противопоказаний к трудовой деятельности?
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 21.02.2024 N 36-УД24-2-К2
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 228, п. "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ (покушение; незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов; незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов).
Определение ВС РФ: Приговор изменен; осужденной отсрочено реальное отбывание наказания в виде лишения свободы сроком до достижения ее ребенком четырнадцатилетнего возраста.Из имеющихся в материалах дела, характеризующих данных осужденной, следует, что Буйнякова В.А. ранее не судима, родительских прав не лишена, обучалась с 2016 по 2018 г. в педагогическом колледже, в период обучения положительно зарекомендовала себя, была неофициально трудоустроена продавцом в кафе, обеспечивала и воспитывала малолетнего сына, общественный порядок не нарушала, по месту жительства и участковым характеризуется положительно, вежлива, имеет постоянное место жительства, на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоит. Согласно справке-характеристике из СИЗО<...> Буйнякова В.А. за время содержания под стражей также зарекомендовала себя с положительной стороны.
Приговор: По ч. 3 ст. 30, ч. 1 ст. 228, п. "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ (покушение; незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов; незаконные производство, сбыт или пересылка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов).
Определение ВС РФ: Приговор изменен; осужденной отсрочено реальное отбывание наказания в виде лишения свободы сроком до достижения ее ребенком четырнадцатилетнего возраста.Из имеющихся в материалах дела, характеризующих данных осужденной, следует, что Буйнякова В.А. ранее не судима, родительских прав не лишена, обучалась с 2016 по 2018 г. в педагогическом колледже, в период обучения положительно зарекомендовала себя, была неофициально трудоустроена продавцом в кафе, обеспечивала и воспитывала малолетнего сына, общественный порядок не нарушала, по месту жительства и участковым характеризуется положительно, вежлива, имеет постоянное место жительства, на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансерах не состоит. Согласно справке-характеристике из СИЗО<...> Буйнякова В.А. за время содержания под стражей также зарекомендовала себя с положительной стороны.
Нормативные акты
Пояснительная записка
"К проекту Федерального закона "О внесении дополнения и изменения в статью 34 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1"В наркологических диспансерах при получении справок, необходимых при приеме на работу, получении водительских прав, при оформлении лицензии на приобретение оружия самообороны, гладкоствольного или нарезного охотничьего ружья, медицинские освидетельствования (осмотры) на предмет незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ будут осуществляться за счет средств граждан, проходящих медицинские освидетельствования (осмотры), в соответствии с приказами исполнительных органов власти и за счет средств обязательного медицинского страхования для граждан, получающих справки, необходимые при устройстве на работу в государственные и муниципальные организации и учреждения, в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
"К проекту Федерального закона "О внесении дополнения и изменения в статью 34 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1"В наркологических диспансерах при получении справок, необходимых при приеме на работу, получении водительских прав, при оформлении лицензии на приобретение оружия самообороны, гладкоствольного или нарезного охотничьего ружья, медицинские освидетельствования (осмотры) на предмет незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ будут осуществляться за счет средств граждан, проходящих медицинские освидетельствования (осмотры), в соответствии с приказами исполнительных органов власти и за счет средств обязательного медицинского страхования для граждан, получающих справки, необходимые при устройстве на работу в государственные и муниципальные организации и учреждения, в соответствии с Программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
Вопрос: Вправе ли работодатель требовать у педагога общеобразовательной организации при приеме на работу справку из психоневрологического и наркологического диспансеров?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Вправе ли работодатель требовать у педагога общеобразовательной организации при приеме на работу справку из психоневрологического и наркологического диспансеров?
(Консультация эксперта, 2020)Вопрос: Вправе ли работодатель требовать у педагога общеобразовательной организации при приеме на работу справку из психоневрологического и наркологического диспансеров?
Вопрос: ...Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вопросы: 1. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете (работник уже трудоустроен и очередной ежегодный медицинский осмотр еще не проходил)? 2. В санитарной книжке работника стоит отметка о том, что он отказался от профилактических прививок, но для работников образования они обязательны. Может ли работодатель затребовать с работника медицинские документы, которые подтверждают наличие у работника противопоказаний (медицинского отвода от прививок)? 3. Может ли работодатель отстранить работника от работы в случае непредставления документов, указанных в вопросах 1 и 2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель - государственное бюджетное учреждение дополнительного образования детей. Вопросы: 1. Вправе ли работодатель требовать от работника-преподавателя представления медицинских справок из наркологического, психиатрического и противотуберкулезного диспансеров о том, что работник не состоит в них на учете (работник уже трудоустроен и очередной ежегодный медицинский осмотр еще не проходил)? 2. В санитарной книжке работника стоит отметка о том, что он отказался от профилактических прививок, но для работников образования они обязательны. Может ли работодатель затребовать с работника медицинские документы, которые подтверждают наличие у работника противопоказаний (медицинского отвода от прививок)? 3. Может ли работодатель отстранить работника от работы в случае непредставления документов, указанных в вопросах 1 и 2?
"Судебная практика по гражданским делам. Брачно-семейные споры: Практическое пособие"
(Асташов С.В., Богданова И.С., Бугаенко Н.В., Войта И.В., Кратенко М.В., Щурова А.Н.)
("Проспект", 2011)П.Ю. обратился с иском к П.О. с иском об определении порядка общения с дочерью - в выходные дни с 10 до 14 часов, а также в один из рабочих дней в вечернее время с учетом распорядка дня у дочери. Исковые требования мотивированы тем, что после расторжения брака ответчица не позволяет ему видеться с дочерью. В заключении органа опеки и попечительства указывается на необоснованность исковых требований П.Ю., который длительное время нигде не работает, ребенка материально не поддерживает, не имеет постоянного места жительства, склонен к употреблению спиртных напитков. Между тем из материалов дела следует, что материально-бытовые условия истца удовлетворительные (квартира содержится в чистоте, имеется мебель, приобретены детские книги), он трудоустроен (подтверждается записями в трудовой книжке), по месту жительства характеризуется положительно (справка участкового), на учете в наркологическом диспансере не состоит (медицинская справка). Принимая во внимание данные обстоятельства, необходимость обеспечить безопасность ребенка при общении с родителем, проживающим отдельно, малолетний возраст ребенка (2006 г.р.) и состояние здоровья (синдром гипервозбудимости как последствие перенесенного заболевания), суд удовлетворил исковые требования П.Ю. частично, истцу предоставлено право общаться с дочерью каждую среду с 17 до 20 часов и каждую субботу с 10 до 14 часов по месту жительства ребенка (г. К-к, ул. М-ва, д. N) с соблюдением режима дня ребенка.
(Асташов С.В., Богданова И.С., Бугаенко Н.В., Войта И.В., Кратенко М.В., Щурова А.Н.)
("Проспект", 2011)П.Ю. обратился с иском к П.О. с иском об определении порядка общения с дочерью - в выходные дни с 10 до 14 часов, а также в один из рабочих дней в вечернее время с учетом распорядка дня у дочери. Исковые требования мотивированы тем, что после расторжения брака ответчица не позволяет ему видеться с дочерью. В заключении органа опеки и попечительства указывается на необоснованность исковых требований П.Ю., который длительное время нигде не работает, ребенка материально не поддерживает, не имеет постоянного места жительства, склонен к употреблению спиртных напитков. Между тем из материалов дела следует, что материально-бытовые условия истца удовлетворительные (квартира содержится в чистоте, имеется мебель, приобретены детские книги), он трудоустроен (подтверждается записями в трудовой книжке), по месту жительства характеризуется положительно (справка участкового), на учете в наркологическом диспансере не состоит (медицинская справка). Принимая во внимание данные обстоятельства, необходимость обеспечить безопасность ребенка при общении с родителем, проживающим отдельно, малолетний возраст ребенка (2006 г.р.) и состояние здоровья (синдром гипервозбудимости как последствие перенесенного заболевания), суд удовлетворил исковые требования П.Ю. частично, истцу предоставлено право общаться с дочерью каждую среду с 17 до 20 часов и каждую субботу с 10 до 14 часов по месту жительства ребенка (г. К-к, ул. М-ва, д. N) с соблюдением режима дня ребенка.
Статья: Правила психиатрического освидетельствования работников с 1 сентября 2022 года
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Имейте в виду. Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве, продлен до двух лет. Если специалист меняет место работы в пределах двух лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии что имеющаяся у него справка выдана не ранее чем два года тому назад. Ранее срок действия справки от нарколога или психиатра, выданной для трудоустройства, ограничивался шестью месяцами. Если со дня выдачи справки прошло более полугода, работнику нужно было заново проходить психиатрическое освидетельствование и получать новую справку.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 9)Имейте в виду. Срок действия справки от психиатра, которая нужна при трудоустройстве, продлен до двух лет. Если специалист меняет место работы в пределах двух лет, не меняя при этом должность, ему не нужно получать новую справку от психиатра, при условии что имеющаяся у него справка выдана не ранее чем два года тому назад. Ранее срок действия справки от нарколога или психиатра, выданной для трудоустройства, ограничивался шестью месяцами. Если со дня выдачи справки прошло более полугода, работнику нужно было заново проходить психиатрическое освидетельствование и получать новую справку.
Статья: Кадровый марафон: 209 требований Роструда
(Лакша Ю.)
("Расчет", 2016, N 8)Чиновники также напомнили, что при приеме на работу у сотрудника можно запрашивать лишь ограниченный список документов: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, военный билет, диплом об образовании, справку об отсутствии судимости (для отдельных категорий сотрудников), и с января 2017 г. для некоторых групп россиян обязательным будет предъявление справки от нарколога и психиатра. Требовать свыше этого списка, а уж тем более отказывать в приеме на работу из-за отсутствия дополнительных бумаг нельзя.
(Лакша Ю.)
("Расчет", 2016, N 8)Чиновники также напомнили, что при приеме на работу у сотрудника можно запрашивать лишь ограниченный список документов: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, военный билет, диплом об образовании, справку об отсутствии судимости (для отдельных категорий сотрудников), и с января 2017 г. для некоторых групп россиян обязательным будет предъявление справки от нарколога и психиатра. Требовать свыше этого списка, а уж тем более отказывать в приеме на работу из-за отсутствия дополнительных бумаг нельзя.
Вопрос: Хочу устроиться в образовательное учреждение специалистом. Выдали направления для прохождения психиатрического и наркологического освидетельствования. Насколько правомерно требование представлять эти справки? Каким НПА регламентируется представление справки из наркодиспансера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я планирую трудоустраиваться в образовательное учреждение по должности специалиста. Работодатель, помимо направления на предварительный медицинский осмотр, выдал мне два направления: для прохождения психиатрического освидетельствования в ПНД и наркологического освидетельствования в НД. Насколько в моем случае правомерно требование представлять данные справки? Каким нормативным документом регламентируется представление справки из наркодиспансера при трудоустройстве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я планирую трудоустраиваться в образовательное учреждение по должности специалиста. Работодатель, помимо направления на предварительный медицинский осмотр, выдал мне два направления: для прохождения психиатрического освидетельствования в ПНД и наркологического освидетельствования в НД. Насколько в моем случае правомерно требование представлять данные справки? Каким нормативным документом регламентируется представление справки из наркодиспансера при трудоустройстве?
Вопрос: Может ли работодатель требовать справку от нарколога при поступлении на работу соискателей по следующим должностям: бармен, официант, аниматор, повар, кладовщик, при трудоустройстве в семейное кафе? При этом предварительный осмотр работники проходят.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Я устраиваюсь на работу в школу, работодатель заверяет меня, что не обязан оплачивать медицинскую книжку, прохождение психиатрического освидетельствования и справки (нарколог/психиатр). Обязан ли все-таки работодатель оплатить мои расходы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020