Трудовой договор при реорганизации

Подборка наиболее важных документов по запросу Трудовой договор при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы (отказал в их возврате или зачете) из-за определения Плательщиком предельной величины базы с учетом выплат работникам до реорганизации
(КонсультантПлюс, 2024)
Доначисление (отказ в возврате или зачете) взносов признают неправомерным, если суд будет исходить из того, что значение имеет непрерывность трудовых отношений, в связи с чем при определении предельной величины базы по взносам Плательщик может учитывать выплаты, начисленные правопредшественником работникам, трудовые договоры с которыми после реорганизации не расторгнуты

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5.1. Основания для прекращения трудового договора ввиду отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора16. Изменение условий трудового договора при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

Нормативные акты

Федеральный закон от 07.05.1998 N 75-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О негосударственных пенсионных фондах"
Статья 36.36. Гарантии прав работников (их правопреемников в случае смерти работников) на соответствующие денежные выплаты при прекращении пенсионного договора досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, в том числе в случае реорганизации (ликвидации) работодателя, реорганизации (ликвидации) фонда (фондов), осуществляющего досрочное негосударственное пенсионное обеспечение, а также в случае расторжения (прекращения) трудового договора с работником независимо от основания