Совмещение учителей
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение учителей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 09.11.2023 по делу N 88-25529/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истица указала, что работает учителем, обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии, однако решением ответчика ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности.
Решение: Удовлетворено.С приведенными выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции, дополнительно указав, что при доказанности факта выполнения истцом работы учителя, отсутствие приказа о совмещении должностей не может являться основанием для отказа в зачете в специальный стаж спорного периода; обязанность по изданию соответствующих приказов лежит на работодателе, и истолкование действующих норм как позволяющих не включать спорные периоды в специальный стаж на изложенном пенсионным органом основании не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований статьи 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации).
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истица указала, что работает учителем, обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии, однако решением ответчика ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием специального стажа требуемой продолжительности.
Решение: Удовлетворено.С приведенными выводами суда первой инстанции согласился суд апелляционной инстанции, дополнительно указав, что при доказанности факта выполнения истцом работы учителя, отсутствие приказа о совмещении должностей не может являться основанием для отказа в зачете в специальный стаж спорного периода; обязанность по изданию соответствующих приказов лежит на работодателе, и истолкование действующих норм как позволяющих не включать спорные периоды в специальный стаж на изложенном пенсионным органом основании не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на досрочное назначение трудовой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований статьи 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации).
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 13.09.2022 по делу N 88-20410/2022, 2-12/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении пенсии за выслугу лет за недостаточностью специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.С учетом вышеизложенного, учитывая справки Управления образования администрации Ростовского муниципального района Ярославской области, принятые судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств в порядке ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой протарифицированный период работы К. в Петровской СОШ в должности учителя истории по совмещению составил с 4 ноября 1995 года по 22 декабря 1996 года, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о включении в педагогический стаж истца всего указанного периода, изменив в данной части решение суда первой инстанции.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на назначение пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении пенсии за выслугу лет за недостаточностью специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.С учетом вышеизложенного, учитывая справки Управления образования администрации Ростовского муниципального района Ярославской области, принятые судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств в порядке ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которой протарифицированный период работы К. в Петровской СОШ в должности учителя истории по совмещению составил с 4 ноября 1995 года по 22 декабря 1996 года, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о включении в педагогический стаж истца всего указанного периода, изменив в данной части решение суда первой инстанции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблема междисциплинарного подхода в правовом регулировании корпоративной собственности
(Сидорова В.Н.)
("Конкурентное право", 2022, N 4)Прежде чем изложить свои мысли по проблемным вопросам правового регулирования объектов корпоративной собственности, хотим выразить благодарность организаторам актуальной научно-практической конференции "Междисциплинарные и межотраслевые подходы в правовом регулировании экономической и предпринимательской деятельности" за предоставленную возможность принять участие в ее работе (Владимирский филиал РАНХиГС, 3 июня 2022 г.). Также с огромной благодарностью считаем своим долгом назвать имена замечательных учителей автора статьи - корифеев цивилистики, известных ученых юридического факультета Ленинградского государственного университета им. А.А. Жданова (СПбГУ): О.С. Иоффе, В.А. Мусина, В.Т. Смирнова, Ю.К. Толстого, В.Ф. Яковлеву и талантливых ученых, совмещавших научную деятельность с правоприменительной и судебной практикой, - Т.Е. Абову и А.К. Кравцова. Сложнейшая правоприменительная и судебная практика в условиях "войны законов" при реформировании советской экономики и доступность общения с этими уважаемыми учеными не могли не вызвать интерес к науке - результатом наших исследований экономико-правовой проблематики стало опубликование 17 книг и более 500 статей и учебно-методических работ. Как показывает приобретенный за десятилетия практический опыт, объединение совместных усилий и аналитических способностей ученых и высококвалифицированных отраслевых специалистов в сфере экономики и права позволяет правильно прогнозировать реальность или утопизм получения результатов планируемых преобразований.
(Сидорова В.Н.)
("Конкурентное право", 2022, N 4)Прежде чем изложить свои мысли по проблемным вопросам правового регулирования объектов корпоративной собственности, хотим выразить благодарность организаторам актуальной научно-практической конференции "Междисциплинарные и межотраслевые подходы в правовом регулировании экономической и предпринимательской деятельности" за предоставленную возможность принять участие в ее работе (Владимирский филиал РАНХиГС, 3 июня 2022 г.). Также с огромной благодарностью считаем своим долгом назвать имена замечательных учителей автора статьи - корифеев цивилистики, известных ученых юридического факультета Ленинградского государственного университета им. А.А. Жданова (СПбГУ): О.С. Иоффе, В.А. Мусина, В.Т. Смирнова, Ю.К. Толстого, В.Ф. Яковлеву и талантливых ученых, совмещавших научную деятельность с правоприменительной и судебной практикой, - Т.Е. Абову и А.К. Кравцова. Сложнейшая правоприменительная и судебная практика в условиях "войны законов" при реформировании советской экономики и доступность общения с этими уважаемыми учеными не могли не вызвать интерес к науке - результатом наших исследований экономико-правовой проблематики стало опубликование 17 книг и более 500 статей и учебно-методических работ. Как показывает приобретенный за десятилетия практический опыт, объединение совместных усилий и аналитических способностей ученых и высококвалифицированных отраслевых специалистов в сфере экономики и права позволяет правильно прогнозировать реальность или утопизм получения результатов планируемых преобразований.
Статья: А.Т. Боннер - теоретик, практик, политик права - об особом производстве
(Аргунов В.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 4)Примерно так в сознании каждого из нас появляется фигура первого учителя, наставника, научного руководителя, оппонента. Среди них всегда найдется самый-самый, которого мы особенно любим, слушаем, цитируем, ставим в пример, с которым советуемся и которого, наконец, помним. Казалось бы, чего не хватает? Не хватает времени. Времени жизни ученика и учителя.
(Аргунов В.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2022, N 4)Примерно так в сознании каждого из нас появляется фигура первого учителя, наставника, научного руководителя, оппонента. Среди них всегда найдется самый-самый, которого мы особенно любим, слушаем, цитируем, ставим в пример, с которым советуемся и которого, наконец, помним. Казалось бы, чего не хватает? Не хватает времени. Времени жизни ученика и учителя.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"16. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"16. Если работник (внутренний совместитель) совмещает в организации две разные должности (профессии) - заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство), то в разделе II данные приводятся только по основной должности (профессии). Исключения составляют руководящие работники образования и здравоохранения (директора школ, заведующие учебной частью, заведующие отделениями в лечебных учреждениях и другие), которые дополнительно работают на ставках учителей, преподавателей или врачей. В графах 6 - 10 раздела II данные о заработной плате и отработанном времени по указанным работникам приводятся суммарно по основной и совмещаемой должности. В графе 1 им проставляется код ОКПДТР руководителя.
Приказ Минтруда России от 26.04.2013 N 167н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"меры социальной поддержки и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (например, особенности установления учебной нагрузки преподавателей образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, исчисления заработной платы учителей, других педагогических работников с учетом установленного объема учебной нагрузки и другие особенности).
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта"меры социальной поддержки и другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (например, особенности установления учебной нагрузки преподавателей образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, исчисления заработной платы учителей, других педагогических работников с учетом установленного объема учебной нагрузки и другие особенности).