Оплата сторожам до МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сторожам до МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Приказ о доплате до региональной минимальной заработной платы (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Вариант. 1. В связи с несоответствием заработной платы грузчика Сидорова В.А., уборщика производственных помещений Петрова П.А., сторожа Деникина И.В. - 27 093 (двадцать семь тысяч девяносто три) рубля - минимальному размеру оплаты труда, установленному в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и г. Санкт-Петербурга, главному бухгалтеру Вороновой Л.Б. начислить грузчику Сидорову В.А., уборщику производственных помещений Петрову П.А., сторожу Деникину И.В. доплату до региональной минимальной заработной платы в размере 31 250 (тридцать одна тысяча двести пятьдесят) рублей.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Вариант. 1. В связи с несоответствием заработной платы грузчика Сидорова В.А., уборщика производственных помещений Петрова П.А., сторожа Деникина И.В. - 27 093 (двадцать семь тысяч девяносто три) рубля - минимальному размеру оплаты труда, установленному в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и г. Санкт-Петербурга, главному бухгалтеру Вороновой Л.Б. начислить грузчику Сидорову В.А., уборщику производственных помещений Петрову П.А., сторожу Деникину И.В. доплату до региональной минимальной заработной платы в размере 31 250 (тридцать одна тысяча двести пятьдесят) рублей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 21.12.2012 N 72-КГ12-6
Дело о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы направлено на новое рассмотрение, поскольку заработная плата работника с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.Казаков В.П. обратился в суд с иском к ООО "<...>" о взыскании с ответчика заработной платы за период с 1 марта 2011 г. по 31 декабря 2011 г., компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работает в организации ответчика сторожем-истопником с 1 сентября 2010 г., размер его заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат составляет сумму минимального размера оплаты труда. Истец указал, что он работает в особых климатических условиях и имеет право на выплату районного коэффициента и других компенсационных выплат, которые должны начисляться сверх заработной платы. Кроме того, истец заявил требования о взыскании с ответчика заработной платы в связи с переработкой.
Дело о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы направлено на новое рассмотрение, поскольку заработная плата работника с учетом всех стимулирующих и компенсационных выплат должна быть не ниже минимального размера оплаты труда.Казаков В.П. обратился в суд с иском к ООО "<...>" о взыскании с ответчика заработной платы за период с 1 марта 2011 г. по 31 декабря 2011 г., компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работает в организации ответчика сторожем-истопником с 1 сентября 2010 г., размер его заработной платы с учетом компенсационных и стимулирующих выплат составляет сумму минимального размера оплаты труда. Истец указал, что он работает в особых климатических условиях и имеет право на выплату районного коэффициента и других компенсационных выплат, которые должны начисляться сверх заработной платы. Кроме того, истец заявил требования о взыскании с ответчика заработной платы в связи с переработкой.
Определение Верховного Суда РФ от 21.05.2010 N 8-В10-2
В удовлетворении иска о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как совокупный размер месячной заработной платы истца, включая должностной оклад, доплату за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни, а также иные выплаты, составляет минимальный размер оплаты труда, является правильным и вывод судебных инстанций о том, что нарушения трудовых прав истца при выплате ему заработной платы в указанный им период ответчиком не допущено.Как видно из материалов дела и установлено судом при разрешении спора, Т. с 1 июня 1990 года работает в должности учителя технологического труда в Муниципальном образовательном учреждении "Каменниковская средняя общеобразовательная школа", с 1 июня 2006 года истец по совместительству также исполняет обязанности сторожа, работает в режиме 12-часовой рабочей смены согласно утверждаемого ответчиком графика. Должностной оклад (тарифная ставка) по исполняемой Т. работе сторожа составляет 1 913 рублей, что соответствует тарифной ставке (окладу) 2-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рыбинского муниципального района. Доплаты за работу в ночные часы и праздничные дни произведены истцу в соответствии с Положением об оплате труда работников МОУ Каменниковской средней общеобразовательной школы и положений ст. ст. 153, 154 Трудового кодекса РФ. Закон не содержит запрета устанавливать должностной оклад менее минимального размера оплаты труда. Доплаты истцу за работу в ночное время и праздничные дни правомерно исчисляются по отношению к окладу, при этом месячная заработная плата истца в качестве сторожа составляет не менее минимального размера оплаты труда, нарушений трудовых прав истца не допущено.
В удовлетворении иска о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как совокупный размер месячной заработной платы истца, включая должностной оклад, доплату за работу в ночное время, нерабочие праздничные дни, а также иные выплаты, составляет минимальный размер оплаты труда, является правильным и вывод судебных инстанций о том, что нарушения трудовых прав истца при выплате ему заработной платы в указанный им период ответчиком не допущено.Как видно из материалов дела и установлено судом при разрешении спора, Т. с 1 июня 1990 года работает в должности учителя технологического труда в Муниципальном образовательном учреждении "Каменниковская средняя общеобразовательная школа", с 1 июня 2006 года истец по совместительству также исполняет обязанности сторожа, работает в режиме 12-часовой рабочей смены согласно утверждаемого ответчиком графика. Должностной оклад (тарифная ставка) по исполняемой Т. работе сторожа составляет 1 913 рублей, что соответствует тарифной ставке (окладу) 2-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Рыбинского муниципального района. Доплаты за работу в ночные часы и праздничные дни произведены истцу в соответствии с Положением об оплате труда работников МОУ Каменниковской средней общеобразовательной школы и положений ст. ст. 153, 154 Трудового кодекса РФ. Закон не содержит запрета устанавливать должностной оклад менее минимального размера оплаты труда. Доплаты истцу за работу в ночное время и праздничные дни правомерно исчисляются по отношению к окладу, при этом месячная заработная плата истца в качестве сторожа составляет не менее минимального размера оплаты труда, нарушений трудовых прав истца не допущено.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 N 35-П
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Согласно абзацу второму Постановления Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
"По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" в связи с жалобой гражданина С.А. Иваниченко"Согласно абзацу второму Постановления Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 22.06.2021 N 6-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"В рамках осуществления мониторинга реализации отдельных положений Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края на 2018 - 2020 годы были выявлены нарушения п. 5.7.5 соглашения, в соответствии с которым размер тарифной ставки рабочего 1 разряда (минимальный оклад) должен быть не ниже уровня МРОТ. Данное положение не всегда соблюдается, и работникам низкооплачиваемых профессий (уборщицы, рабочие, сторожа и пр.) устанавливаются тарифы (оклады) ниже требуемого уровня. Такая ситуация выявлена в отдельных организациях агропромышленного комплекса.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2020 году"В рамках осуществления мониторинга реализации отдельных положений Отраслевого соглашения по агропромышленному комплексу Ставропольского края на 2018 - 2020 годы были выявлены нарушения п. 5.7.5 соглашения, в соответствии с которым размер тарифной ставки рабочего 1 разряда (минимальный оклад) должен быть не ниже уровня МРОТ. Данное положение не всегда соблюдается, и работникам низкооплачиваемых профессий (уборщицы, рабочие, сторожа и пр.) устанавливаются тарифы (оклады) ниже требуемого уровня. Такая ситуация выявлена в отдельных организациях агропромышленного комплекса.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11.04.2019 N 17-П пояснил, каким образом учитывается оплата переработок при расчете размера заработной платы при оценке ее соответствия МРОТ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Конституционный Суд РФ в Постановлении от 11.04.2019 N 17-П пояснил, каким образом учитывается оплата переработок при расчете размера заработной платы при оценке ее соответствия МРОТ.
Вопрос: Работаю сторожем. Основное количество рабочего времени приходится на ночные часы. Входят ли плата за работу в ночное время и доплата до МРОТ в расчет стоимости часа сверхурочных работ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: ...Заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ, который с 01.01.2019 составляет 11 280 руб. Положена ли доплата до МРОТ при оплате работы сторожа в ночное время и праздничные дни?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 1)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 1
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 1)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 1
Статья: Конституционный Суд РФ: как правильно сравнивать зарплату с МРОТ
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Согласно материалам дела помимо оклада, который был установлен ниже МРОТ, сторож получал оплату за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Согласно материалам дела помимо оклада, который был установлен ниже МРОТ, сторож получал оплату за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Вопрос: Для сторожей установлены график сутки через двое (с пн. по пт. - с 16.00 до 8.00 следующего дня, в сб. - с 14.00 до 8.00 следующего дня, в вс. - с 8.00 до 8.00 следующего дня), суммированный учет, за работу ночью - доплата 40%. Правомерно ли не учитывать доплату за ночное время при сравнении зарплаты с МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Для работников, занимающих должность сторожа, установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени, режим работы - сутки через двое. Переход из одной смены в другую проходит регулярно через 2 рабочих дня в соответствии с графиком сменности. Используется прямой порядок чередования смен (I - II - III). 1.) С понедельника по пятницу: начало работы - в 16.00, окончание работы - в 8.00 следующего дня. 2. В субботу: начало работы - с 14.00, окончание работы - в 8.00 следующего дня. 3. В воскресенье: начало работы - в 8.00, окончание работы - в 8.00 следующего дня. За работу в ночное время установлена доплата в размере 40% от оклада. Правомерно ли, что при сравнении заработной платы с МРОТ доплата за работу в ночное время не учитывается? Или так как сторожа работают в ночное время, необходимо доплату за работу в ночное время учитывать при сравнении с МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Для работников, занимающих должность сторожа, установлен сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени, режим работы - сутки через двое. Переход из одной смены в другую проходит регулярно через 2 рабочих дня в соответствии с графиком сменности. Используется прямой порядок чередования смен (I - II - III). 1.) С понедельника по пятницу: начало работы - в 16.00, окончание работы - в 8.00 следующего дня. 2. В субботу: начало работы - с 14.00, окончание работы - в 8.00 следующего дня. 3. В воскресенье: начало работы - в 8.00, окончание работы - в 8.00 следующего дня. За работу в ночное время установлена доплата в размере 40% от оклада. Правомерно ли, что при сравнении заработной платы с МРОТ доплата за работу в ночное время не учитывается? Или так как сторожа работают в ночное время, необходимо доплату за работу в ночное время учитывать при сравнении с МРОТ?