Работодатель несет ответственность за вред причиненный работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель несет ответственность за вред причиненный работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 14.12.2023 N 08АП-10686/2023 по делу N А46-13548/2023
Требование: О привлечении к административной ответственности по части 2 статьи 14.17.1 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Реализация и хранение алкогольной продукции работниками в торговом помещении для личных целей не свидетельствует об отсутствии вины предпринимателя, напротив, подтверждает ее, поскольку работодатель несет ответственность за вред, причиненный его работником, а в случае совершения административного правонарушения вина выражается в ненадлежащем контроле за действиями работника.
Требование: О привлечении к административной ответственности по части 2 статьи 14.17.1 КоАП РФ.
Решение: Требование удовлетворено.Реализация и хранение алкогольной продукции работниками в торговом помещении для личных целей не свидетельствует об отсутствии вины предпринимателя, напротив, подтверждает ее, поскольку работодатель несет ответственность за вред, причиненный его работником, а в случае совершения административного правонарушения вина выражается в ненадлежащем контроле за действиями работника.
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 24.10.2023 N 20АП-4909/2023 по делу N А62-9681/2022
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа о признании ООО нарушившим требования федерального законодательства о рекламе в части распространения рекламы по сетям электросвязи.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Осуществление работником рекламной рассылки, направленной на привлечение внимания к услугам, реализуемым обществом, не свидетельствует об отсутствии вины общества, а, напротив, подтверждает ее, поскольку работодатель несет ответственность за вред, причиненный его работником (статья 1068 ГК РФ), а в случае совершения правонарушения, вина выражается в ненадлежащем контроле за действиями работника.
Требование: О признании незаконным решения антимонопольного органа о признании ООО нарушившим требования федерального законодательства о рекламе в части распространения рекламы по сетям электросвязи.
Решение: В удовлетворении требования отказано.Осуществление работником рекламной рассылки, направленной на привлечение внимания к услугам, реализуемым обществом, не свидетельствует об отсутствии вины общества, а, напротив, подтверждает ее, поскольку работодатель несет ответственность за вред, причиненный его работником (статья 1068 ГК РФ), а в случае совершения правонарушения, вина выражается в ненадлежащем контроле за действиями работника.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственность работодателя за вред, причиненный работником
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)В судебной практике встречается все больше случаев, когда вред причинен работником организации, а гражданско-правовая ответственность перед третьими лицами наступает у работодателя как у лица, ответственного за действия своего сотрудника. В статье подробно рассматриваем случаи наступления ответственности работодателя за действия своего персонала, определяем круг лиц, за которых он несет имущественную ответственность, анализируем судебную практику, в т.ч. в отношении оснований наступления ответственности и освобождения от нее. Даем рекомендации по минимизации рисков ее возникновения. В частности, разбираем ситуацию, когда работодатель несет ответственность за вред, причиненный работником-водителем в результате ДТП.
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 6)В судебной практике встречается все больше случаев, когда вред причинен работником организации, а гражданско-правовая ответственность перед третьими лицами наступает у работодателя как у лица, ответственного за действия своего сотрудника. В статье подробно рассматриваем случаи наступления ответственности работодателя за действия своего персонала, определяем круг лиц, за которых он несет имущественную ответственность, анализируем судебную практику, в т.ч. в отношении оснований наступления ответственности и освобождения от нее. Даем рекомендации по минимизации рисков ее возникновения. В частности, разбираем ситуацию, когда работодатель несет ответственность за вред, причиненный работником-водителем в результате ДТП.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2
"О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"6. В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год. Максимальный предел оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, а также условия и порядок оплаты определяются Постановлением Правительства Российской Федерации (Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286).
"О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"6. В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год. Максимальный предел оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, а также условия и порядок оплаты определяются Постановлением Правительства Российской Федерации (Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286).