Работа в выходной день входит в расчет среднего для отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в выходной день входит в расчет среднего для отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Включается ли доплата за работу в выходные дни в средний заработок при расчете отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)Включается ли доплата за работу в выходные дни в средний заработок при расчете отпускных
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При расчете среднего заработка для отпускных работодатель исключил все периоды, когда сотрудник находился в командировке, а также все выплаты за этот период. Из командировки работник вернулся в выходной день и получил оплату и доплату за работу в выходной. Сейчас он требует, чтобы работодатель включил в расчет среднего заработка для отпуска доплату за выходной день в командировке. Правомерны ли эти требования?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)При расчете среднего заработка для отпускных работодатель исключил все периоды, когда сотрудник находился в командировке, а также все выплаты за этот период. Из командировки работник вернулся в выходной день и получил оплату и доплату за работу в выходной. Сейчас он требует, чтобы работодатель включил в расчет среднего заработка для отпуска доплату за выходной день в командировке. Правомерны ли эти требования?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка (например, ему предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка (например, ему предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)2.2. Если работнику установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день), то средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется по общим правилам (п. 12 Положения о среднем заработке):
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)2.2. Если работнику установлено неполное рабочее время (неполная рабочая неделя, неполный рабочий день), то средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется по общим правилам (п. 12 Положения о среднем заработке):
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний заработок за рабочие дни в командировке в расчет не включают. Оплату за работу в выходные дни в командировке - включают (п. 2 Положения о среднем заработке, п. 5 Положения о командировках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Средний заработок за рабочие дни в командировке в расчет не включают. Оплату за работу в выходные дни в командировке - включают (п. 2 Положения о среднем заработке, п. 5 Положения о командировках).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка (например, ему предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- по другим причинам был освобожден от работы с сохранением среднего заработка (например, ему предоставлялись дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не включают в расчет заработную плату, начисленную за дни, подлежащие исключению из расчетного периода. Например, не входит в расчет плата за работу в выходной день, если такая работа произведена в период командировки, то есть в день, обозначенный в Табеле кодом "К" ("06").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не включают в расчет заработную плату, начисленную за дни, подлежащие исключению из расчетного периода. Например, не входит в расчет плата за работу в выходной день, если такая работа произведена в период командировки, то есть в день, обозначенный в Табеле кодом "К" ("06").
Типовая ситуация: Как рассчитать средний дневной заработок для выходного пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)рабочие дни, когда человек был в отпуске, болел или по другим причинам освобождался от работы;
(Издательство "Главная книга", 2025)рабочие дни, когда человек был в отпуске, болел или по другим причинам освобождался от работы;
Типовая ситуация: Как рассчитать и учесть средний заработок при командировке (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)выплаты, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (материальная помощь (за исключением материальной помощи, входящей в состав денежного содержания), оплата питания, проезда, обучения).
(Издательство "Главная книга", 2025)выплаты, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (материальная помощь (за исключением материальной помощи, входящей в состав денежного содержания), оплата питания, проезда, обучения).
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных (п. п. 15, 16 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных (п. п. 15, 16 Положения о среднем заработке).
Статья: Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)Полагаем, законодатель должен четко определить, каким образом исчислять оплату за сверхурочную работу и доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)Полагаем, законодатель должен четко определить, каким образом исчислять оплату за сверхурочную работу и доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию отпуска при увольнении по срочному договору (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок, например, при его нахождении в отпуске, на больничном или в командировке (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни в командировке). Исключение - перерывы для кормления ребенка (п. 5 Положения о среднем заработке).
(Издательство "Главная книга", 2025)Из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок, например, при его нахождении в отпуске, на больничном или в командировке (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни в командировке). Исключение - перерывы для кормления ребенка (п. 5 Положения о среднем заработке).
Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения N 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения N 922).
(Консультация эксперта, 2025)Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения N 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения N 922).