Работа в выходной табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в выходной табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиКакое обозначение нужно поставить в табеле учета рабочего времени (форма N Т-13), если работник привлекается к работе в выходной или нерабочий праздничный день, приходящийся на период командировки?
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)4. При заявлении противной стороной аргумента о выходном или нерабочем праздничном дне опровергнуть его помогут не только доказательства реальности исполнения договора и добросовестного поведения контрагента, но и подтверждение того, что в указанный день соответствующие работники исполняли трудовые обязанности (например, приказ о привлечении к работе в выходной и/или нерабочий праздничный день, табель учета рабочего времени и т.п.).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФВ суд апелляционной инстанции ответчиком ОАО "РЖД" предоставлен расчет задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, отработанные истцами сверх нормы с учетом графиков работы истцов, представленных в отношении них табелей учета рабочего времени, а также с учетом предоставления дополнительных дней отдыха по заявлениям истцов."
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Продолжительность работы в выходные и ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Продолжительность работы в выходные и ¦ ¦ ¦
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле для обозначения работы в выходной день предназначен код "РВ" или "03", отгула за такую работу - код "НВ" или "28". В бухгалтерской программе кодом "РВ" обозначают только работу, оплаченную в двойном размере, а для работы, за которую предоставлен отгул, применяют код "ПН".
(Издательство "Главная книга", 2026)В табеле для обозначения работы в выходной день предназначен код "РВ" или "03", отгула за такую работу - код "НВ" или "28". В бухгалтерской программе кодом "РВ" обозначают только работу, оплаченную в двойном размере, а для работы, за которую предоставлен отгул, применяют код "ПН".
Готовое решение: Как привлечь внешнего совместителя к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте отразить работу в выходной день в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Не забудьте отразить работу в выходной день в табеле учета рабочего времени.
Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской и Брянской обл., 2025)Вопрос: Находясь в длительной командировке, работник привлекался к работе в выходные дни, но это не отражено в табеле учета рабочего времени. Обязан ли работодатель предоставить отгулы? Можно ли предоставить их там же, в командировке, и как это табелировать?
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)Если служащий работал в командировке в выходной для него (по основному месту работы) день, в табеле можно ввести для данных целей условное обозначение. Его нужно закрепить в учетной политике учреждения (разд. 2 Методических указаний). Например, можно обозначить этот день кодом "РВ" или "03". Количество отработанных в такой день часов нужно указать, только если ему специально была установлена продолжительность работы в выходной день. Это подтверждает Минтруд России в п. 2 Письма от 14.02.2013 N 14-2-291.
(КонсультантПлюс, 2026)Если служащий работал в командировке в выходной для него (по основному месту работы) день, в табеле можно ввести для данных целей условное обозначение. Его нужно закрепить в учетной политике учреждения (разд. 2 Методических указаний). Например, можно обозначить этот день кодом "РВ" или "03". Количество отработанных в такой день часов нужно указать, только если ему специально была установлена продолжительность работы в выходной день. Это подтверждает Минтруд России в п. 2 Письма от 14.02.2013 N 14-2-291.
Готовое решение: Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)6. Как отразить в табеле учета рабочего времени работу в выходной день
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени день приема на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как отразить в табеле учета рабочего времени день приема на работу в выходной (праздничный) день
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2026)Но в табеле работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечайте всегда.
(КонсультантПлюс, 2026)Но в табеле работу в выходной или нерабочий праздничный день отмечайте всегда.
Статья: Оформляем привлечение работника к сверхурочной работе и в выходные
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)В табель учета рабочего времени вносится код, показывающий привлечение к работе в выходной ("РВ" или "03"), с указанием количества отработанных часов. Специального обозначения для другого дня отдыха за работу в выходной в форме табеля N Т-12 не предусмотрено. Поэтому, как правило, здесь используется кодовое обозначение "НВ" (или код "28") - дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)В табель учета рабочего времени вносится код, показывающий привлечение к работе в выходной ("РВ" или "03"), с указанием количества отработанных часов. Специального обозначения для другого дня отдыха за работу в выходной в форме табеля N Т-12 не предусмотрено. Поэтому, как правило, здесь используется кодовое обозначение "НВ" (или код "28") - дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы).
Готовое решение: Как оформить привлечение к работе в выходной день, за которую работник выбрал отгул в качестве компенсации
(КонсультантПлюс, 2026)В данном случае вам нужно оформить стандартные документы о привлечении к работе в выходной, в частности: запросить у работника письменное согласие на работу в выходной (в редких случаях оно не нужно, например если привлекаете работника к такой работе, чтобы предотвратить производственную аварию), издать приказ о привлечении к работе в выходной. Отразите такую работу в табеле (как и в других случаях, например, буквенным кодом "РВ" или цифровым "03" в унифицированной форме табеля), а отгул отметьте в табеле в том месяце, когда работник его использует.
(КонсультантПлюс, 2026)В данном случае вам нужно оформить стандартные документы о привлечении к работе в выходной, в частности: запросить у работника письменное согласие на работу в выходной (в редких случаях оно не нужно, например если привлекаете работника к такой работе, чтобы предотвратить производственную аварию), издать приказ о привлечении к работе в выходной. Отразите такую работу в табеле (как и в других случаях, например, буквенным кодом "РВ" или цифровым "03" в унифицированной форме табеля), а отгул отметьте в табеле в том месяце, когда работник его использует.
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке