31 декабря 2023 праздничный день
Подборка наиболее важных документов по запросу 31 декабря 2023 праздничный день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (пятница, суббота) вне зависимости от праздничных и выходных. Работник планирует взять отпуск без сохранения зарплаты с 31.12.2023 на 5 календарных дней, где у него 31.12.2023, 1, 2, 3, 4 января 2024 г. - рабочие дни. Имеет ли право работодатель отказать в таком отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: На предприятии работнику установлен график работы с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями (пятница, суббота) вне зависимости от праздничных и выходных дней. Работник планирует взять отпуск без сохранения з/п с 31.12.2023 на 5 кал. дней, где у него 31.12.2023, 1, 2, 3, 4 января 2024 г. - рабочие дни. Имеет ли право работодатель отказать в таком отпуске, аргументируя тем, что некем заменить данного сотрудника на эти праздничные дни (у большинства работников согласно графику рабочего времени новогодние каникулы)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: На предприятии работнику установлен график работы с пятидневной рабочей неделей с двумя выходными днями (пятница, суббота) вне зависимости от праздничных и выходных дней. Работник планирует взять отпуск без сохранения з/п с 31.12.2023 на 5 кал. дней, где у него 31.12.2023, 1, 2, 3, 4 января 2024 г. - рабочие дни. Имеет ли право работодатель отказать в таком отпуске, аргументируя тем, что некем заменить данного сотрудника на эти праздничные дни (у большинства работников согласно графику рабочего времени новогодние каникулы)?
Вопрос: В бюджетном учреждении зарплата за декабрь 2023 г. выплачена 26.12.2023. 31.12.2023 работник был вызван на работу, приказ о привлечении к работе оформлен 11.01.2024, плата за 31.12.2023 произведена вместе с зарплатой за январь (08.02.2024). Должно ли учреждение выплатить работнику компенсацию за задержку зарплаты?
(Консультация эксперта, 2024)Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В 2023 г. последним рабочим днем при пятидневной рабочей неделе было 29 декабря. Далее шли выходные дни - 30.12.2023 и 31.12.2023, а затем нерабочие праздничные дни с 01.01.2024 по 08.01.2024.
(Консультация эксперта, 2024)Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В 2023 г. последним рабочим днем при пятидневной рабочей неделе было 29 декабря. Далее шли выходные дни - 30.12.2023 и 31.12.2023, а затем нерабочие праздничные дни с 01.01.2024 по 08.01.2024.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 432 "Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, не производящими выплат и иных вознаграждений физическим лицам" главы 34 "Страховые взносы" НК РФПри таких обстоятельствах, учитывая, что установленный ст. 4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" срок уплаты страховых взносов 31 декабря 2023 года приходился на выходной день (воскресенье), а период с 01 по 08 января 2024 года являлись нерабочими праздничными днями, то уплата взносов в следующий за ними первый рабочий день 09 января 2024 года, не нарушает требования действующего законодательства."
Нормативные акты
Пресс-релиз Правительства Москвы от 04.05.2022
"Детские пособия и переобучение: Сергей Собянин рассказал о поддержке москвичей"В городской пакет поддержки вошло несколько мер. Предпринимателям предлагается без проведения торгов продлить до 31 декабря 2023 года договоры на размещение некапитальных объектов, срок действия которых истекает не позднее 31 декабря 2022-го. Они также могут снизить обеспечительные платежи по договорам до одного месячного платежа. Средства, превышающие эту сумму, пойдут в счет уплаты текущих платежей - это поможет владельцам некапитальных объектов освободиться от платы на срок до девяти месяцев. Кроме того, предусматривается отсрочка по оплате счетов за второй квартал 2022-го до 31 декабря 2023-го.
"Детские пособия и переобучение: Сергей Собянин рассказал о поддержке москвичей"В городской пакет поддержки вошло несколько мер. Предпринимателям предлагается без проведения торгов продлить до 31 декабря 2023 года договоры на размещение некапитальных объектов, срок действия которых истекает не позднее 31 декабря 2022-го. Они также могут снизить обеспечительные платежи по договорам до одного месячного платежа. Средства, превышающие эту сумму, пойдут в счет уплаты текущих платежей - это поможет владельцам некапитальных объектов освободиться от платы на срок до девяти месяцев. Кроме того, предусматривается отсрочка по оплате счетов за второй квартал 2022-го до 31 декабря 2023-го.
Административная практика
Решение Иркутского УФАС России от 07.08.2023 N 038/3900/23
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Поставка, погрузка и отгрузка Товара осуществляется транспортом и силами Поставщика на склад Заказчика - с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 15-00 (по местному времени Заказчика), кроме субботы, воскресенья и официальных праздничных дней, в течение 5 (пяти) календарных дней с момента передачи ему заявки.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Поставка, погрузка и отгрузка Товара осуществляется транспортом и силами Поставщика на склад Заказчика - с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 15-00 (по местному времени Заказчика), кроме субботы, воскресенья и официальных праздничных дней, в течение 5 (пяти) календарных дней с момента передачи ему заявки.
Решение Нижегородского УФАС России от 21.12.2023 по делу N 052/06/105-2990/2023
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком в извещении о проведении электронного аукциона не установлен исчерпывающий перечень разрешенных видов деятельности в составе лицензии на осуществление деятельности по производству и техническому обслуживанию медицинского оборудования в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 2129.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Представитель заказчика на заседании Комиссии Нижегородского УФАС России пояснил, что информация о сроке исполнения контракта до 31.12.2023 размещена исключительно в электронной версии извещения. При размещении на электронной торговой площадке извещения о проведении электронного аукциона такая дата устанавливается автоматически, так как финансирование вышеуказанной закупки осуществляется в течение года.
Обстоятельства: По мнению Заявителя, Заказчиком в извещении о проведении электронного аукциона не установлен исчерпывающий перечень разрешенных видов деятельности в составе лицензии на осуществление деятельности по производству и техническому обслуживанию медицинского оборудования в соответствии с Постановлением Правительства РФ N 2129.
Решение: Признать жалобу необоснованной.Представитель заказчика на заседании Комиссии Нижегородского УФАС России пояснил, что информация о сроке исполнения контракта до 31.12.2023 размещена исключительно в электронной версии извещения. При размещении на электронной торговой площадке извещения о проведении электронного аукциона такая дата устанавливается автоматически, так как финансирование вышеуказанной закупки осуществляется в течение года.
Вопрос: Выяснилось, что в связи с ошибкой руководителя у меня удержали деньги, но меня не уведомили. Я написала бухгалтеру, но ее ответ: "Вы же не возражали". А как я должна была возражать, если не знала? Правомерно ли данное удержание? Ведь ошибка не моя, и я, не зная о ней, денежные средства истратила.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С 11.10.2023 по 24.10.2023 была на б/л, далее б/л продлили в стационаре до 13.11.2023, а затем до 12.12.2023 б/л продлен в поликлинике. А с 15.12.2023 по 28.12.2023 меня направляют в отпуск. 30.11.2023 поступила на карту сумма 2 928 руб. Так как я длительно нахожусь на б/л и не могу посмотреть шпаргалку на рабочей электр. почте, я не знаю, за что работодатель перевел з/п. В декабре 2023 г. мне поставили 31.12.2023 рабочую смену, и в тот день должен был быть расчет за декабрь 2023 г., но деньги мне не пришли. Руководитель ответ не дал, почему нет з/п. В январе 2024 г. выяснила у кадровика, что, оказывается, руководитель поставил мне в табеле рабочую смену 01.11.2023, хотя я уже "глубоко" была на больничном с 11.10.2023. Также выяснилось, что в связи с этой ошибкой руководителя у меня удержали деньги из з/п за отработанное 31.12.2023, но меня не уведомили и не поставили в известность и деньги удержали. Я написала бухгалтеру, но ее ответ поразил меня: "Вы же не возражали". А как я должна была возражать, если всю эту ситуацию не знала 31.12.2023? Далее были праздники, а денежные средства не поступали. Как я должна была догадаться? Правомерно ли данное удержание? Ведь ошибка не моя, и я, не зная о ней, денежные средства истратила.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: С 11.10.2023 по 24.10.2023 была на б/л, далее б/л продлили в стационаре до 13.11.2023, а затем до 12.12.2023 б/л продлен в поликлинике. А с 15.12.2023 по 28.12.2023 меня направляют в отпуск. 30.11.2023 поступила на карту сумма 2 928 руб. Так как я длительно нахожусь на б/л и не могу посмотреть шпаргалку на рабочей электр. почте, я не знаю, за что работодатель перевел з/п. В декабре 2023 г. мне поставили 31.12.2023 рабочую смену, и в тот день должен был быть расчет за декабрь 2023 г., но деньги мне не пришли. Руководитель ответ не дал, почему нет з/п. В январе 2024 г. выяснила у кадровика, что, оказывается, руководитель поставил мне в табеле рабочую смену 01.11.2023, хотя я уже "глубоко" была на больничном с 11.10.2023. Также выяснилось, что в связи с этой ошибкой руководителя у меня удержали деньги из з/п за отработанное 31.12.2023, но меня не уведомили и не поставили в известность и деньги удержали. Я написала бухгалтеру, но ее ответ поразил меня: "Вы же не возражали". А как я должна была возражать, если всю эту ситуацию не знала 31.12.2023? Далее были праздники, а денежные средства не поступали. Как я должна была догадаться? Правомерно ли данное удержание? Ведь ошибка не моя, и я, не зная о ней, денежные средства истратила.
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Если работник решит увольняться 31 декабря, то месяц будет считаться отработанным полностью и расчетный период будет другим - с 1 января по 31 декабря 2023 г. Но тогда возникает другой вопрос: что за "разовая премия за декабрь" у вас выплачивается <22>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Если работник решит увольняться 31 декабря, то месяц будет считаться отработанным полностью и расчетный период будет другим - с 1 января по 31 декабря 2023 г. Но тогда возникает другой вопрос: что за "разовая премия за декабрь" у вас выплачивается <22>:
Статья: Зарплата за декабрь: когда ее выплачивать и перечислять НДФЛ
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В 2023 г. последним рабочим днем при пятидневной рабочей неделе будет 29 декабря. Далее идут выходные дни - 30 и 31 декабря 2023 г., а затем нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2024 г.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты зарплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В 2023 г. последним рабочим днем при пятидневной рабочей неделе будет 29 декабря. Далее идут выходные дни - 30 и 31 декабря 2023 г., а затем нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2024 г.