Приказ о временном переводе с сохранением среднего заработка

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о временном переводе с сохранением среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о временном переводе с сохранением среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Гарантии беременным женщинам
(Орлова Е.В.)
("Налоговый вестник", 2019, N 4)
После представления работницей этих документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе работницы на другую работу по форме N Т-5 или самостоятельно разработанной форме (чч. 2, 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовое право России: Учебник"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Колобова С.В., Сергеенко Ю.С.)
("Юстицинформ", 2018)
Перевод на другую постоянную работу в той же организации оформляется приказом работодателя. Основанием для издания приказа являются подписанные сторонами изменения к трудовому договору. Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. утверждена унифицированная форма (N Т-5) приказа о переводе работника на другую работу в той же организации. Приказ объявляется работнику под роспись.

Нормативные акты: Приказ о временном переводе с сохранением среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ДТСЗН г. Москвы от 31.12.2019 N 1459
(ред. от 30.12.2020)
"Об особенностях предоставления социального обслуживания в городе Москве с 1 января 2020 г."
(вместе с "Временным порядком признания граждан нуждающимися в социальном обслуживании")
3.2. На период временного перевода работников подведомственных организаций социального обслуживания, указанный в пункте 3.1 настоящего приказа, обеспечить сохранение средней заработной платы вышеуказанных работников.