Материальное стимулирование входит в расчет отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальное стимулирование входит в расчет отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об отказе Ц. в удовлетворении иска, суд апелляционной инстанции исходил из того, что материальное стимулирование истицы не может быть отнесено к категории иных дополнительных выплат, предусмотренных ч. 10 ст. 50 Закона и входящих в состав денежного содержания федерального государственного гражданского служащего, в связи с чем не подлежит учету при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 51 "Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Удовлетворяя требования истца о взыскании не выплаченных с учетом средств материального стимулирования отпускных в 2020 году, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации четырехмесячного денежного содержания при увольнении, суды первой и апелляционной инстанции руководствовались статьями 5, 14, 37, 46, 50, 51, 70 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих", учли позицию Минфина России, изложенную в письме от 15.07.2014 N 14-04-05/34482 "О дополнительном материальном стимулировании, осуществляемом на основании постановления Правительства РФ от 27.03.2014 N 238-7", и исходили из того, что средства материального стимулирования подлежат учету при расчете отпускных государственного гражданского служащего, а также расчете компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации четырехмесячного денежного содержания, выплачиваемой при увольнении с федеральной государственной гражданской службы, поскольку такие выплаты производятся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда, выплачиваются государственным гражданским служащим в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности и подлежат включению в фонд оплаты труда федерального государственного гражданского служащего. При разрешении требований о перерасчете отпускных за 2019 год суд исходил из пропуска истцом срока на обращение в суд, предусмотренного статьей 392 Трудового Кодекса Российской Федерации, о чем заявлено ответчиком, и в иске в этой части отказал."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Необоснованно и неправомерно не включены в расчет денежного содержания суммы выплаченных материального стимулирования и разовых премий при исчислении: отпускных за 2017 год, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания. Расчет недоплаченных указанных сумм произведен на основании: справок 2-НДФЛ за 2016, 2017 годы, расчетных листков за 2016, 2017 годы. Выплата денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим за ежегодный оплачиваемый отпуск производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска, а компенсация за неиспользованный отпуск и 4-месячное денежное содержание, выплачиваемые при сокращении, - в день увольнения.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Необоснованно и неправомерно не включены в расчет денежного содержания суммы выплаченных материального стимулирования и разовых премий при исчислении: отпускных за 2017 год, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания. Расчет недоплаченных указанных сумм произведен на основании: справок 2-НДФЛ за 2016, 2017 годы, расчетных листков за 2016, 2017 годы. Выплата денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим за ежегодный оплачиваемый отпуск производится не позднее чем за 10 календарных дней до начала отпуска, а компенсация за неиспользованный отпуск и 4-месячное денежное содержание, выплачиваемые при сокращении, - в день увольнения.
Обзор: "Подборка интересных судебных споров за 2021 год для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2021)Дополнительное материальное стимулирование не указано в закрытом перечне составляющих денежного содержания, поэтому госорган не включил его в расчет отпускных и компенсации при сокращении. Однако 8-й КСОЮ посчитал возможным отнести суммы к премиям за выполнение особо важных и сложных заданий. Полагаем, после корректировки Закона о госслужбе причин для подобных споров станет меньше.
(КонсультантПлюс, 2021)Дополнительное материальное стимулирование не указано в закрытом перечне составляющих денежного содержания, поэтому госорган не включил его в расчет отпускных и компенсации при сокращении. Однако 8-й КСОЮ посчитал возможным отнести суммы к премиям за выполнение особо важных и сложных заданий. Полагаем, после корректировки Закона о госслужбе причин для подобных споров станет меньше.