Средний заработок полставки

Подборка наиболее важных документов по запросу Средний заработок полставки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Средний заработок полставки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Как рассчитывается больничный с 23 марта по 16 апреля 2020 г. по коду 03 (карантин), если стаж работника менее 5 лет, справку 182н с предыдущего места работы он не представлял, работает на 0,5 ставки и его средний заработок оказался меньше МРОТ?
(Консультация эксперта, 2020)
Вопрос: Как рассчитывается больничный с 23 марта по 16 апреля 2020 г. по коду 03 (карантин), если стаж работника менее 5 лет, справку 182н с предыдущего места работы он не представлял, работает на 0,5 ставки и его средний заработок оказался меньше МРОТ?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2021)
Величину МРОТ определяйте пропорционально отработанному времени. Например, если сотрудник работает на полставки, его средний заработок в месяц при МРОТ, равном 12 792 руб., не должен быть меньше 6 396 руб. (12 792 руб. x 0,5).

Нормативные акты: Средний заработок полставки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Информация> Минспорта России
"Ответы на вопросы, наиболее часто поступающие в Минспорт России в период проведения модернизации системы подготовки спортивного резерва"
При составлении штатного расписания организации следует также учитывать, что отнесение должностей работников к определенной категории в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" производится строго в соответствии с приказом Федеральной службы государственной статистики от 19.11.2014 N 671 "Об утверждении статистического инструментария для проведения федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики".